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文档简介

努力方向和整改措施领导干部个人发言提纲尊敬的领导和同事们：今天我想就我们工作中存在的问题，分享一下我的个人看法和想法。最近一段时间，通过我们整改工作的开展，我们发现我们的工作有一些明显的不足之处。具体如下：问题分析1.定位不够清晰明确在工作过程中，我们发现我们对于自己的职责定位并不明确，存在重复劳动的问题。这会导致我们的工作效率低下，同时也在一定程度上增加了别人的工作量。2.沟通协调不畅同事之间的沟通协调不够及时有效，导致工作的信息交流不畅。这会导致出现多次劳动同态时，工作无法配合完成，增加工作难度。同样的，沟通协调也涉及到领导与下级之间，如果不畅便很难做到工作的精准执行。3.工作意识不够居前在我们的职场中，我们应该时刻记住我们是为了实现公司的总体目标，才有我们的工作岗位。但是在工作中，由于环境和个人原因等诸多因素，我们的工作意识并不能真正的居前。这样就导致我们对于工作中的细节没有充分的考虑，往往只注重完成量而忽视了完成的质量。努力方向针对上述存在问题，我认为我们应该努力做到以下几点：1.定位明确，职责分工清晰我们需要耐心的思考自己应该负责的领域，并与同事商量确定分工的方式，使得任务清晰明确，并且没有重复的工作。2.沟通及时，协调顺畅我们应该充分发挥团队的合作精神，及时分享工作进展和问题，协助其他同事解决工作中的难点，确保工作能够顺利地执行。3.人性化管理，强化工作意识我们需要在日常工作中注重人性化管理，激发员工的工作激情；同时也要注意引导员工把工作意识放在最前面，时刻关注我们的工作质量和效率。整改措施1.工作手册的制作为了明确职责，我们决定制作工作手册，包括每个员工应该完成的具体工作内容和工作标准等信息，以达到分工的目的。同时，手册中还应该包含员工间、领导与下属之间的沟通方式，以达到沟通更加顺畅的目的。2.定期例会我们认为定期例会有利于我们更好地了解工作进展，以及共同解决问题。在会上，每个人都可以分享他的工作完成情况和遇到的困难，如此便能及时了解到每个人身上的工作细节，以便更好配合完成各项任务。3.强化培训针对工作意识不够居前的问题，我们决定加强我们内部培训体系，让员工能够更好地把工作细节放在心中，同时也能够更好地熟悉公司的总体目标，定位自己的工作内容。最后，我们希望通过这些措施的实施，我们的工作能力能够提升到更高的级别

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