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文档简介
Word第第页高管辞职报告15篇高管辞职报告1
敬重的领导:
您好!
我因个人缘由,我确定向您提出辞职申请,申请与××银行解除劳动合同。以进展的目光来看,全日制讨论生将会是××银行很长一段时间任用人员的趋势,他们无论理论上还是综合素养上都是全××银行培育、重用的对象。
离开银行并不是我的所愿,只是自己的条件已经达不到到银行的要求了,银行工作非常难得,谁会放弃这样的机会呢。不过现实就是这样,能者上,弱者下,我不想被银行解聘,只能够提前看清自己的方向,向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动,也是一个风光的离开。
为了紧跟步伐,适应时代的潮流,我拟实行脱产学习的形式攻读讨论生学位课程,需要提前解除劳动合同,故无法履行与××银行签订的三年期劳动合同。我自200×年参与工作以来就始终在××银行,经受了从筹备建设到××银行的种种变革,对她有着深厚的感情,我的领导和同事都成为了我的良师益友,从他们身上我学习到了许多做人做事的道理,请信任我绝不是在此说说套话。
××银行赐予我的许多,包括极好的办公环境,融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在确定离开她的过程中,我很迟疑。要舍弃这些已经拥有、宝贵的东西,去追赶未知,需要很大的决心和士气,也相当苦痛。但我记得上学校老师就教过“逆水行舟,不进则退”的道理,并始终视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说过:小鸟不会由于第一次飞行遇到雷电就怀疑天空。我信任自己的确定。真心盼望××银行能体谅一个年轻人要求上进,实现抱负的的真诚愿望,同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。
当然我在离开之后还是会回忆起这里,回忆在这里我工作的日子。事情的进展总是超出人的想象,这就是我始终以来感叹世事无法洞晓。在以后的道路上,我想自己肯定能够做的更好的,想象自己的实力,我能行,只要我去努力,我就能够做的更好!最终祝福银行的领导和同事身体健康、万事如意!
此致
敬礼!
辞职人:XXX
20xx年xx月xx日
高管辞职报告2
公司领导:
递交这份辞呈时,我的心情非常沉重。如今公司的进展需要大家竭尽全力,由于我身体状态不佳,和一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的奉献,自已心里也不能承受如今这样坐在公司却无所作为,因此恳求允许离开。
这段时间,我仔细回顾了这两年来的工作状况,觉得来邮政公司工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这近两年来公司领导对我的关怀和教育,同事们对我的关心让我感谢不尽。在公司工作的近两年多时间中,我学到许多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关怀和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间赐予我的信任和支持,感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。
我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气,请公司领导谅解我做出的确定,也谅解我实行的暂别方式,我盼望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在5月底请假前交接完毕。
我诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!
此致
敬礼!
辞职人:XXX
20xx年xx月xx日
高管辞职报告3
各位同仁和伴侣:
由于个人将来进展的缘由,今日是我在qsmc工作的最终一天,特别感谢各位同仁和伴侣始终以来对我工作的支持和帮助,在此诚心的说声感谢!
首先感谢qsmc给我的一次工作的机会,特别感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,特别感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在非常繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!特别感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的帮助,我不行能在qsmc顺当的工作,再次诚心的感谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天,使我充实顽强而且更加成熟!
感谢其他帮助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺当完成!没有qsmc供应的这份3年半稳定的工作,我不行能在某这片热土打拼,我不行能每年有时间邀不识的双亲来某小住2月,以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不行能熟悉如此多优秀的员工和主管!我不行能成熟和长大,不行能熟悉到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是选择!不知不觉来qsmc已经三年半了,从25岁一晃就28岁了,人生最珍贵的青春在qsmc停留;此时的心情是特别冗杂的。我知道,离开qsmc我肯定会依依不舍,或许还会流泪!但我信任,流泪和不舍后会更顽强和自信!由于人生的路还很漫长,而我必需仔细面对和正确把握!
我离开qsmc后,工作将交接给xxx,信任在今后的工作中赐予更多的支持和帮助!
再次感恩的心诚心的说声感谢!祝福我熟悉的人和熟悉我的人工作顺当,前程似锦!虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花,而对父母和自己而言我是全部!
此致
敬礼!
高管辞职报告4
敬重的领导:
你好!
我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是X总,X总,X部长在这两年中都给了我太多的关怀,关心和支持,我在此表示真诚的感谢!由于个人力量等缘由,20xx年的责任考核指标已无望完成,根据当时的商定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭缘由,我如今无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人力量的问题,我已经没有信念可以带着这个团队完成公司期望的目标。
我对如今这个团队投入了深厚的感情,对如今做的产品也布满信念,假如有一个力量强的带头人,我信任他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我盼望公司领导一如既往的支持xx讨论所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为x博士应当可以接替我的工作,供公司参考。
再次感谢公司领导对我和xx讨论所的支持和关心,望领导批准我的辞职申请,感谢!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
高管辞职报告5
敬重的领导:
特别感谢您近x年来的关爱与培育,使我从一个一般的初涉社会的设计师,培育成一个能在多方面小有成果的管理者。回首过去,从公司组建,经受了诸多的困难,今日最终有所成就,公司也渐渐步入正轨,这是众人所期望已久的,看到公司的今日我感到无比的欣慰,也盼望能够一如既往地向前进展。
可是今日我不得不鼓起士气,提交这份辞职报告,我想是时候该离开了,其实早在年就想过要离开,可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻,也是您事业的一个关键时刻,为了报答您对我的培育,我没有理由不留下来与您并肩作战。如今,我们最终看到了成功的光辉,我想应当离开了,天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的抱负,在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应当向自己有个交待了,x年的幻想未能实现而深感担心,我坚信在不远的时候我会成为一个教育者,一个有思想的设计师,并且,我会始终向着我的抱负去向往与奋斗。
x总,除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。x年x个月的时间里,我把全部的精力放在了工作上,没有一点自己的空间,对家人,伴侣和自己都无法交待,我需要时间去学习和成长,去陪我的家人,但我无法做到。其实,我喜爱劳碌的生活,充实并且让自己能够布满激情。可是,我更喜爱去专注设计,让自己能够更有思想,但这一切做不到。每一天办公室,工地,会场,三点一线的工作方式,繁杂的琐事,无法让自己的大脑糊涂,可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲,这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里,我得到了许多东西,比方阅历,比方为人处事,比方金钱等,但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐,这是我无法接受的。
再有,经过了x年的工作上的熟悉,对xx集团有了更加深刻的认知,xx是一个宏大而布满激情的'企业,董事长有着超越常人的远见与把握全局的力量。但是,这样的企业中仍旧存在着巨大的管理漏洞。人事,架构,以及行为方式,有的让人无法理解,或许,像我这样层面的人是没有方法理解的,究竟我不是专业的管理者。但我想,对于集团,对于xx大业,怎样把合适的人放在合适的位置上,这才是能够长久进展的关键。在过去的日子里特别感谢董事长和您的厚爱,把我从设计师提到设计部经理,再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外,我想说我并不适合这样的工作,这样只会使我更加地疲于奔命,而并非发挥我应有的作用。
最终,感谢您对我工作与生活上的关心,赐予我成长的环境,赐予我进展的舞台,感谢对我的信任,同时也感谢全部xx大业的同事们对我的关心与确定,盼望xx大业越来越好。我会在年的最终的x个月里,用一样的热忱,用一样的投入,结束最终的工作,划一个完好的句号。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
高管辞职报告6
尊敬的XX:
我很圆满这个时候提出辞职.
可能,我天生不是做管理者的料,我必需承认,在迈为的这一年半里,我做的很失败,我对自己很绝望!有人说,在哪跌倒的,就应当从哪爬起来。可是,我没有这个士气了,我想放弃了。我的离开,对迈为来讲,应当算件好事,一个有阅历、有力量的财务主管会对公司有很大关心的。
我很感谢公司给我供应的大舞台,感谢领导对我长期以来如此的信任和支持!我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。但是,我唯恐注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞的角色,既然如此,为了不拖累公司,不成为公司成长的瓶颈,也为了削减我对自己的绝望,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当时选择来到迈为,是正确的。我不会遗忘领导对我的信任,同事对我的关心,更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿,这些将成为我无法磨灭的记忆!如今,虽然我是流着泪写下的辞职信,可我依旧不会懊悔——离开,并不代表厌恶,并不代表要舍弃、要遗忘!我真心的盼望迈为能过成长壮大,盼望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真,盼望有一天,我可以傲慢的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我供应的机会,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去,一方面,削减对自己的绝望,削减苦痛,另一方面,不要成为公司成长的瓶颈!
此致
敬礼!
辞职申请人:
20xx年10月13日
高管辞职报告7
xx有限公司总经理室:
各位领导,我带着冗杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的力量的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!
由于薪金的缘由,我不得不向公司提出申请,并盼望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职申请人:
20xx年12月7日
高管辞职报告8
敬重的学校领导:
我带着冗杂的心情写这封辞职报告。
由于学校对我力量的信任,使我得以加入中山试验高中,自从XX年入职以来,我始终都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力,甚至个人爱好,我都很满足。并在短短的两年半间里获得了很多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作,我在教育教学管理领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢。
我老家在山东农村,母亲在我一岁时病逝,父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁,而我的父亲今年已经七十岁高龄,他希望我能早日成家。由于我的爱人在深圳,两人两地分居,诸多不便,爱人的父母盼望我们在一处工作。因此,我不得不向学校提出申请,并盼望能于XX年3月1日正式离职。盼望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。
对于由此为学校造成的不便,我深感愧疚。但同时也盼望学校能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
高管辞职报告9
领导、经理:
您们好!
我很圆满自己在这个时候向公司提出离职。
来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教育和照看,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您始终对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您绝望了!离开公司的这刻,我诚心向您说声感谢!
人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开头了思考,仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折,在不断打拼中去查找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不管以后的胜利与否,我头始终始终往前看的。
离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关怀,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的进展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!
以上所述,因个人缘由,现正式向公司提出辞呈,盼望领导赐予批准,感谢。
此致
敬礼
辞职人:
20xx年x月x日
高管辞职报告10
敬重的领导:
特别感谢领导再次赐予我在xx工作的机会以及我在工作期间对我的关心和关心!由于某些缘由,我带着冗杂的心情写这封辞职报告;当前公司正处于快速进展的阶段,公司的进展需要大家竭尽全力,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人、家庭及其它缘由的影响,无法为公司分忧,为公司做出相应的奉献,不得已辞掉这份工作,实在是深感歉意,盼望领导能够批准我在20xx年元月10日前后离职!
在xx工作期间,公司赐予我大力支持和对我力量的信任,使我获益良多,不但获得了很多的机遇和挑战,也使我在这个工作岗位上积累了肯定的工作阅历,同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。这些都为我在将来的`工作和生活中带来关心。全部的这些我很珍惜也很感谢公司,我肯定会尽自己最大的力气把好自己最终一班岗!
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善!
最终,我也不知道可以说什么,只能诚心对你们表示感谢的同时也说一声对不起,祝全部同事和伴侣们在工作和活动中取得更大的成果和收益!祝xx在建设和进展中步步为赢、蒸蒸日上、开创出更加美妙的将来!
再次感谢!
此致
敬礼!
辞职申请人:
20xx年1月19日
高管辞职报告11
敬重的领导:
你好!
体系也已经大体建立,为部门产品线的持续进展打下了肯定的基础。
我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特殊是X总,X总,X部长在这两年中都给了我太多的关怀,关心和支持,我在此表示真诚的感谢!由于个人力量等缘由,20xx年的责任考核指标已无望完成,根据当时的商定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭缘由,我如今无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人力量的问题,我已经没有信念可以带着这个团队完成公司期望的目标。
我对如今这个团队投入了深厚的感情,对如今做的产品也布满信念,假如有一个力量强的带头人,我信任他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我盼望公司领导一如既往的支持XX通信讨论所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为X博士应当可以接替我的工作,供公司参考。
再次感谢公司领导对我和XX通信讨论所的支持和关心,望领导批准我的辞职申请,感谢!
此致
敬礼!
申请人:XXX
申请时间:XXXX年XX月XX日
高管辞职报告12
敬重的领导:
我很愧疚在这个时候向公司提出正式辞职。
我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司,不管是公司的规模,管理,企业文化还是对员工的待遇,福利。从还没毕业我就开头关注我们公司,我的很多学长和老乡也在公司就职,虽然在公司工作的时间不长,但我还是学到许多,作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说,能在这样一个国有控股的大公司实习,磨练,是一个很好的经受。
但其工作性质和内容在我深刻接触以后发觉的确不太适合我,并且父母都已年迈,家里无人照看,人都有选择的权利,在经过深思熟虑以及和父母的协商过后,我在此时选择离开公司,我想对公司和我都是一个很好的结果。这个确定完全是出于个人缘由。
除此之外,我也想对公司提出一点个人的看法,xxxx的工作气氛以及环境还是不错的,同事都很友好,并且能够相互关心,这在本行业里边我认为是很重要的一点,但在选择船舶管理层是我盼望公司能够慎重考虑,不仅要考虑到其个人技术水平,还应顾及到其管理力量与员工的亲和力。当然这仅仅是个人看法而已。
我很圆满不能为公司辉煌的明天奉献自己的一份力气,我只有诚心的祝福公司的业绩一路飙升,公司的领导以及同事工作顺当。
此致
敬礼!
辞职人:XX
20xx年xx月xx日
高管辞职报告13
敬重的领导:
您好!
我是公司的总经理,我叫xx。以前都是我接手别人的辞职报告,如今轮到我自己来写了,还是感慨万分。自从我当上这个总经理以来,我就没有一天是休息过的。每天总是有那么的事要忙,每天总是有那么多的会要开。忙的我一年365天,都是在围着公司转,围着公司的人和事转。这种高负荷的工作模式已经让我的身心都感到疲乏,不仅身体上承受不起,精神上也是每天倍感压力。所以我不想再忍受这样的日子了,我不想没有时间陪陪我的家人,陪我的儿,陪我年岁已高的父母。所以我提出了辞职,我主动放弃这个总经理的位置,我已经为它付出了太多太多,我如今只想要去过好我自己的人生,盼望公司董事长批准。
虽然总经理这个职位是很多人都梦寐以求想要要坐上上的位置,在他们的眼里总经理就是一人之上万人之下,有着至高无上的权利,有着丰厚的工资奖金。但是他们只看到了这些外表的风光,却没有看到我们在背后要为之付出多少努力,要为此承当多少的责任。常言都道,职位越高,责任责任越大。我的一个决策就有可能确定了一个公司的存亡,我的一个错误的推断,就有可能让公司面临倒闭的风险,到那个时候我们连公司员工的工资都很有可能付不起,很有可能会让公司负债好几百万。所以这几年里公司的每个大大小小小的决策,都是我们高管层日日夜夜加班开会商量才做出的确定。而这其中我和您的压力是最大的,相必我所说的这些您都深有感受。所以我也就不用多说,只是我辜负了您的期望,辜负您的栽培,辜负您把我扶持到总经理这个位置的专心。
我想说的是,在这几年里我已经没有好好的陪我妻子聊过一次天,每次都是工作忙到很晚,她已经睡着了。好不简单等到了周末,但又是出差又是应酬。她想让我带她出去玩一次也没有机会。我甚至连我儿子都没有时间好好的管教他,甚至连他的成果怎么样都不知道。有时候就算一家人在一起吃饭,我也总是电话像个不停。如今想起来我已经很久没有好好专心跟他们吃过一顿饭了。
全部这几年来,我可以说是领导的好帮手,员工的好典范。但是我却不是一个好丈夫,一个好父亲。所以我要辞职,去尽一个父亲该尽的职,去好好陪伴我的妻子。我要弥补这些年里她们所缺失的爱。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
高管辞职报告14
敬重的公司领导:
你们好!
能在过去六年里领导雅虎,我感到特别骄傲。我要感谢董事会为我供应机会,让我在令人兴奋的互联网进展初级阶段领导雅虎这样具有开拓性的公司。
自xx年春天加盟雅虎之日起,我就始终同一些最卓越、最具创新精神、最专注的人士一起工作,这让我感到很幸运。当时正值互联网泡沫破裂,雅虎面临着严峻的挑战。但通过我们共同的努力,雅虎始终保持着令人赞叹的增长速度,为股东制造了巨大的价值。
今日,我们再度面临受众和广告客户需求大幅改变所带来的挑战。我们之中的每一个人都不会对公司近期的业绩满足。尽管遭受困难,但雅虎的基础特别稳固,仍旧是一家强大的公司。我们仍旧是互联网广告市场的领先者,在全球市场保持着令人生畏的竞争力。此外,过去几个月我们取得了多项重要成就,包括推出了新搜寻广告平台“巴拿马”,这一产品可以关心我们获得一个更加光明的将来。
长期以来,我们始终在商量确保雅虎高级管理层平稳过渡的重要性。不久前,我们还商量了是否需要创建一支新管理团队,带着雅虎完成为期多年的战略转型。当谈到我将来的目标和打算时,我已经明确地告知你们,我盼望尽快辞去雅虎领导者的职务。我们已经达成共识,杨致远和苏珊·
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