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文档简介

安全生产管理制度修改背景为了确保企业安全生产工作顺利开展，提高安全管理水平，规范实施经验，公司决定对现行的安全生产管理制度进行修改和完善。修改范围本次修改针对公司现行的安全生产管理制度，主要涵盖以下内容：安全管理责任制安全生产月报表安全生产事故处理办法安全培训规定修改内容安全管理责任制公司加强对安全管理责任的强制执行，针对每一岗位设置明确的安全工作职责。明确各部门、工段和员工的安全管理责任，建立健全“1+N”层级的安全生产责任制度。同时，在公司领导层和中层领导中设立安全管理领导小组，开展全员安全管理培训，推行安全工作考核。安全生产月报表针对现有的安全生产月报表，公司将在已有的基础上作如下修改：按照安全生产标准化要求制定，强制执行月报表包括：安全生产事故情况、安全生产隐患情况、安全培训情况、安全生产检查情况、安全管理工作落实情况等内容月报表由公司安全管理部门统一汇总，并上报公司领导层安全生产事故处理办法针对安全生产事故的处理办法进行详细规定，确保在发生安全事故后，能够及时、合理地处理和惩处相关人员，防止类似事故再次发生。具体而言，公司将在安全生产事故处理办法中规定：安全生产事故等级及相应处理措施安全生产事故报告及处理流程安全生产事故记录及报告要求安全培训规定在安全培训规定中加入实操培训，强调宣传安全生产方面的知识和技能。此外，公司还将根据业务特点，制定不同类型、不同层次的安全培训计划。具体而言，修改内容包括：增加实操培训，并在实操培训中进行风险评估、模拟演练等制定不同类型、不同层次的安全培训计划，由安全管理部门负责制定和执行对安全生产培训提供经费和技术支持修订流程本次修订旨在全员参与，公司将在12月份召开集团安全生产理论与实践研讨会，组织各部门安全管理人员集中研讨和修改，形成初版修改方案。经过多次组织会议讨论，拟定最终版修改方案，经过全员审阅、征求意见后，进行迭代。总结安全生产管理制度是企业安全生产保障的重要保障，本次修改将有力推动企业安全生产工作的落实和提高。公司将进一步加强对安全生产工作的投

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