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文档简介

职业危害防治培训制度一、概述随着工业化进程的加速和现代化进程的不断推进，工人们面临的职业危害问题日益突出。事实上，职业危害已经成为制约工人身心健康和平安的重要因素。因此，职业危害防治成为企业重要的一环，相应的职业危害防治培训制度的建立也日益受到重视。本文将深入探讨职业危害防治培训制度的内容。二、职业危害防治培训制度的核心内容1.工人职业危害防治准入培训对于新员工来说，一份完整的职业危害防治准入培训非常重要。这项培训的主要目的是在员工进入工作岗位之前对其进行职业危害和安全意识的普及和宣传。培训的重点包括：企业安全政策、必需的职业危害和安全措施、危害因素和职业危害的基础知识、个人保护用品的选择和使用方法、事故和紧急事件的应急处理等内容，以提高员工的职业卫生和安全意识，尽早发现危险和正确处理突发状况。2.安全培训为了确保员工在工作中的安全，企业应按照不同职务和部门的不同安全隐患情况，为员工制定相应的安全培训课程和计划。主要涉及以下内容：企业安全政策、职业危害和安全措施、个人保护用品的选择和使用方法、事故和紧急事件的应急处理等知识；不同职责部门的安全操作流程和注意事项；备案、检查、鉴定等工作的规范和程序；知识和技能的普及和实践等。3.定期复审和更新培训由于科技进步和工作环境的不断变化，需要定期对员工进行职业危害防治培训的复审和更新培训，以确保员工始终处于良好的工作状态。这种培训应涉及：员工的卫生和安全意识提高及危害防治知识的深化；工作环境、职业危害和安全措施、个人防护用品、紧急事件应急处理等的更新和改进；员工的职业卫生和安全素养提升。三、培训方式企业可以采用多种方式对员工进行职业危害防治培训，如现场教学、学术讲座、远程培训、电子学习、岗位练习等等。具体方式应在实践中灵活选择，以利于员工习得和掌握职业危害防治知识和技能。四、总结随着现代企业的快速发展，工人职业危害防治培训制度已越来越成为关注的焦点。职业危害是制约工人身心健康和平安的重要因素，职业危害防治培训制度的建立和完善是保障员工职业安全和健康的基础工作。本文从工人职业危害防治准入培训、安全培训与定期复审三个方面介绍了完整的培训制度内容，同时指出了企业在培训方式上应灵活运用多种方式，以提高员工掌握成效。企业应当加强职业危害防治教育和培训的针对性、有效性和实效性，提

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