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文档简介
第4页共4页厂务公开检查考核制度范文7.3党风廉政建设进一步加强,违法的人和事得到查处,职工群众对领导干部廉洁自律情况比较满意。7.4民主管理工作得到加强,职代会、工会作用充分发挥,调动了职工群众的积极性。7.5改革成效显著,较好地完成生产经营任务,经济效益进一步提高。8、监督保证(____分)主要指建立健全厂务公开监督体制和工作机制。具体要求是:成立由人事、工会、职工代表组成的厂务公开监督小组;有完整的工作制度和监督办法;每项公开内容聘请相应的职工代表监督员;设立厂务公开监督意见箱;公布有公司、子(分)公司、区队(车间)三级____号码。9、档案管理(____分)主要指建立厂务公开专用档案。每项公开内容必须建有独立的档案盒,公开的内容与存档资料相符,有关厂务公开的会议记录、图表、资料规范齐全。三、监督考核的原则和方法第六条监督考核工作按照公司统一要求,在各级厂务公开领导组的具体____下,有计划、有步骤地进行。考核结果要及时整理汇总报公司厂务公开办公室,公司厂务公开办公室、监督小组随时进行抽查。第七条监督考核坚持实事求是、求真务实的原则、奖励与惩处相结合的原则、考核得分与民意测验相结合的原则。考核在____分以下为“不合格”、____分-____分为“合格”、____分以上为“规范”;民意测验分为“不满意”、“比较满意”、“满意”。得分在____分以上,____分以下,职工群众“满意”和“比较满意”率在____%以上的单位为推行厂务公开合格单位;得分在____分以上(含____分),职工群众满意率在____%以上的单位为推行厂务公开规范化单位。对得分在____分以上,职工群众满意率在____%以上的单位要进行大张旗鼓地宣传和表彰;对得分在____分以下,职工群众满意率不足____%的单位要在全公司通报批评,并取消本单位参加各类评先、评优资格,如果职工对本单位有____的问题,还要根据情况进行查处。有下列行为之一的,应予追究责任:7.1不执行厂务公开制度或搞虚假公开的;7.2违反厂务公开的有关规定,对职工的合理意见不整改、不答复,导致矛盾激厂务公开检查考核制度范文(二)主要指本单位厂务公开实施办法所确定的公开内容是否符合有关规定(以公司厂务公开实施办法为基本依据),本单位、本系统、本行业应公开的内容是否得到公开。4、公开的程序(____分)主要指公开程序要科学、严谨、有序,能体现民主集中制原则。基本步骤是:工作小组提出公开的内容—领导组研究确定—监督小组____通过—正式公开—收集职工群众意见—反馈给有关职能部门整改—再次向职工公开。5、公开的形式(____分)主要指实现厂务公开的渠道和载体。应有以下五种主要形式:5.1以每年两次职代会为基本形式进行公开;5.2在定期召开党政工联席会或职代会代表团团长联席会上公开;5.3在本单位职工比较集中的地方建立美观耐用、防风、挡雨、能容纳各类公开项目和内容的“公开栏”或“公开墙”上公开;5.4在公司中层干部会、厂情发布会、民主议事会、部分职工代表会及其他会议上公开;5.5通过电视、广播、内部信息网络、报纸、墙报、黑板报、简报、公告等形式公开。6、公开时间(____分)主要指是否选择适当时机公开有关内容。重点考核规定公开内的时间,重大事项应事前、事中、事后公开;涉及职工切身利益的内容随时公开;党风廉政建设方面要定期公开。7、公开效果(____分)主要指是否达到推行厂务公开的目的以及公开后所产生的实际成效和结果。主要内容包括:7.1职工群众对厂务公开的合理意见、建
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