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文档简介
水利水电工程安全生产奖励制度背景在水利水电行业,工程建设过程中涉及的工种和工种数量较多,而这些工种大部分具有一定危险性。为了保障施工人员的生命财产安全,提高水利水电工程建设质量,预防和减少事故发生,各单位必须保证施工安全。其中,实行安全生产奖励制度是重要手段之一。目的水利水电工程安全生产奖励制度的目的是:激发员工的参与积极性,提高安全生产意识和责任心;表彰在安全生产中做出贡献的个人和集体;推动企业严格安全生产管理,并促进安全生产工作的持续有效开展。实施范围该奖励制度适用于所有水利水电工程的生产单位和管理单位,包括建筑承包单位、施工单位、监理单位、设计单位等。奖励对象个人:在工程建设中表现突出的、安全生产管理岗位和具体工种人员;集体:在本单位某一时段内内部安全生产管理、承包水利水电工程建设中表现突出的单位和团队。奖项设置根据各单位实际情况,可以设立不同奖项。参考如下:个人奖项安全生产先进工作者;安全生产技术改革创新奖;表率标兵奖;优秀安全监督员奖;安全事故预防奖等。集体奖项安全生产先进集体;安全生产创新团队;勤俭节约标兵单位等。奖励标准具体奖励标准要根据各单位实际情况和宏观经济情况确定。一般参考因素包括:安全生产管理成效、事故率、事故处理及追究责任的效果等。奖励申请和评审流程奖励申请:由单位或个人向上级单位提出申请,申报自评表和相关证明材料。奖励评审:安全生产奖励评审委员会对申请材料进行审批,并进行公示,达到公示期后正式评定。奖励颁发:由颁奖单位将奖励证书、奖牌等颁发给获奖单位或个人。奖励管理奖励细则认真执行并逐年修订,提高效果;奖励情况公示,增加奖励的透明度和公正性;对获奖者进行通报表扬、发放红色荣誉证书等。结论建立水利水电工程安全生产奖励制度对水利水电工程建设具有重要的意义,既能推动单位完善安全生产管理制度并加强职业
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