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外来劳务协作单位安全管理规定一、引言随着经济的不断发展，外来劳务协作单位与企业之间的合作越来越普遍。但是，外来劳务协作单位的安全管理问题也越来越受到关注。为了规范外来劳务协作单位的安全管理，保障企业和员工的生命财产安全，特制定本规定。二、定义外来劳务协作单位：指与企业签订协议，为企业提供劳务服务的单位，包括劳务派遣公司、临时工服务公司、合作伙伴等。企业：指接受外来劳务协作单位提供的服务的单位，包括生产企业、建设单位等。三、责任部门及人员企业应设立外来劳务协作管理部门，负责协调和管理外来劳务协作单位的安全管理工作，并制定相应的安全管理制度和操作规程。外来劳务协作单位应设立专门的安全管理部门或安全管理岗位，负责本单位的安全管理工作，并制定相应的安全管理制度和操作规程。企业、外来劳务协作单位应对本单位的员工进行安全教育和培训，并定期组织安全演练。四、安全管理制度企业、外来劳务协作单位应建立健全安全管理制度，明确各自的安全管理职责和工作程序，包括以下内容：安全生产责任制；安全管理制度；安全检查制度；安全教育和培训制度；应急救援制度。企业、外来劳务协作单位应编制安全管理手册，详细记录安全管理制度和措施。五、安全检查企业、外来劳务协作单位应定期进行安全检查，发现安全隐患及时进行整改。定期对外来劳务协作单位的安全管理情况进行检查评估。对于发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，并报告企业、外来劳务协作单位的领导及安全管理部门。六、应急准备企业、外来劳务协作单位应制定应急预案，明确应急组织的职责和任务，以及应急处置的措施。应建立应急物资储备制度，储备必要的应急物资及器材，确保应急处置的有效性。七、安全教育与培训企业、外来劳务协作单位应定期开展安全教育和培训，包括以下内容：安全生产法律法规、规章制度的学习；制度及安全操作规程的培训；安全检查方法及应急处置的掌握；安全意识和责任心的提高。对于参与高风险作业的人员，应加强专门的安全培训。八、违章处罚对于违反安全管理制度和规定的人员应及时予以处理，情节严重者应给予追究刑事责任的处理。对于外来劳务协作单位违反安全规定造成重大安全事故的，应取消其合作资格。九、附则本规定自发布之日起施行。企业未经外来劳务协作单位同意，不得将其员工调入企业内部作业，也不得将企业内部员工调入外来劳务协作单位作业。企业、外来劳务协作单位应当按照国家和行业相关安全标准和规范执行安全管理工作。本规定的解释权归企业安全

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