A公司员工活动室管理制度办法_第1页
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文档简介

A公司员工活动室管理制度办法一、概述本制度针对A公司员工活动室（以下简称“活动室”）进行管理，旨在维护活动室的秩序和安全，促进员工文化交流和身心健康。二、使用范围本制度适用于A公司内所有员工，在活动室内开展各种活动和休息。三、开放时间活动室每周开放时间为本公司工作日9:00-21:00，周末及节假日不开放。四、开放对象和方式活动室开放对象：所有A公司员工。开放方式：（1）通过预约制度使用；（2）每人每次预约时长不超过2小时；（3）每日预约时长不超过4小时；（4）未预约者不得进入活动室。五、预约方式活动室预约方式为线上预约制度，预约时间不得早于7天，且每人每周预约不得超过12小时。六、活动室使用须知进入活动室前，员工需出示个人身份证或员工证明。活动室内禁止吸烟、饮酒、赌博、打牌等危及活动室安全或破坏活动室文明形象的活动。员工活动室内不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。活动室内的设施与用品如有损坏或遗失，应立即通知管理人员，按照管理人员的要求给予赔偿或填写失物招领登记。活动室内应保持清洁、卫生。每次使用后需要将垃圾投放到指定垃圾桶内，保持整洁。活动室内不得擅自移动或调整设施，如需翻动海报或留言请咨询活动室管理员。活动室内的音量应保持适宜，不得大声喧哗，影响他人休息。活动室内的电器设备使用完毕后应及时关闭，避免浪费电力资源。七、管理规定活动室管理员应对活动室进行日常维护、保洁，并随时监督员工的使用须知，保障员工的正常使用。活动室管理员有权制止不符合活动室使用规定的行为，并有权对该员工提出警告、限制预约等处理措施。若员工有违反活动室使用规定的情况，管理员有权取消其后续预约，甚至撤销其使用权限。八、违规处理若员工违反活动室使用规定导致活动室损坏的，应依据损坏程度给予相应赔偿。若员工重复违反活动室使用规定，将停止其在活动室预约权利，并通报公司相应部门处理。九、附则本制度由A公司员工活动室管理员负责制定和解释。本制度未尽事宜，将由A公司员工

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