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PAGEPAGE1无固定期限职工劳动合同书前言无固定期限职工劳动合同是指用人单位与职工签订的没有特定期限，符合国家法律法规和相关规定条件的劳动合同。本文将详细介绍无固定期限职工劳动合同的相关条款。甲方（用人单位）信息单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：乙方（职工）信息姓名：性别：出生年月：学历：身份证号码：工作内容乙方被甲方录用，从事相关工作，具体工作内容和要求详见工作协议。乙方应当服从甲方的管理，按时完成工作任务。工作时间和休息工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。乙方享有每年法定节假日和带薪年假。乙方工作期间如遇到病假、事假等特殊情况，应当按照国家法律规定，在告知甲方的前提下请假休息。试用期本合同规定有试用期，试用期为3个月。试用期内，双方均有权解除合同，无需提前通知对方，解除合同时双方无需承担违约责任。试用期满后，如未提出解除合同，试用期自动转为合同期限。工资和福利单位根据乙方从事的工作性质、工作量、工作质量和市场行情等因素，按照国家法律、法规和相关规定，向乙方支付相应的工资和奖金，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。单位为乙方提供职工福利，包括有薪病假、带薪年假、法定节假日等福利。解除合同在本合同期限内，如乙方违反本合同约定或单位制度规定，严重损害单位利益，甲方可随时解除合同，也可给予乙方行政警告、罚款、暂停执行工作或者降低岗位等级的处分。乙方有下列情形之一的，甲方可以除按有关规定解除劳动合同外，还可以要求乙方赔偿因其违约给甲方造成的损失：乙方违反劳动纪律，严重影响单位生产经营活动的；乙方违反单位规章制度，且在规定期限内仍不改正的；乙方严重失职，营私舞弊，侵占财物，损害单位利益的；乙方同时与其他单位或个人建立劳动关系，或者在本单位外从事营利活动，损害本单位利益的；乙方被依法追究刑事责任的。生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。其他本合同中未尽事项，双方可在遵循国家法律、法规和相关规定的前提下自行协商，另行签订协议并签字生效。本合同所提及的国家法律、法规和相关规定，如有改变，双方需及时进行调整并签订新的协议。本合同的任何修改或补充，必须经过双方协商一致，签订书面协议，始具有法律效力。结语无固定期限职工劳动合同是用人单位与职工签订的具有一定灵活性和可持续性的劳动合同，对于职工权益和用人单位

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