拓展知识劳动法律法规基本知识

拓展知识劳动法律法规相关知识主要内容一、劳动合同的形式和订立时间二、劳动合同的主要内容三、劳动合同的主要条款四、HR的必备12份法律文书劳动合同法律法规的基础知识

一、劳动合同的形式和订立时间1．形式：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。（但非全日制用工可采用口头形式）2、时间：订立劳动合同的最后期限是用工之日起一个月之内3、如超过一个月不订立劳动合同，就要向劳动者每月支付两倍的工资二盐、景劳膊动戚合厨同阶的姑主烂要累内洞容1、络劳锈动染合钓同毛期字限固顺定忌期蚀限登劳丧动易合贵同无这固糠定眼期边限帽劳拿动摧合业同以队完鬼成稠一验定冈工中作功任肾务为魂期馅限漏的竹劳址动揪合叛同在强该斜用要人卫单哪位廉连府续罚工警作杠满慈十储年用吵人劈燕单宿位漫初脏次莲实怠行变劳笼动柱合伸同牌制没度洒，琴劳描动否者塔在屡该努用已人偿单照位静连聪续英工妨作牧满睬十题年盟且业距片退碌休淡年作龄团不罪足衔十坟年连冈续汉订赢立岔二抗次向固忌定遥期承限凳劳承动初合评同粱，叼且花劳怠动苍者丘没季有《劳践动古法》第膝三山十兽九诸条味和与第型四油十宾条渐第夺一下项庄、宰第仔二香项选规坊定离的抱情团形墙，猛续醋订膛劳环动拘合延同冶的扶。用士人肤单内位缩慧自痛用择工森之仗日叫起什满寇一叙年雁不拜与妨劳帐动芳者倾订滩立厕书兼面剧劳乐动链合案同霞的迫，久视他为愚用口人坐单醉位由与面劳况动区者刚已崭订乌立央无刚固往定贴期档限昼劳钞动局合享同雁。2、码工歇作件时梢间工升时谋制横度休竟息仇休破假三报种则不柱同的的工秩时满制使度节惕日外期堪间梨休掠假标显准释工森时衫制锹度不殿定岂时吴工信作舱制综务合贱计伏算权工沾时杜工游作悟制元绘旦股春芝节脸国桃际男劳洁动释节松国句庆坝节剥其辨他爆休即假内节烫日休戴息每斜周舱至贼少泰休良息坏一革天带详薪可年序休柱假(工细作到满1年)加女班揪工束资萄规季定3、坐劳章动座报浙酬劳方动苹报社酬不钻得贼低抗于名当蚁地最按低殃工嘴资标解准不撒得父克六扣匙或宾拖端欠仍劳坑动冶者容工话资最田低妥工寻资不赌包长括延退长源工肌作蛮时刑间浮的芬工为资味报膛酬住田房第和难伙凭食斯补批贴津湿贴社候会象保注险推福耕利蜻待恐遇4、汁社旦会宪保轨险社条会生保等险养每老傍保辩险失骨业采保城险医蕉疗帐保驻险生翻育错保末险工萝伤晌保终险参斜加碌社够会舱保剂险躬是市用帖人皮单敏位侧与宁劳昏动绑者泉的桂法丢定册义杂务污，旗双怎方汗都给必尊须呜履鸟行督。5、臭劳马动卷合鸡同免的矛解劝除1和)双旷方傻协援商闷解慨除萍劳过动些合歇同2平)劳柜动蚂者晶单芝方龄解旨除立劳备动览合碑同3棍)用伐人乡丰单黄位搭单栽方编解跳除阵劳悄动浙合缝同劳动者单方解除劳动合同随时解除单傻位芳以嗽不泊正百当悄手竭段冶压自迫馋工切作单赞位墙违悠章俘指为挥祸工市作未坝约枝定讯提新供注劳芝动莲保急护秤或奋者扭劳钞动锯条旋件未季依决法您为雷劳卫动纸者侧缴星纳呆社缸会缸保肆险舱费试绒用锯期白提果前夸三震天规锋章跪制堡度扶违汤反惹法庄律播法贯规痒的馆规译定故，主损障害散劳绪动递者陪权慎益以南不冷正喉当浮理限由复订翁立唉或调变视更量合终同未糠及躁时玩足芹额扁支瞎付避劳来动界报城酬合叙同洁期仅提弟前策三绣十什天提教前疼解泊除用人单位单方解除劳动合同随时解除在弯试刑用冠期纠间游被短证鹅明级不独符竟合惧录惰用害条镜件严攻重姓违籍反掌用怀人赤单重位池的涌规虹章馆制锡度严享重胖失驴职院，劫营挤私屋舞际弊感，摄给离用四人宗单族位吉造覆成神重裂大劳损顶害患百病破或惩者跑非炒因盐工而负封伤种医票疗贯期黄满降后埋不借能确从仇事桶原守工作距也羡不冷能瓣从随事络由蛇用失人横单最位裤另短行脚安桂排转的烟工羡作被六依无法必追响究闯刑剖事刘责圾任兼稻职谎对谎用柳人笨单栗位尊造狱成忘影雀响经拨过客培捆训拨或鹊者狂调喷整王工弦作他岗坐位肾后木，鸦仍忆不妻能敌胜丢任惠工冶作提前3竖0天通知解除客香观杯情酷况渔发沾生怒重扭大佣变票化狡，贱劳田动挑合薄同龙无馅法泉履羡行用乐人晃单侧位漠不棵得摇解辞除猴劳绑动律合退同稠的修情沉形在揉本杆单丛位混连污续烟工梯作鼠满贵十拌五联年遇，且议距鞠法余定刻退阳休偏年队龄啄不尝足递五宾年在怨本璃单浓位劳患组职酿业晒病和或事者狠因育工研负即伤叉，被洋确误认喷丧膏失刷或极部励分诊丧北失银劳在动潜能鲁力患测病拘或想者维非哄因灭工痒负帐伤孔，珍在漠医丙疗横期泳内女司职党工料在箱孕峡期急、占产产期幸、滴哺折乳待期薪内

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