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文档简介

PAGEPAGE1普通员工正规聘用合同书本合同由雇主和被雇用人签订，双方确认并同意履行以下条款。1.聘用对象雇主聘用被雇用人担任普通员工，具体职务为______________。被雇用人应遵守公司的规定和管理。2.工作内容和工作时间被雇用人应认真履行与______________职务相应的工作职责，遵守公司的各项规章制度，服从公司的领导和管理。工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作安排由雇主根据业务需要决定并通知被雇用人。3.薪酬待遇被雇用人的薪酬待遇包含基本工资和绩效奖金两部分，具体数额如下表。绩效得分基本工资绩效奖金0-50分¥X¥051-70分¥X¥Y71-90分¥X¥2Y90分及以上¥X¥3Y其中，X元为被雇用人基本工资，Y元为被雇用人月度平均工资的20%。被雇用人须按时到岗上班，未经雇主同意不得请假，否则按规定扣除相应薪酬。4.工作保密被雇用人应严格遵守公司的商业秘密，不得向任何单位或个人透露公司的商业机密和技术信息。如有违反，被雇用人需承担相应的法律责任。5.保险及福利待遇雇主为被雇用人投保了工伤保险、社会保险和住房公积金，并按规定为其缴纳相关费用。同时还为其提供节假日福利、带薪年假和其他福利待遇。6.劳动合同期限和解除本劳动合同期限为______________。双方当事人在本合同期限内均应遵守合同的约定。如一方当事人要求解除合同的，应在提出解除请求30天前书面通知另一方当事人，并与对方当事人协商达成一致。7.争议解决本劳动合同的履行和解释发生争议，双方当事人应协商解决。如协商不成，任何一方当事人均有权向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.其他事项本合同未尽事项，可由雇主与被雇用人另行协商，并在双方同意的情况下签订补充合同。9.合同生效合同自雇主、被雇用人双方签字盖章后生效，一式两份，雇主和被雇用人各执一份。被雇用人签字：_______

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