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文档简介

安全值守人员管理制度范本1.背景介绍一家企业或组织需要对外提供服务或生产产品时，必须确保其生产、服务、货物等的质量，同时也要保障员工和客户的人身和财产安全。在这个过程中，安全值守人员扮演了至关重要的角色，确保企业或组织安全稳定运行。因此，对安全值守人员的管理和制度规章必须具有针对性和有效性，以确保企业或组织的安全。本文将为大家介绍一份安全值守人员管理制度范本。2.安全值守人员管理制度目的本制度的主要目的是为了确保企业或组织在安全管理方面的可持续性和有效性。具体包括以下几个方面：确保安全值守人员的能力和技能水平符合岗位要求明确安全值守人员的职责和权利确保安全值守人员的工作绩效提高安全管理效率和体系3.安全值守人员管理制度内容3.1安全值守人员要求安全值守人员应当具备以下基本条件：健康，无传染病，具有中等及以上体能水平。没有不良的行为记录和工作记录。有相关的专业技能和工作经验。安全值守人员应当接受公司安全相关的培训，并能够熟练使用相关的安全工具和设备。3.2安全值守人员的职责安全值守人员应当全程守护，确保企业或组织的物品、人员、设备等的安全。安全值守人员应对突发事件做出及时响应，协调处理并汇报给相关负责人。安全值守人员应当进行巡逻检查，发现安全隐患和不良现象时，及时报告并进行针对性的整改。安全值守人员应当严格执行企业、组织及岗位的安全要求，发现不符合规范的行为及时纠正。3.3安全值守人员的工作绩效评估为确保安全值守人员的工作质量和效率，本公司实行月度考核制度，内容包括：对安全值守人员的工作表现进行评分，分数要求不低于90分。对安全值守人员工作中的问题进行反馈和指导，提出改进意见和建议。安排相关人员对安全值守人员进行日常督导。3.4安全值守人员的福利待遇本公司对安全值守人员实行按月发放工资的待遇制度，并提供以下福利：安排定期的健康检查。提供充足的安全保障措施和防护用品。按规定提供有关住宿、饮食和交通补贴。公司鼓励安全值守人员不断学习和提高专业技能，并提供相应的培训和提高机会。4.结论对安全值守人员的管理和制度规章，具有重要的意义和价值。本文提供的安全值守人员管理制度范本，可供企业或组织参考和制定，并根据实

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