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文档简介

专职职业安全卫生管理人员安全生产责任制管理制度1.背景为了加强企业安全生产管理，减少安全生产事故的发生，提高员工安全意识和自我保护能力，提高企业的安全生产水平，本制度制订。2.职责2.1职业安全卫生管理人员具备职业安全、职业卫生的专业知识，负责编制企业职业安全卫生管理制度，并指导实施；安排企业职业安全卫生教育与培训，加强员工安全意识，提高职业健康水平；跟进和督促企业安全生产管理，及时发现和纠正安全隐患，合理规划和组织安全生产工作；统计和汇总企业安全生产的基本情况及各项安全数据，编制企业安全生产月报、年报。2.2安全生产责任制企业领导要高度重视安全生产责任制管理工作，确保工作落实；总经理负责制定安全生产管理政策，将安全生产纳入企业管理各级别会议的议程安排；生产部门负责本部门安全生产工作的规划、组织、实施和监督检查，并定期进行安全检查；各岗位责任人负责本岗位安全生产工作的计划编制和组织实施，及时发现和排除安全隐患；驻场监理、监督检查和领导干部等有权力和能力的人员要积极关注安全生产情况，及时反馈和督促领导决策。3.执行3.1安全生产职责分解表公司/部门职责内容负责人开始时间结束时间公司总体制定安全生产管理政策总经理––生产部门安全生产工作的规划、组织、实施和监督检查生产部门负责人––各岗位安全生产工作的计划编制和组织实施各岗位责任人––监理/领导干部关注安全生产情况，及时反馈和督促领导决策监理/领导干部––3.2企业安全生产管理制度企业应当建立健全职业安全卫生管理制度，并将其贯穿于企业经营管理的各个方面，确保职业安全卫生纳入企业全面管理之中；企业领导应当组织职业安全卫生管理人员，担负企业职业安全卫生的领导和协调工作，负责制定职业安全卫生管理制度；具体业务部门应当配备职业安全卫生管理人员，协助企业领导和职业安全卫生管理人员，实施职业安全卫生管理制度；企业应当建立职业安全卫生管理人员职业健康档案，并配备必要的职业病防治设备和相关教育培训，确保职工在工作中的职业安全和健康。4.效果评估对于制度的执行情况，需定期对职业安全卫生管理人员和各岗位责任人进行考核和评估，并请第三方专业机构进行监督审查，确保企业安全生产工作不断得到改进完善。5.总结专职职业安全卫生管理人员安全生产责任制管理制度，是企业实施安全生产工作的关键制度之一。企业应当充分认识到安全生产管理制度的重要性，对于制度执行情况进行定期考核和评估，并针对问题进行及时改进和调整。只有不断完善

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