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文档简介
劳务用工外包工安全管理制度一、概述随着经济的发展，越来越多的企业选择使用劳务用工或外包工的方式进行生产经营活动。这种方式可以帮助企业减少人力成本和管理难度，但同时也会带来一些安全管理问题。为了保障劳务用工或外包工的人身安全，维护企业生产运营的正常秩序，需要建立完善的劳务用工外包工安全管理制度。二、适用范围本制度适用于公司及其子公司、分支机构、办事处、生产基地，以及为公司提供劳务用工或外包服务的企业。三、安全管理责任公司领导应当对劳务用工外包工的安全管理工作负总责，并指定专人负责具体实施工作。各部门、分支机构应当按照公司的安全管理要求，制定具体的安全管理制度和操作规程，并进行具体实施。承接劳务用工或外包服务的企业应当建立健全的安全管理制度，明确安全管理职责，确保相关人员遵守执行。企业应当定期对劳务用工或外包工进行安全培训，提高其安全意识和自我保护能力。四、安全管理措施安全风险评估：公司应当对劳务用工外包工的岗位安全风险进行评估，并采取相应措施进行管理。安全培训：企业应当定期为劳务用工或外包工提供安全培训，包括岗位安全操作规程、安全意识和自我保护等方面。安全管理制度：企业应当建立健全的安全管理制度，明确安全管理职责和操作程序，并严格执行。安全检查：企业应当定期开展安全检查与评估工作，发现问题及时整改。五、事故处理一旦发生事故，企业应当立即启动应急预案，组织相关人员进行救援和处理。对于事故责任方，企业应当按照法律法规的规定进行问责处理。企业应当及时上报事故情况，并进行事故分析和处理，做到事后追踪和管理。六、安全管理的监督与检查公司应当建立安全管理和监督机制，对安全管理情况进行定期评估与检查。安全检查工作应当有计划、有重点、有针对性，对问题进行溯源分析，制定整改措施并进行跟踪。安全检查结果应当及时公示，并向相关部门和承接企业进行汇报。七、附则企业应当制定补充性配套制度，防范新近出现的安全问题。对
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