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文档简介

坤龙煤业安全生产培训管理制度一、概述为了加强坤龙煤业的安全生产工作，提高员工的安全意识和技能，保障企业的安全生产，制定本安全生产培训管理制度。二、培训计划培训内容（1）法律法规：安全生产相关的国家法律法规；（2）安全生产知识：安全生产的基本知识，包括事故原因和分类、危险源识别、安全标志和标识、应急预案等；（3）操作规程：公司制定的各项操作规程，包括安全操作规程、作业指导书、特种设备操作规程等。培训对象全体员工，包括岗位技术人员、作业人员、安全管理人员等。培训周期（1）新员工入职前必须进行安全生产培训；（2）现有员工每年进行安全生产培训，每季度至少一次培训。三、培训方式常规培训对新员工、工作不熟练或工作存在安全隐患的员工等进行常规培训。集中培训不定期组织全员集中培训，提高全员的安全生产意识和操作技能。现场培训对特殊岗位（如高空作业、特种设备操作等）进行现场培训，增强员工的现场操作能力和风险意识。四、培训管理培训记录公司建立员工安全生产培训档案，记录员工培训的时间、地点、内容、参与人员、学习效果评价等信息。培训考核对员工进行培训后进行考核，检验学员的培训效果和学习成果。培训评价对于培训效果不佳的员工，及时开展补充培训，提高员工的安全意识和技能。五、安全生产管理安全生产责任制坤龙煤业建立公司安全生产责任制，明确各部门的安全生产职责和任务，落实各项措施，加强安全生产管理。安全隐患排查公司定期开展安全生产检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改，落实安全生产措施，保障员工的生命安全和健康。六、培训经费公司对安全生产培训经费进行专项管理，保障安全生产培训的实施。七、违反规定的处理对违反培训规定的员工，按照公司相关规定进行处理。八、附则本制度自颁布之日起实行，由公司总经理负责解释。本制度

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