采购部主要岗位职责

—采购部主要岗位职责选购部主要岗位职责1

1、负责制订选购部的工作程序和相应的规章制度，并落实执行；

2、负责对选购工作进行统筹策划，合理掌握商品的`选购价格；

3、分析供应商市场信息，按时搜集相关信息，确定短期和长期的供应商和供应渠道，维护供应商管理体系和价格体系；

4、负责选购合同的拟定、执行及跟进，选购物品交货期的跟踪及掌握；

5、负责提交付款申请，帮助选购人员追踪货物的选购进项发票，并按时提交；

6、负责产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进，处理退换货及一般赔偿事宜；

7、负责布置选购人员登记选购合同及各类文件，记录到货时间；保管选购记录、购货合同、供应商信息等等

9、帮助有关部门妥当解决运用过程中显现的问题，持续优化、完善选购流程；保证选购任务的按时性和有效性；

10、负责部门年度、月度计划的制定及调整并确保有效实施；负责提报部门年度/月度财务预算计划；

选购部主要岗位职责2

1、负责选购内容的询比价，坚持“货比三家”“择优选购”等选购原则，掌握选购本钱，掌握风险，主动维护公司利益；

2、负责选购执行，付款申请，发票报销，以及选购进度的跟踪反应，确保选购任务按时完成；

3、负责选购合同的.草拟、签订、履行等系列操作，按时进行合同归档，确保根据合同管理流程操作；

4、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

5、每日做好进出明细账记录及定期盘点工作；

6、完成领导交办的其他工作。

选购部主要岗位职责3

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、根据公司规定的选购流程进行选购操作；

3、监控物料的`市场改变，实行必要的选购技巧降低选购本钱；

4、按时协调解决选购物料、生产运用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；

5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。

选购部主要岗位职责4

1、在满意需求部门要求的前提下，选择适宜的产品进行选购，以保证公司的'正常运作；

2、选择性价比拟高的产品和供应商，从而到达降低选购本钱的目的。

3、依据需求工程选择合格供应商。

4、根据选购原则完成询价、比价、选购。

5、货品交期的追踪，到货报检。

6、对品质不良的物品与供应商按时沟通协商。

7、与供应商对帐并将签核完的请款单提交财务。

选购部主要岗位职责5

1、调研、搜集潜在供应商信息，查找性价比XXX的`供应商，持续开发新供应商；

2、定期分析、考察评估现有供应商，把握供应商制造力量的改变；

3、分析选购订单及外委工程，对本钱及供货服务期综合考虑，制定最有的选购执行方案；

4、保存选购信息记录，选购合同整理归档；

5、完成领导分配的其他工作。

选购部主要岗位职责6

1、建立和维护供应商体系（如：供应商数据库、供应商甄选和评估、发展多种品类供应商、发展供应商战略合作伙伴）；

2、依据经审批的选购清单，将所需的材料品种、规格、型号、用料时间、质量要求等做可行性研讨，确定供货商和价格；

3、跟进材料的'供货时间、质量，对一些风险较大的材料应做好应急的预案准备；

4、依据工程施工进度计划，编制相应具体材料供应商计划

5、定期与供应商对账等；

6、对工程材料进行本钱分析，提高工程利润率；

7、跟进供应商款项结算与财务部做好连接，合理布置材料资金计划；

8、完成上级主管交办的其他任务；

选购部主要岗位职责7

1、负责部门管理工作，进行工作内容分解；

2、依据选购计划编制相应的选购预算，严格掌握选购费用；

3、开展选购谈判工作，对选购员工作进行监督指导，进行选购过程分析；

4、负责公司装备、工程等工作进行立项、调研、汇报、验收等工作；

5、完成领导布置的其他工作。

选购部主要岗位职责8

1、帮助选购部部长汇总物资选购计划，待审批完成后组织实施选购，确保各项选购任务选购完成；

2、熟识各种物资的供应渠道和市场改变情况，，供需心中有数；

3、帮助部长监督属下工作，不断提高业务技能，确保公司物资的'正常选购量；

4、指导检查各选购员的选购进程及价格掌握，按时反应选购进度。

选购部主要岗位职责9

01、选购部经理需要负责整个选购部的全部工作，包括前期的选购计划以及详细的选购实施情况以及等每个环节都要把控到。

02、选购部经理还需要对整个选购部的本钱进行把控。需要用最少的本钱做出最大最强的利润，并且把这一工程的详细本钱以及投入情况向领导进行汇报。

03、选购部经理还需要定期绽开培训工作，培训手下的员工如何更好，更高效地完成选购任务