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文档简介

新版职业卫生管理制度一、背景职业卫生安全事关员工、企业和社会的健康稳定，是企业经营的重要组成部分。针对不断变化的企业环境和员工需求，制定和实施职业卫生管理制度是必要的。本文旨在介绍新版职业卫生管理制度的管理流程、标准和要求等方面。二、管理流程与责任（一）管理流程新版职业卫生管理制度的管理流程如下：建立职业卫生管理小组。职业卫生管理小组将有关经验和专业知识的人员作为成员，并由职业卫生主管或高级管理人员担任主席。每年审阅职业卫生管理制度，以保持其符合效果和法律法规的要求。确认管理程序和措施，以确保职业卫生管理制度的执行和安全。全面评估职业环境和工人的健康状况。确认急救处置措施和后续措施，以应对紧急情况。推广及培训所有工人对职业卫生的认识和意识，包括相关法律法规要求。（二）责任新版职业卫生管理制度的责任如下：管理小组成员应承认职业卫生的重要性和必要性，并督促公司上下各部门建立并执行职业卫生管理制度。监控和审阅职业卫生风险评估，制定和持续推进预防和控制措施。确保职工人身安全、提供职业卫生监测、预防和救援设施。在职工违反职业卫生管理制度的情况下按需报告或实施处罚。三、标准与要求（一）标准新版职业卫生管理制度的标准要求包括：支持符合适用的国家和地方法律法规的标准和规定。预防和控制职业卫生风险的要求。职业卫生风险评估和监测的要求。（二）要求新版职业卫生管理制度的要求包括：确保劳动条件符合国家及行业职业卫生标准。确保职工受到职业卫生事故的影响最小化。确保职业卫生管理制度符合法律法规要求和公司设定的标准和规定。提高职工的职业卫生意识和技能。四、总结新版职业卫生管理制度旨在确保员工、企业和社会的健康稳定，反映了企业对行业取得良好记录和公司业绩的责任和承诺。因此，制订和遵守高标准

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