重庆市劳动合同8篇

重庆市劳动合同8篇一、合同期限

(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)以完成肯定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。

(三)无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同商定的终止条件消失时止。

其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作数质，要求

乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地点、岗位、从事工种等)，详细工作内容及工作数(质)量要求是：_______。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律、法规规定的休息休假方法。

(二)甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。

四、劳动酬劳

(一)乙方试用期的工资标准为：_____元(人民币大写______________)。

(二)甲方依据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元(人民币大写：______________)，即月工资包括____________等方面。

(三)每月工资支付时间：_______________。

(四)工资支付方式及要求：1.甲方必需以货币的形式按商定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的商定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资酬劳。3.甲乙双方商定加班工资的基数为：____元(人民币大写_________)，但不得低于甲方所在地的最低工资标准。

五、劳动爱护和劳动条件

(一)甲乙双方必需执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。

(二)甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必需按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

(二)甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

七、劳动纪律

(一)甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。

(二)乙方必需遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权依据法律、法规、规章和规章制度对乙方进展治理和奖惩。

八、合同的变更、解除、终止、续订

(一)在合同期限内，甲乙双方公平协商全都后，可以依法变更合同的局部条款或解除合同。

(二)乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。符合(劳动法)第三十二条和(重庆市职工权益保障条例)第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。

(三)合同到期或消失法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

(四)甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。

九、甲乙双方商定的其他事项

十、违反合同的责任

甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法担当法律责任外，应分别担当如下违约责任：

甲方的违约责任_________________________

乙方的违约责任_________________________

十一、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他事项

本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。

乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化状况书面告知甲方。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

重庆市劳动合同2

编号：

劳动合同书

(示范文本)

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

劳动合同签订留意事项

一、甲乙双方应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商商定的内容，经双方协商全都后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。

四、除商定效劳期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方商定由乙方担当违约金。

五、甲乙双方商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。

甲方名称：

法定代表人(主要负责人)联系电话

注册地址

经营地址邮政编码

乙方性别联系电话

户籍类型(城镇、农村)

身份证号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

社区(村组)

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商全都，实行以下第项形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。

(二)无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。

(三)以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至时止。

其次条乙方的工作区域或工作地点为

第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当

岗位(工种)工作，详细工作内容和要求是：。

第四条甲方安排乙方执行(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。

甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。

第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第项方式支付乙方工资：

(一)乙方执行计件工资，计件工资按执行。

(二)乙方执行计时工资，月工资为元，其支付工程为，或按

执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。详细的方法为。

乙方在试用期月的工资为元。

甲方应向乙方供应当月发放工资的清单。

第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。

第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的.，甲方支付乙方的月生活费为元或按

执行。

第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：

(一)按本合同第六条商定的工资标准;

(二)按甲方规章制度规定的计算基数;

(三)按集体合同确定的基数。

第九条甲乙双方对工资的其他商定。

第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参与社会保险。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有

关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇。

第十四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。

第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。

第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。

第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

其次十条甲乙双方商定的其他事项：

其次十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

其次十二条以下协议作为本合同的附件：

1.培训协议书

2.保密协议书

3.岗位协议书

4.……

其次十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

其次十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(签字或盖章)

年月日年月日

法定代表人(主要负责人)或托付代理人

(签字或盖章)

年月日

重庆市劳动合同3

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本合同如下：

一、劳动合同期限：

自________年____月____日至________年____月____日终止;如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。

二、工作地点：

____县三渡镇。

工作内容：乙方在甲方所承包土地治理鱼塘、养殖及其它事务。

三、(1)劳动酬劳：乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的详细时间为每三个月的第____日。

(2)经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属局部，具有与本合同一样的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认)

四、劳动纪律：

乙方必需执行甲方的养殖规划和任务，听从甲方治理，不得旷工、怠工、早退等;有特别事情离开养殖岗位，需经甲方同意，________年内请事假时间不得超过十天。乙方必需全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的商定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认)

五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。

六、自然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方担当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。

七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反响养殖状态，___敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。

八、若因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采纳后获得了规划外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而定。

九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。

十、合同的变更、解除、终止：

1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2、如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。

3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。

十一违反劳动合同的责任：

1、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任。

2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能解决的，按相关法律规定办理。

十二其它：

1本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理。

2本合同依法订立后，双方必需严格履行。

3本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(签名)：

_______年_______月_______日

乙方(签名)：

_______年_______月_______日

重庆市劳动合同4

甲方：

乙方：

为了加强安全生产工作，防止和杜绝各类事故的发生，坚持文明生产，安全第一，特订如下合同：

1、乙方必需无条件听从甲方的安全生产教育和文明施工治理，严格遵守甲方的各项安全生产规章制度和安全生产操作规程，严禁违章作业。

2、乙方凡离地二米以上作业时，在登高作业前必需仔细检查各类登高用具是否合格，符合安全要求，凡发觉不符合安全要求的一律制止使用，登高作业时必需戴好安全帽，系好安全带，必需搭好坚固的脚手架后，方可登高作业。

3、高空作业人员在登高作业时思想必需高度集中，不准与他人闲谈、嬉笑、开玩笑，不允许抽烟、喝酒，所用工具材料不准乱抛，防止发生意外事故。

4、乙方在施工过程中因违反甲方各项安全规章制度和各项安全操作规程，所造成的损害事故等，乙方应负事故的全部责任，甲方概不负责。

5、乙方要加强对施工人员的日常安全教育，不断增加作业人员的安全意识。

6、进入工地，不戴安全帽者一次罚款二十元，二次罚款一百，登高作业不系安全带者一次一百，二次二百，从工程款中扣除。

7、本合同双方签字或盖章后即生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8、本合同有效期：

甲方______

盖章_____

乙方：_________________________

代表人______

签字______

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

重庆市劳动合同5

编号：_______

甲方(用人单位)

乙方(劳动者)

单位名称___________________

姓名_____________________

经济性质__________________

性别_____________________

法定代表人

身份证号码_______________

(或托付代表人)____________

家庭住址_________________

地址_______________________

XX编码__________________

XX编码_________________

依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

一、合同期限

（一）有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）以完成肯定的工作为期限：自________年____月____日起至________完成之日止。

（三）无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同商定的终止条件消失时止。其中试用期：自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容和工作数质，要求乙方同意按甲方工作需要在_______工作（工作地点、岗位、从事工种等），详细工作内容及工作数（质）量要求是：_______。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假方法。

（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。

四、劳动酬劳

（一）乙方试用期的工资标准为：_____元（人民币大写______________）。

（二）甲方依据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元（人民币大写：______________），即月工资包括____________等方面。

（三）每月工资支付时间：_______________。

（四）工资支付方式及要求：

1.甲方必需以货币的形式按商定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的商定。

2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、200％、300％的工资酬劳。

3.甲乙双方商定加班工资的基数为：____元（人民币大写_________），但不得低于甲方所在地的最低工资标准。

五、劳动爱护和劳动条件

（一）甲乙双方必需执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。

（二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必需按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

七、劳动纪律

（一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。

（二）乙方必需遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。

（三）甲方有权依据法律、法规、规章和规章制度对乙方进展治理和奖惩。

八、合同的变更、解除、终止、续订

（一）在合同期限内，甲乙双方公平协商全都后，可以依法变更合同的局部条款或解除合同。

（二）乙方解除合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《____市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。

（三）合同到期或消失法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

（四）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。

九、甲乙双方商定的其他事项

十、违反合同的责任甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法担当法律责任外，应分别担当如下违约责任：

甲方的违约责任_________________________

乙方的违约责任_________________________

十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起____日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他事项本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。乙方应将其家庭地址、XX编码及联系电话变化状况书面告知甲方。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）__________

________年____月____日

乙方（签字）

________年____月____日

鉴证单位（盖章）

________年____月____日____市劳动和社会保障局监制

重庆市劳动合同6

甲方：

统一社会信用代码：

电话：

地址：

乙方：

电话：

身份证号：

通讯地址：

紧急联系人：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

一、劳动合同期限本合同期限经双方协商全都，实行以下第______项形式：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

（二）无固定期限：自________年____月____日起。其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

（三）以完成肯定工作任务为期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作地点和工作内容

（一）乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。

（二）乙方同意依据甲方工作需要，担当_________________________________岗位（工种）工作。

三、工作时间

（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）___________________________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。

（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。

四、劳动酬劳

（一）甲方每月____日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方商定，甲方按以下第_________项方式支付乙方工资：

1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元件。

2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。

（二）乙方在试用期月的工资为_________元月。

五、社会保险和福利待遇

（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和____市有关规定执行。

（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。

（三）甲方为乙方供应以下福利待遇_____________________________________。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

（二）甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

七、劳动合同的解除、终止

（一）有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续：

1、甲乙双方协商全都的；

2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

（二）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同的；

3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

（三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

八、其他

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）本合同未尽事宜或与国家和____市有关规定相悖的，按国家和____市有关规定执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日

重庆市劳动合同7

甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________

单位名称：_________姓名：_________

经济性质：_________性别：_________

法定代表人：_________身份证号码：_________

（托付的代理人）：_________家庭住址：_________

地址：_________

邮政编码：_________邮政编码：_________

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

鉴证机关：_________鉴证人：_________

（盖章）（签章）

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

依据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章的规定，_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）根据公平自愿、协商全都的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至年_________月_________日_________止。

（二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失止。

（三）以完成肯定的工作为期限：自_________年_________月_________日起至_________完成之日止。

其中试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要在，详细工作内容和要求是：

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。

（二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后。或消失法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资酬劳。

四、劳动酬劳

（一）甲方依据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资安排形式和工资水平。

（二）甲方依据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行_________工资制。乙方度用期月工资标准为_________元；试用期满为_________元。以后，按企业工资制度工资。

（三）甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。

（四）乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参与社会活动期间，甲方应支付工资。

五、劳动爱护和劳动条件

（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进展劳动安全卫生教育，防止事故，削减职业危害。

（二）甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

（二）甲方努力制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

（一）甲方依法建立和完善规章制度。

（二）甲乙双方必需遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

（三）甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进展奖惩。

八、甲乙双方商定劳动合同终止的条件如下：

_________

九、劳动合同的变更、解除、终止

（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。

（二）经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。

（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

3、严峻失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被劳动教养或依法追究刑事责任的。

（四）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：

1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的；

2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；

4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

（五）乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同商定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有以下情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按劳动合同的商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的：

4、用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同商定的工资标HE的；

5、用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、缺乏额支付职工加班加点工资的。

（六）乙方有以下情形之一，且未有本合同第九条（三）项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至以下情形规定的到期时间：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

重庆市劳动合同8

甲方：