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文档简介

门卫岗位职责及工作管理制度一、岗位职责作为大型单位的门卫岗位，有专门的职责和规定，以下是门卫岗位的职责：组织并维护单位内部门卫管理制度，及日常安保相关措施的规范执行。负责进出单位人员及车辆的登记和安检，确保其身份的真实性，并保证单位安全。负责现场询问和核实不明真实身份的人员及车辆，做到查验严谨、杜绝外来人员随意进出单位，保证单位人员和资产的安全。保卫单位设施和物品的安全，以及管理楼栋出入，回收及配发证件，确保单位秩序的正常运转。维修、保养门卫设备及工具，保障办公楼保安系统与门禁设备的工作稳定性和可靠性。门卫岗位是作为整个单位安保体系的第一道防线，具有相当的重要性。同时也对门卫工作人员的素质和能力提出了更高的要求。二、工作要求门卫岗位是一项高度敏感的工作。为保障单位安全，门卫工作人员必须经过严格的选拔和培训，具备高度责任心、细致的思维能力及敏锐的观察力，具备应对突发事件的能力。门卫工作人员每月需要进行一次综合考核，考核的项目包括：身体素质、工作表现、安全意识等，以评定岗位工作人员是否符合门卫岗位的聘请条件。在工作中，门卫工作人员需要时时刻刻保持工作状态，全天候工作，确保楼宇及单位人员的安全。门卫工作人员要求必须严格遵守公司的安全规定，禁止接纳未按规定手续进出的人员或车辆，禁止披露任何单位机密信息，保密意识要求提高。三、工作管理制度1.门卫工作人员的考核制度门卫工作人员每月进行一次考核，根据考核结果评选出优秀员工，奖励相关翻译工作。2.门卫工作进出制度所有非法进出公司大门的人员和车辆应被阻止入内，禁止帮助或协助有关人员、车辆进出公司，重点盯防大衣、箱子内部容易藏匿非法物品。3.门卫值班制度公司门卫岗由两名工作人员轮流值班，每人每月排班情况按照公司安排执行，值班时间为12小时，上午7点至下午7点，下午7点至上午7点。4.报警制度门卫工作人员必须严格遵守公司的安全规定，只有在确认安全情况危及到公司资产或人身安全时，方可拨打110警情报告电话。5.岗位志愿者制度公司鼓励员工间相互学习、发扬企业精神、提高工作积极性。针对门卫岗位工作人员，公司建立了岗位学习、岗位经验交流制度，非门卫岗位员工可以申请志愿服务于此岗位，以此丰富自己的经验和技能。四、安全教育与培训为了不断提高门卫工作人员的专业技能和工作质量，公司将定期进行安全防范和应急处置方面的培训，培训内容包括：身份识别技能危险物品查控和反恐知识应急处理指南为确保培训的有效性，公

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