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文档简介

一医院各类会议制度前言作为一家大型医院，协调各部门工作是非常重要的。会议是沟通协调的最重要途径之一。本文将介绍一医院公布的各类会议制度，以及执行方法和规定。其中包括了医务科、行政科、人事科、财务科等多个科室的会议制度。会议的种类根据不同的目的和形式，一医院的会议大致分为以下几类：日常工作会议该种类会议是医院各部门日常工作中必须的会议，包括科室例会、科负责人会议、科研会议等。全院性会议该种类会议是医院组织全体医务人员进行工作方案、重要决策综合性讨论的会议，包括年终工作大会、全员工作协调会等。学术交流会议该种类会议是为提高医务人员的专业技能和提升医院综合医疗服务水平而举办的会议，包括学术报告会、课题研究汇报会、专家讲座等。重大事件人员会议该种类会议是在医院发生意外关键事件时，由医院主要负责人向医务人员传达信息、安排工作的会议。会议执行方法无论是哪类会议，都需要按照会议规定的流程和要求进行会务准备、发起人填写会议报告、会议实施、会议报告汇总等步骤。下面是一般性会议执行的流程：1.发起人提出会议计划会议的发起人应该在提出计划前考虑会议的目的、时间、场地、参与人员等关键点。为了节约时间和提高效率，会议应该提前安排。2.发起人填写会议报告会议发起人需要在决定会议举行之前，先向医院相关主管部门提交会议报告，报告中应包括会议的目的、时间、场地、会议流程和参与人员等重要信息。3.会议实施会议在规定的时间、地点举行，根据会议计划完成相应议题。4.会议报告汇总会议结束后，相应的记录人员需要将会议过程记录下来，形成会议纪要或审批文书，并汇总提交给相关主管部门。会议参与人员要求为了保证会议质量和效率，一医院规定了参与人员的要求：1.参加日常工作会议的必须是本科及以上学历的医学专业人员，对应岗位需是主管及以上职位。2.参加全院性会议的医务人员要求本科及以上学历，对应岗位需是副主任医师及以上职位。3.参加学术交流会议的医务人员需要具有相应的专业技能和知识储备，推荐本科及以上学历，对应岗位需是副主任医师及以上职位。4.参加重大事件人员会议的人员需为医院紧急事件处理应急小组成员，可由相关部门指定参与人员，无学历和职位等要求。结论在一医院中，不同的会议类型侧重于不同的目标，

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