解除劳动合同的上诉状（六篇）

第2页共2页解除劳动合同的上诉状1、解除劳动合同证明兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为____年____月____日至____年____月____日，本单位实际工作年限起于____年____月____日，共年个月。因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于____年____月____日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。用人单位盖章____年____月____日注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。2、离职证明兹有(姓名)同志于____年____月____日至____年____月____日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明公司单位(盖章)____年____月____日解除劳动合同的上诉状（二）为你找到解除劳动合同的上诉状：_____上诉人(一审原告)：_____，男，汉族，____年____月____日生，身份证号码：_____住所地：_____送达地址：_____被上诉人(一审被告)：_____住所地：_____法定代表人：_____上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，现上诉人不服_____初字第____号民事判决书，特提起上诉。上诉请求：1、一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求依法撤销一审判决，依法改判或发回重审;2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、2、综上，一审法院罔顾事实与法律规定，在被上诉人未能提供有效证据证明其主张或反驳上诉人主张的情况下，枉法判决，损害了上诉人的合法权益。请求二审法院依法撤销一审判决，支持上诉人的上诉请求，以维权益!此致_____中级人民法院上诉人：_________年____月____日解除劳动合同的上诉状（三）协议解除劳动合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)乙方签字签订时间：____年____月____日解除劳动合同的上诉状（四）为你找到解除劳动合同的上诉状：_____上诉人(一审原告)：_____，男，汉族，____年____月____日生，身份证号码：_____住所地：_____送达地址：_____被上诉人(一审被告)：_____住所地：_____法定代表人：_____上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，现上诉人不服_____初字第____号民事判决书，特提起上诉。上诉请求：1、一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求依法撤销一审判决，依法改判或发回重审;2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：1、2、综上，一审法院罔顾事实与法律规定，在被上诉人未能提供有效证据证明其主张或反驳上诉人主张的情况下，枉法判决，损害了上诉人的合法权益。请求二审法院依法撤销一审判决，支持上诉人的上诉请求，以维权益!此致_____中级人民法院上诉人：_________年____月____日解除劳动合同的上诉状（五）1、解除劳动合同证明兹有本单位职工，性别，身份证号码劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为____年____月____日至____年____月____日，本单位实际工作年限起于____年____月____日，共年个月。因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于____年____月____日终止(解除)与该职工的劳动合同。特此证明。用人单位盖章____年____月____日注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。2、离职证明兹有(姓名)同志于____年____月____日至____年____月____日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明公司单位(盖章)____年____月____日解除劳动合同的上诉状（六）协议解除劳动合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。