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文档简介
第4页共4页公司阅览室管理制度参考模板为了活跃企业文化气氛,丰富公司员工的业余精神文化生活,开阔员工视野,陶冶情操,增长知识,提高个人文明素养,建设学习型企业,让员工在工作中学习,在学习中进步,与企业共同成长。现公司绝大部分员工的精神文化生活处于匮乏状态,多数员工看书愿望强烈,公司已成立图书室。现将具体管理制定如下:图书管理员工作职责一、由文化部负责图书室的日常管理,并负责图书的购买、整理、盘点等;每周一进行盘点。二、严格执行图书馆、阅览室的规章制度,保持馆内的清洁卫生和良好秩序。三、新书买到后,及时进行分类编目,尽快介绍出借。四、做好职工借书工作,管好阅览室。五、及时做好书报刊订阅工作,月底、年底做好收、装、订保管工作。六、进行爱护书籍的宣传教育,做好图书的防潮、防蛀的工作和图书修补工作。七、做好邮件发放工作。八、协助总经办、行政部开展各项活动。九、认真落实防火、防盗措施。公司阅览室管理制度参考模板(二)一、目的:为加强对公司图书的管理,提高图书利用率,鼓励员工多读书、读好书,特制定本制度。二、阅览室开放对象只供本公司内部员工使用,不对外开放。三、开放时间08:00-22:00(常年开放供阅读)四、借阅规定1、保持室内安静,严禁喧哗、嬉闹、起哄,走路脚步要轻;2、讲究文明礼貌,衣着要整齐,禁止穿拖鞋、背心进馆,违者谢绝入内;3、保持馆内清洁卫生,不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物;室内不准吸烟、吃零食;4、爱护公物,不得污损墙壁,严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画,违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚;5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内;6、阅读完毕后,请将书籍放回书架上,并摆放整齐;7、不准私自拿书刊离开阅览室,否则按偷窃论处;8、借书应先查阅图书目录卡片,填写《借阅单》持向管理员取书,管理员将图书交予借书人后,将《借阅单》妥为保管;9、员工还书时应将所借图书交予管理员验收,管理员将《借阅单》归还借书人作废,并将图书放回书架内;8、读者要爱护图书,妥善保管,不得遗失、撕毁、污损、涂写等,违者按照本规定赔偿。借阅之资料若遗失或严重损毁时,借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续:①借阅者自行购买原版数据或其更新版,不得以翻版数据或影印本抵偿;②以购回相同书籍赔偿,若因套书无法单本购买,则买同等价钱之书籍赔偿;③损坏轻微,可以修护复原者,其修护费由借阅者负担。8、管理人员必须按要求定期开放,每天做好书刊的清点工作,对室内所有书刊要登记入册,分类编号,摆放整齐。9、员工所借图书,如遇清点或公务上需参考时,应随时通知收回,借书人不得拒绝。五、图书交流及捐赠1、公司倡导以交流形式与人分享,提供私人图书进行交流,并随时可提出收回本人图书,图书室将尽快收回图书,归还书主;2、鼓励捐赠闲置图书,捐赠图书归入图书室。六、图书管理:1、由综合部负责图书室的日常管理,并负责图书的购买、整理、盘点等;2、每周二、四、六进行盘点;3、新购图书除按顺序编号外,
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