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文档简介

炉前工考核细则考核目的为了提高炉前工操作技能和安全意识，规范作业流程，增强炉前工的责任感和自我管理能力，本考核细则制定。考核对象炉前工。考核时间每季度进行一次，共计四次。考核内容安全操作工作前须检查工作区域内的设备设施的正常运行情况。操作时应注意周围工作人员的安全，禁止操作环节产生安全隐患。操作后必须关闭炉门、锁紧、标记、断电、确认设备安全状态。发现故障或安全隐患时应及时上报并进行处理。生产质量检查并保持设备处于正常工作状态。熟悉钢种成分和材料性能特点，按规定参数控制炉温炉压及气体通量，确保产品符合质量要求。注意杂质悬浮情况，及时调整预吹、预加热、出钢等流程参数。做好产量统计和质量数据的记录。生产效益节约能源和原材料，降低生产成本，保证生产效益。加快工艺过程，提高生产效率，合理安排作业时间，抓好炉渣的排除处理。遇到异常情况处理及时，保证生产进度。考核标准考核标准分为立项、规范、强化三个阶段。立项阶段掌握本考核细则中的各项内容。在考核前准备充分、心态平稳。按规定操作流程执行，独立完成任务。规范阶段操作流程规范化，安全意识高于一般操作人员。出勤纪律良好，无迟到早退情况发生。通过期末考核，且成绩达到70分以上。强化阶段工艺操作达到标准，无失误，无质量事故。遵守安全规定，严格执行安全操作。成绩达到80分以上。考核奖惩奖励优秀者给予奖金、奖状或受到表彰。优良者给予奖金。惩罚出现安全事故或质量事故，扣除奖金，承担故事故责任。考核成绩不理想的炉前工，进行再培训并落实工作监管。考核细则监管由人力资源部门严格监管并进行评估，确保考核实施的严格性和公正性。考核成绩将存入个人档案中，作为晋升职务和岗位调动的参考。结束语本考核细则是为了提高炉前工的操作技能和安全意识，规范作业流程，强化责任感和自我管

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