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PAGEPAGE1星级酒店行政总厨聘用合同甲方：(雇主)_______________(以下简称“酒店”)乙方：(员工)_______________(以下简称“厨师”)合同生效时间本合同自______________年______________月______________日起生效，有效期为两年。工作内容厨师作为酒店的行政总厨，负责酒店所有餐饮部门的运作和管理。厨师应当根据酒店业务特点，按时完成各项工作，确保餐厅正常运转。厨师应当负责餐食品质管控，确保厨房食品安全和每日菜品质量，提升客户的感官体验。厨师应当负责餐饮部门内部人员的招募、培训、考核和绩效管理，确保餐饮部门内部管理的规范性。薪酬待遇厨师工资待遇按月发放，正常工作日为8小时，加班时间按法律规定给予相应酬劳。酒店提供厨师每日三餐饮食，提供免费住宿条件。厨师享有法定的带薪休假和年度体检权益。劳动时间厨师根据酒店业务需求，工作时间以轮班制为准，酒店提前安排工作计划。厨师应当按要求接受餐饮部门领导的工作安排，完成各项工作任务。工作福利厨师享有在酒店内职业晋升和进修的机会。酒店提供完善的员工福利制度，包括员工疗养、工会、体能强化等。工作机密厨师在工作期间所了解的酒店经营和管理方面的机密，应当对外保密，并须确保行为符合酒店的管理要求。厨师离开职位后，应当返还酒店所有资料、文件、实物等，保证内容的完整性和机密性。违约责任厨师在合同有效期内未能按要求完成工作任务、或因严重违反酒店管理制度而构成违约行为的，酒店可以依法解除合同。厨师违反本合同所规定的机密、保密、保管等制度的，应当依法承担相应的违约责任。合同修改和解除本合同任何一方应当在提前一个月书面通知另一方，请求修改或终止合同。双方协商修改合同后双方签字生效；或协商解除合同，签署协议生效。法律适用与争议解决本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理，发生争议应当协商解决，无法协商的，依照国家有关法律规定解决。合同签署酒店(盖章)：_______________签字：__________________日期：______________

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