北京中医药大学23春“公共事业管理”《心理学(管理、医学)》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。北京中医药大学23春“公共事业管理”《心理学(管理、医学)》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.SCL-90包含9个因子，其中F3(第三项因子)为()A.抑郁B.人际关系敏感C.焦虑D.恐怖E.强迫症状2.在心理应激作用过程中作为应激源的是()A.认知评价B.应对方式C.社会支持D.生活事件E.个性3.弗洛伊德认为在人的潜意识里表现出来的一面是()A.自我B.本我C.超我D.非我E.忘我4.提出公平理论的是美国心理学家()A.马斯洛B.麦克利兰C.赫兹伯格D.弗罗姆E.亚当斯5.最终决定个体行为反应差异的是知觉的()A.选择性B.整体性C.理解性D.恒常性E.连续性6.明确目的，自觉支配行动的性格属于()A.理智型B.情绪型C.意志型D.中间型E.情感型7.信息沟通的障碍可以从以下方面考虑()A.过滤、知觉的选择性、性别、情绪、沟通方式B.知觉的选择性、性别、沟通方式C.性别、知觉的恒常性、性别D.情绪、性别、沟通方式E.沟通方式、情绪、知觉的恒常性8.临床心理评估是心理咨询和心理治疗的()A.前提B.依据C.效果判定D.效果评价E.以上都是9.某年公司，员工工资低于市平均水平，在平时不发奖金，2009“五一”工会给每位教师发了一箱鸡蛋，不少人表示不满，根据期望理论：()A.期望值太低，难以实现B.奖励不够及时C.效价过低，员工认为激励的强度不够D.员工太挑剔E.强化时间选择不好10.下列选项哪一项不是应激的行为反应?()A.逃避与回避B.退化与依赖C.抑郁D.敌对与攻击E.物质滥用11.让员工参与管理，能满足员工的()A.交往需要B.安全需要C.生理需要D.成就需要E.受尊重的需要12.在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()A.强迫B.协调C.妥协D.回避E.迁就13.对自己估计过高，惯于把失败归咎于他人，对批评或挫折过分敏感，这是一种()A.分裂型人格障碍B.冲动性人格障碍C.偏执型人格障碍D.癔症型人格障碍E.强迫型人格障碍14.Holmes等编制的测量生活事件的量表是()A.日常生活小困扰量表B.应对方式量表C.社会支持量表D.日常生活振奋事件量表E.社会再适应评定量表15.提出公平理论的心理学家是()A.马斯洛B.麦克利兰C.赫兹伯格D.弗罗姆E.亚当斯第II卷一.综合考核(共15题)1.林黛玉的气质属于()A.抑郁质B.粘液质C.胆汁质D.黑胆汁E.多血质2.心里对某人憎恨，因碍于身份或道德观念，不能显露憎恨之心，反而以特别的友善态度对待之，这种心理防御机制属于()A.退行B.压抑C.反向D.投射E.否认3.过程型激励理论包括()A.期望理论、公平理论B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论C.X理论、Y理论D.挫折理论、归因理论、强化理论E.期望理论、公平理论、需要理论4.知觉特性不包括()A.选择性B.整体性C.理解性D.恒常性E.连续性5.在激励理论的分类中，期望理论属于()A.需要型激励理论B.状态型激励理论C.过程型激励理论D.动态型激励理论E.内容型激励理论6.医学模式是指特定时期内人们对疾病和健康的基本看法与态度，是一定时期内医学发展的指导思想，当前的是()A.神灵主义B.自然哲学C.生物医学D.社会医学E.生物--心理--社会医学7.内聚力在以下哪种情况中最低?()A.大群体，和外界联系广泛B.小群体，与外界隔离C.中等群体，与外界联系广泛D.小群体，和外界联系广泛E.大群体，与外界隔离8.下列治疗方法中不属于认知治疗的是()A.满贯疗法B.自我指导训练C.应对技巧训练D.合理情绪疗法E.隐匿示范9.根据个人的审美标准，人们对客观事物、人的行为予以评价时，产生的情感体验，这是()A.道德感B.理智感C.责任感D.美感E.幸福感10.有人在经历了严重创伤事件后，完全记不起引起创伤的经历，而在催眠状态下却回忆起当时的情景，这种心理防御机制属于()A.退行B.潜抑C.反向D.投射E.否认11.下列选项不能反映人们感受性的补偿与发展的是()A.调味师味觉和嗅觉高度完善B.音乐家听觉高度精确C.入鱼市久而不闻其臭D.聋哑人可“以目代耳，学会看话”E.有经验的司机可根据车的声音判断故障部位12.期望理论是以下哪位心理学家提出来的?()A.斯金纳B.凯利C.韦纳D.佛隆姆E.华升13.爱恨分明，喜怒形于色的人，其性格属于()A.理智型B.情绪型C.意志型D.中间型E.情感型14.对同一个人、同一件事，人们会有不同的态度、不同的反映，说明人的心理反映都带有()A.主观性B.客观性C.能动性D.创造性E.实践性15.所谓“人逢喜事精神爽”、“感时花溅泪，恨别鸟惊心”，指的就是()A.激情B.应激C.心境D.情感E.心情第III卷一.综合考核(共15题)1.中医重视心理环境医素对疾病的作用并把心理因素归为“七情”，下列不属于由“七情”引起疾病的是()A.怒伤肝B.喜伤心C.肝志恐D.思伤脾E.忧伤肺2.管理心理学成立的时间是()A.20世纪20年代至30年代B.20世纪50年代至60年代C.20世纪30年代至40年代D.1987E.18673.人们在日常生活中突然面对亲人亡故等重大生活事件时，总是拒绝接受残酷现实，这种心理防御机制是()A.退行B.幻想C.转移D.合理化E.否认4.“狼孩”的例子反映了个性特征的()A.稳定性B.独特性C.共同性D.可变性E.生物制约性与社会制约性5.在双因素理论中，保健因素相当于马斯洛层次需要理论中的()A.尊重、交往需要B.交往需要、归属C.生理、安全需要D.归属、尊重需要E.安全、尊重需要6.心理的实质是()A.心理是人脑的机能B.心理是主观想象的反映C.心理是客观现实的主观反映D.心理是人脑的机能，是对客观现实的主观反映E.心理是对外界刺激的一种反映形式7.研究结果表明大脑两半球的功能是高度专门化的。其中，右半球的功能的特征不包括()A.整体的B.具体的C.同时的D.抽象的E.直观的8.心理学家荣格将人的性格分为()A.活泼与安静B.内倾与外倾C.急性与慢性D.呆板与灵活E.主动与被动9.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏高，根据公平理论，A会采取以下哪种行为?()A.开始会增加自己的投入，然后不再受到激励B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入E.什么都不做10.人脑对直接作用于感觉器官的事物整体属性的反映叫作()A.感觉B.知觉C.联觉D.感受性E.错觉11.一位管理者路过一个办公室，听见一位员工正在议论自己，他应该采取哪种强化手段?()A.强装笑脸一起议论B.当众批评C.大声斥责D.用眼睛制止他E.装没看见12.灯箱上常常装饰有成串的灯泡，它们是逐一发光的，但是我们常常感到是一个灯泡在移动。心理学称这种现象叫做()A.似动现象B.错觉C.整合现象D.理解现象E.恒常现象13.在群体中，独来独往的人属于()A.自我中心角色B.观察角色C.守门角色D.协调角色E.随波逐流者角色14.由于近期某人的表现而彻底改变对他印象的现象我们称其为()A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板效应E.期待效应15.面谈法属于管理心理学研究方法的()A.观察法B.调查法C.实验法D.测验法E.实验观察法第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：D3.参考答案：B4.参考答案：E5.参考答案：C6.参考答案：A7.参考答案：A8.参考答案：E9.参考答案：C10.参考答案：C11.参考答案：E12.参考答案：A13.参考答案：C14.参考答案：E15.参考答案：E第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：C3.参考答案：A4.参考答案：E5.参考答案：C6.参考答案：E7.参考答案：A8.参考答案：A9.参考答案：D10.参考答案：B11.参考答