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文档简介

广东产假的国家规定产假是为了保障孕产妇的身体健康和生育权益而制定的一项法定福利制度。中国政府对于产假的规定十分严格，而广东地区作为全国经济强省，对于产假的规定也相当重视。本文将介绍广东产假的国家规定，希望能够对广大孕产妇提供帮助。产假概述产假是指女职工在分娩或者流产后享受的假期，已婚男职工在妻子分娩时可以享受陪产假。中国国家规定的产假福利是女职工生产的产假为98天，其中：自然分娩98天，剖腹产产假为98天。同时，还规定增加多胞胎产妇的产假时间，在第二个及以上胎儿每增加一胎，增加15天产假。陪产假指的是配偶陪同女方进行分娩或流产的假期，一般为3-7天。同时，政府规定男职工可获得护理假，即照顾产妇或抚养新生儿所需的长假。广东地区产假规定在全国范围内，广东地区的产假规定是最优惠的。2019年4月1日起，广东实施产假、陪产假、哺乳假、护理假和产前检查假等全新政策。在此政策下，广东省将妇女产假从过去的98天延长至158天（生育两个及以上婴儿的产假还可适当延长），其中产前14天，产后144天。如果女职工符合相关法律规定，大部分情况下还可以享受哺乳假和陪护假。此外，广东还规定了男性工人享有的哺乳假、陪护假和护理假，以便男性工人在家庭生活中扮演更重要的角色，分担各种家庭责任。广东的产假政策有以下具体规定：产假女职工在公司责令或者同意参加职业病危害因素接触作业前，有权提前15天休产假；女职工在产假期满前3天，经公司同意，可提请延长产假，延长至产前7天；生育两个或两个以上婴儿的女职工，每增加一个婴儿再享受15天产假；陪产假女职工在公司责令或者同意参加职业病危害因素接触作业前，有权提前15天休产假；男方享受连续3天（含法定节假日）陪护假。哺乳假女职员在产假期间，可以享受哺乳假；孩子出生后四个月内，每天可以享受1小时的哺乳假；顺应自然规律，可以续休半小时，但是总共不能超过1个小时，如有必要，公司可以酌情安排。护理假女职员可以在婴儿出生次日起，以每周12小时累计使用，终止至婴儿12周岁为止。结论随着社会发展和公民权利意识的提高，对产妇权益的保护越来越重视。政府在制定产假法规时，应该尽力满足广大女性职工

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