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文档简介

职业危害规章制度一、引言现代社会工业化发展快速，生产技术不断更新换代，各类危险因素也随之不断增加。随着各国经济的发展，对职业健康和安全的重视程度越来越高。职业危害规章制度的建立对于维护职工的合法权益、维护劳动者的身体健康、降低劳动事故的发生率都有着非常重要的作用。二、职业危害的定义职业危害是指在职业活动中，由于接触和侵犯工作环境之物质和物理因素，以及职业行为本身的刺激和疲劳等因素而引起的对劳动者短期或长期的身体和心理的伤害。职业危害对于劳动者的伤害种类繁多，如：中毒、放射性损伤、噪声损伤、振动损伤、高温、低温损伤、光化学伤害等。三、职业危害规章制度的意义1.保障劳动者职业卫生权益制定职业危害规章制度可以规范企业职业卫生管理行为，保障劳动者的职业卫生权益，使劳动者不会因为职业危害而受到损伤。2.降低劳动事故发生率通过职业危害规章制度的执行，可以降低因职业危害而引发的劳动事故发生率，保障劳动者的人身安全和生命安全。3.提高企业生产效益通过职业危害规章制度的执行，企业可以提高劳动者的身体健康和心理素质，从而提高劳动力的生产效益。四、职业危害规章制度的内容1.知识普及职业危害规章制度应当充分包括了关于职业卫生方面的知识普及，让劳动者了解与职业危害相伴随的知识，从而能够及时预防和控制职业病的发生。2.进行培训职业危害规章制度应当规定对于企业中各个部门的工作人员进行定期培训，使职工掌握和了解职业危害防控的知识和技能，以加强职工个体的防护能力，降低职业危害的发生率。3.建立、完善卫生防护设施企业应该建立起卫生防护设施，配备相关的劳保用品，玻璃纤维厂要闻最新生产设备，保证在职工需要时随时使用，最大程度地保护劳动者的身体健康。4.确定责任制度，建立考核机制企业负责人要承担管理职业卫生环境的责任，制定职业危害规章制度，并对其执行情况进行监督和检查。同时应当采取一些有效的措施，如加强职工的安全意识教育，建立考核机制，对不遵循规定行为进行处理。五、结束语通过仔细的了解与学习职业危害规章制度，我们可以发现，职业危害规章制度的实行可以提升企业的生产效益、降低劳动事故发生率、保障职工的身体健康和安全等多方面

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