大学生实习见习兼职就业劳动法律法规培训教学课件

大学生就业劳动法律法规培训大学生在校期间兼职、实习、见习等劳动法律知识科普主讲人：XXX时间：20XX.XX弘扬劳动精神，以今天的奋斗成就明天的光荣，让劳模精神激励每一个追梦人，一针一线皆能诠释工匠精神生活就是劳动，劳动就是生活弘扬劳动精神一切社会必要劳动都创造价值人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现终于把劳动安全说明白了劳动，让法律与你同行创造价值大学生就业劳动法律法规教育在大学生丰富多彩的课余生活中，越来越多的大学生选择去做兼职。兼职工作可以给大学生在经济、经历、经验等方面带来收获。在此过程中，某些问题也会伴生而来，如兼职时间与上课时间冲突、兼职工作缺少法律保障、兼职过程中被骗等。大学生既要躬行研学，积极参加社会实践大学生就业劳动法律法规教育认识到劳动法的重要性，理解实习兼职、求职的价值意义。了解实习的过程和相关法律的重要性。掌握兼职的相关法律，并且体验兼职。了解假期兼职的陷阱、兼职的劳动关系和实务过程。体会校外实习的经历，架起连接校园生活与就业创业之间的桥梁。增强法律意识，懂得用劳动的相关法律法规维护自己的合法权益。大学生就业劳动法律法规教育待遇优厚，工作地点却在某偏远县。经过电话联系，对方确认小李符合该公司的兼职条件，并且提供了相当优越的培训条件。小李收拾行李坐上了去该县城的大巴。谁料到约定地方之后，就被关进8人宿舍，小李这才知道自己被骗进了传销组织。对方要求小李与其他人一起去“培训”，小李拒绝，并提岀要离开。这时对方终于露岀来真面目，不但扣押了他的证件、手机等个人物品。还将他关在宿舍内，由数人轮番“教育”“劝导”。小李趁看守他的人午睡之机。找了一张卡片写下求救信息，丢到楼下，被路过的居民捡到后并报警，小李最终被成功解救。大学生就业劳动法律法规教育当我们告别了高中时期沉重的课业压力而步入大学的校门时，一段崭新而又新鲜的历程便拉开了序幕。大学校园提供了更为丰富的视野和更广阔的平台，大学生既能够学习专业知识，又可以培养自身素质修养。大学生就业劳动法律法规教育随着就业形势越发严峻随着就业形势越发严峻，大学生面临空前的就业压力。在这种情况下，依法维护自己的合法权益，似乎退居其次。侵害大学毕业生合法权益的案例频频发生，但不少即将走上工作岗位或者已经走上工作岗位的大学生，对劳动和社会保障方面的法律知识却知之甚少。无论是实习，还是就业，积累一定的法律知识是必不可少的。大学生就业劳动法律法规教育大学生在校期间与用人单位建立劳动关系的现象也越来越多，但在校生在建立劳动关系的同时，应了解一些关于劳动关系的法律知识。当今时代其实国家对于这个方面也规定了相应的法律法规。下面就为大家整理一下在校生建立劳动关系相关的法律法规。劳动关系大学生就业劳动法律法规教育有的毕业生经常来问试用期与见习期/实习期有何不同，有的在实习期间与单位发生问题，常常是因为不理解这两个概念的含义。所谓“试用期”，根据1995年原劳动部发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的规定大学生就业劳动法律法规教育关于“见习期/实习期”，首先，它与在法律上明确规定的“试用期”不同，它并不是一个法律层面的槪念。见习期/实习期一般是指行政、事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。实际上从性质上看，见习期/实习期也是一种试用期实习协议具有法律效力。就业协议是用人单位与求职人员之间签订的关于未来劳动聘用关系及劳动合同主要内容的书面文件。大学生就业劳动法律法规教育有的毕业生报到后和用人单位之间不签合同，用人单位只是先试用着毕业生，实际上试用期应该包含在劳动合同之内。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”，就是说无论是在劳动合同中约定试用期，还是劳动合同是无固定期限的或是以完成一定工作为期限的，企业应当最迟在员工开始为企业工作时就与员工签订劳动合同。而不是在试用期满后签订劳动合同。大学生就业劳动法律法规教育签订劳动合同对于员工最大的意义就是使员工在提请劳动争议仲裁或者诉讼时有证据证明双方存在劳动关系和双方约定的工资待遇劳动岗和职责、劳动条件等内容，有利于明了和维护员工和企业的权益。相当一部分企业利用劳动者的弱势和劳动者劳动法律知识欠缺。大学生就业劳动法律法规教育《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日第八届全国人民代表大会通过，1995年1月1日起施行的《劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规。以及调整与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。工会和职工参加民主管理制度、劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。大学生就业劳动法律法规教育选择职业的权利获得劳动安全卫生保护的权利平等就业的权利取得劳动薪酬的权利大学生就业劳动法律法规教育享有社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利，享有休息的权利接受职业技能培训的权利法律规定的其他权利大学生就业劳动法律法规教育制定劳动安全操作规程的权利制定合法作息时间的权利制定劳动纪律和职业道德标准的权利平等签订劳动合同的权利等大学生就业劳动法律法规教育在什么情况下，我们可以寻求法律援助？你碰到过法律纠纷吗？你知道法律途径解决问题的流程吗？青年学生为什么要学习法律知识？大学生就业劳动法律法规教育实习是许多青年学生在正式步入社会前会选择的増加自身实践经验、提升自己动手能力的一种劳动途径。但是不少用人单位利用了青年学生法律知识薄弱的特点，实施侵害青年学生法律权益