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文档简介

公司集团管理人员责任追究制度一、概述为保证公司集团的正常运行，规范管理人员的行为，有效预防和解决管理人员的过失和失误对公司集团造成的损失，制定本责任追究制度。该制度适用于公司集团所有管理人员。二、责任追究对象公司集团管理人员包括董事会成员、高级管理人员、各层级管理人员。三、追究责任的情形1.违反国家法律、法规和公司集团规定的责任追究如果管理人员在工作中违反了国家法律法规或公司集团相关规定，导致公司集团受到经济或者其他方面的损失，将依据责任人所在的职位和所犯错误的严重性，进行责任追究。2.疏于管理或失职的责任追究如果管理人员疏于管理或失职，未能正确履行职责，导致公司集团受到经济或者其他方面的损失，将依据责任人所在的职位和所犯错误的严重性，进行责任追究。3.未经授权擅自作出决策或严重违背公司集团决策的责任追究如果管理人员未经授权擅自作出决策，或违背公司集团的决策，导致公司集团受到经济或者其他方面的损失，将依据责任人所在的职位和所犯错误的严重性，进行责任追究。4.参与行业不正当竞争和损害公司集团利益的责任追究如果管理人员参与行业不正当竞争和损害公司集团利益，将依据责任人所在的职位和所犯错误的严重性，进行责任追究。四、责任追究的方式1.汇报对于情形较轻的责任追究情况，公司集团将要求管理人员书面汇报有关情况，并在汇报中对自身责任及改进措施进行说明。2.批评教育对于情形较重的责任追究情况，公司集团将对管理人员进行口头批评，并告知其具体责任及必须采取的改进措施，并记录在人事档案中。3.行政处分对于情形较为严重的责任追究情况，公司集团将对管理人员进行行政处分，包括停职、调离岗位、调整岗位、辞退等处理，并记录在人事档案中。4.追究法律责任对于涉及到违反国家法律法规的责任追究情况，公司集团将追究其法律责任，必要时将向有关国家机关报案。五、须知事项1.执行路线本责任追究制度执行路线为：违规或管理不善→记录并报告上级主管机构→经讨论决定进行相关处理。2.实行原则公司集团要求所有管理人员遵守本责任追究制度，各级主管部门要根据具体情况进行认真调查、查证，符合法律规定和公司集团的要求，公正地进行责任追究。3.权利保护在进行责任追究时，公司集团尊重管理人员的合法权益，依法保护其合法权益。六、总结以上就是公司集团管理人员责任追究制度的相关内容，本制度的实施将对公司集团

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