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文档简介
施工队管理制度1.制度说明为了规范施工队的管理,提高施工队的管理水平以及保证工程质量,公司制定了《施工队管理制度》。本制度适用于全公司相关职能部门。2.施工队管理职责2.1领导班子领导班子要定期召开会议,对施工队的管理工作进行研究和分析,对施工队的工作进行考核和评估,对优秀施工队员进行表扬和奖励,并及时解决施工队在工作中遇到的问题。2.2项目经理项目经理要负责施工队的具体管理工作,要统筹安排施工队的工作计划,明确施工队员的工作任务,掌握施工队员的工作进度和质量,发现问题及时解决,并向领导班子汇报和反馈施工队的工作情况。2.3班组长班组长是施工队员的管理者,要督促施工队员按时完成任务,质量合格,安全文明施工,根据施工任务安排施工队员的工作计划,有责任对施工队员进行业务培训,维护施工队员的劳动权益。3.施工队管理制度3.1人员管理制度严格遵守国家和公司的有关法律法规,保护员工劳动权益,落实安全生产责任,杜绝不安全、不文明施工行为。严格按照公司的招聘渠道招募施工队员,根据公司的要求和标准进行面试和考核,保证招募的施工队员具备相关的工作经验和理论知识。严格按公司规定进行施工队员入职手续,对施工队员进行全面了解,由人事部门进行员工考核,确保施工队员的业务素质和工作技能能够满足公司的施工要求。3.2工作计划管理制度项目经理在项目启动前应制定项目施工计划,并根据项目工期制定详细的工作计划。负责监督施工队员的工作计划实施情况,及时调整工作计划。班组长必须按照工作计划安排施工队员工作,严禁随意改变工作计划,保证项目工期和工程质量。3.3安全管理制度施工队员在工作前必须参加岗前培训,了解施工现场的安全规定和管理制度,掌握救护和消防基本技能,保证施工队员的人身安全。施工队员在进行施工前必须进行安全验收,保证施工设备和工具的安全性,并设置安全防护设施,保证工程施工的安全性。3.4质量管理制度施工队员必须严格按照施工图纸和工程规范进行施工,保证工程质量。班组长要对施工队员的工作进行抽查和考核,发现问题及时整改,并对优秀施工队员进行表扬和奖励。4.管理制度执行情况的监控和评估公司要通过定期召开会议和工作汇报,对施工队管理制度执行情况进行监督和评估。如果发现制度执行情况不符合要求,公司要及时整改,确保制度的有效执行。5.总结制定完善的施工队管理制度对公司的发展和建设至关重要。本制度的制定和执行有助于提升
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