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文档简介

公司员工职业健康检查制度背景介绍现代企业日益重视员工健康，除了提供良好的办公环境和工作条件，还需要制定适当的职业健康管理制度。针对员工职业健康问题，全面建立健康档案，进行健康检查和评估，对于提高员工健康水平，降低企业用工风险，具有十分重要的意义。制度目的保障员工个人的身体健康和职业安全提高员工的工作积极性和创造力降低企业的用工风险和经济负担为企业制定科学的人员培训和生产计划提供依据管理内容初次体检新进人员入职前应进行一个全面的身体检查，初次体检应包括：体检表格填写与评估基础生命体征测量及其它相关检查血液化学检查及血常规、尿常规检查腹部B超检查心电图及胸部X线检查职业病病史调查职业病危险因素评估健康指导定期检查公司应根据职业和工作条件，制定不同岗位的检查标准和频次。定期进行的检查包括：体检表格填写与评估生命体征测量及其它相关检查职业病检查心电图及胸部X线检查肝、肾、甲状腺等器官检查健康指导特殊情况下的检查针对个别高风险职业、特殊工作环境的员工，应增加相应的检查项目和频次。包括:特殊化学品接触工作的员工，要在职业病检查中添加相关指标，如血铅、尿汞检查；噪声工作岗位，应补充听力检查；电离辐射岗位，应增加放射检查。数据管理所有员工的体检成果和各项检查结果均应建立个人职业健康档案。档案中应记录每次检查的具体内容、结果及相关医学意见，以及个人职业接触史和其他健康信息等内容。责任与义务企业责任为员工提供职业健康保护服务，建立和完善职业健康管理制度；组织推行职业健康评估与检查制度，负责承担评估与检查费用；提供必要的工作控制和劳动保护设备；及时公布职业健康检查结果。员工义务自觉参与企业的职业健康评估和检查；遵守职业健康管理制度及安全操作规程；如实向企业提供职业病危害因素接触史和健康情况资料；对自己的职业健康问题具有足够的认识，接受自愿检查，及时治疗自己的病症。总结制定并落实企业的员工职业健康检查制度，是企业职业健康管理的重要组成部分。通过规范、科学的检

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