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文档简介

职业危害防治制度概述职业危害指在工作过程中，工人受到的有害因素的直接或间接伤害。职业危害防治制度是为了预防和控制职业危害，保护工人健康以及促进安全生产而建立的。职业危害防治制度的建立是公司法定责任，也是企业道德责任，强化职业危害防治制度也能够提高企业的安全环保意识，增强企业形象。职业危害的种类及防治物理因素物理因素是指存在于作业环境中对身体产生不利影响的物理因素，如噪声、振动、电离辐射、低温、高温、高压、低气压、潮湿、干燥等。预防措施：气压、温度、湿度等参数应在国家标准范围内；职业病前期健康检查；间接预防，例如工程控制等措施；直接预防，例如人员防护等措施。化学因素化学因素是指存在于作业环境中的化学物质、气体、液体或固体颗粒等物质对人体健康产生危害的因素，如有害气体、化学毒物、放射性物质等。预防措施：确定职业危害因素类型；规范工作环境；安全操作技术；手把手教授操作流程。生物因素生物因素是指存在于作业环境中的各种细菌、病毒、真菌、寄生虫等微生物，以及具有致敏性、钻入皮肤等感染性的动物、植物、微生物及其分解产物等。预防措施：排除源头；实行合理的工作程序；可行的通风设施；必要时给予防护。物理因素物理因素是指存在于作业环境中的机械、电器、设备等直接或间接对人体造成伤害的各种物理因素，如电击、切割、撞击、扭伤等。预防措施：安装可靠的机械保护装置；具备完好的工作设施和配备齐全的工具；对于操作工应进行必要的职业技能培训；在轻松疲劳运动前必须专业热身。职业危害防治制度的重要性在职业危害防治制度中，企业需要制定明确的工作流程，设定必要的标准和要求，并将其纳入企业安全环保与责任落实的检查项目中。对于未能达成标准和要求的部门或个人，企业应及时予以警示和整改，并逐步形成政策和管理制度。采用有效的职业危害防治制度，不仅可以有效控制和降低职业危害因素在作业环境中的存在，让员工避免接触到有害物质及气体，更可以在生产的过程中真正达成“高效、健康、安全”的生产目的。这对于企业的发展和员工的身体健康都有着非常重要的作用。结论职业危害防治制度是企业安全、健康、环保管理体系的重要组成部分，非常重要。企业必须根据其规模、行业、国家法律法规等因素来制

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