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文档简介
安全工作规章制度一、概述安全工作是保障公司生产经营顺利进行的基础，也是维护员工身心健康的重要保障。为有效落实和加强公司安全工作，特制定本《安全工作规章制度》。二、安全责任2.1企业领导责任企业领导是公司安全工作的最高责任者，在安全工作中发挥重要领导作用。企业领导应当高度关注安全工作，成立安全工作委员会，定期召开安全会议，严格安全管理，确保安全工作的顺利开展。2.2安全生产负责人责任公司应当设立安全生产负责人，负责公司安全工作的实施和管理，并拥有相应的决策权。安全生产负责人应该严格执行公司安全规章制度，实施公司的安全工作计划，推行安全生产责任制，确保公司生产经营的安全。2.3员工安全责任每一位员工都应当自觉遵守安全规章制度，积极参与公司的安全管理和防范工作。员工在工作中应当勇于发现问题和隐患，并及时上报和解决。三、生产安全管理3.1领导带班制度领导带班制度是为了加强对生产过程中的安全管理，确保生产过程中出现的问题及时解决。每天至少要有一位主要负责人在生产现场带班。3.2安全交底制度公司应当落实安全交底制度，确保员工对相关安全知识的了解和掌握。安全交底内容应当包括安全生产操作规程、操作环节及注意事项等。3.3作业许可制度该制度是为了加强重要设备的操作管理，要求在重要设备的操作过程中，必须由专人负责，并得到设备管理人员的许可。同时也要求操作人员必须熟悉设备的工作原理，了解设备的安全防护措施，以及设备的操作限制。四、安全检查4.1定期安全检查公司应当定期开展安全检查，包括对生产设备、机器和电气设备的安全检查，以及对员工作业行为对安全的影响的检查。安全检查应当有具体检查标准和人员分工,以确保安全检查的有效性。4.2突发事件处置公司应当建立应急预案并组建应急处置小组，对突发事件进行快速处置，降低突发事件的危害和损失。同时，每位员工都应当自觉参加防范突发事件的培训并掌握相关应急处理技能。五、安全教育5.1入职培训公司应当为每位新进员工提供入职培训，向员工介绍安全管理制度和相关应急处理技能，确保新员工了解公司的安全管理制度并能够积极参与公司的安全管理工作。5.2岗位培训公司应当按照员工的工作性质和职责，制定相应的安全培训计划，对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和紧急处理能力。六、其他规定6.1禁酒令公司严格禁止员工在工作时间内饮酒或进入饮酒场所，严禁饮酒后操作机器和接触设备。如果发现有员工违反禁酒令，将依据公司的规定进行处理。6.2禁烟令公司禁止员工在室内任何地方吸烟，并规定员工在办公室、公用设施、走廊等公共区域不得乱扔烟蒂。对于违反禁烟令的员工，将视情况进行纪律处分。6.3安全奖励制度为表彰对公司安全工作做出重要贡献的员工，公司建立了安全奖励制度，以激励员工参与公司的安全管理工作，提高公司的安全管理水平和安全生产意识。七、总结本《安全工作规章制度》是公司安全工作的重要基础。只有通过严格
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