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文档简介

公司打卡考勤规章制度模板推荐背景在现代公司中，为了做好人力资源管理工作，考勤管理显得非常重要。打卡考勤是较为常见的考勤方式，具有简单、方便、准确等特点。但是对于新成立的公司来说，在建立考勤制度时可能会遇到一些困难，需要通过规章制度模板推荐来完成规章制度的建立。打卡考勤规章制度模板推荐打卡考勤规章制度是每个公司都应该建立的制度之一，其建立对于日常工作的监管与考核具有重要意义。下面推荐一份具有代表性的打卡考勤规章制度模板供参考：1.考勤设备公司将采用标准电子打卡考勤机，由公司统一提供。考勤系统每天凌晨0点自动开始考勤并记录打卡数据。2.人员分类公司员工按照工龄、性质、级别等因素划分处理。根据工作性质和要求，员工被划分为A、B、C、D等四个管理类别，分别代表管理层、中高层、普通员工和临时工。3.打卡时间员工每天必须在规定的时间段内完成打卡工作，具体时间如下：上班签到时间：每天上午8:30之前到达岗位，按时签到。下班签退时间：每天下午5:30之后离开岗位，按时签退。4.打卡方式公司规定员工必须采用电子打卡的方式进行考勤，即通过电子打卡机完成签到、签退记录。5.打卡异常处理如出现员工忘记打卡、迟到、早退、旷工、请假等情况，应及时进行处理：忘记打卡：由考勤管理员代打对应的缺卡记录。迟到：按照规定扣除奖金或进行其他处罚。早退：按照规定扣除奖金或进行其他处罚。旷工：按照规定扣除奖金或进行其他处罚。请假：员工在请假前需要向公司提出申请。请假记录需由考勤管理员进行记录，具体请假期间的迟到、早退、旷工行为视情况而定。6.考勤记录和统计公司考勤管理系统会自动记录员工的打卡记录和工作时长，考勤时间数据将被进行整理，生成相应的考勤报表。考勤报表的有关信息将根据不同用途进行分析汇总，包括每月员工出勤情况及迟到、早退、请假、旷工等违规信息统计。7.打卡考勤规定执行公司全体员工必须严格按照规章制度执行，并为自己的违规行为负责。公司考勤管理员有权对打卡考勤制度进行严格监督和管理，对违规行为进行纠正。同时，公司将对建立完善的打卡考勤制度和管理规定做出督办和追踪，以确保其实施效果。结语规章制度的制定对于公司本身的管理十分重要，可以规范员工的行为并减少因员工不规范而带来的纠纷和后患。以上打卡考勤

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