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文档简介
第4页共4页特种作业人员安全教育培训制度范本一、特种作业人员外出培训期间,必须自觉遵守培训机构的规章制度,认真学习安全技术知识,主动参加特种作业人员安全资质考试,顺利拿到安全资格证件。二、培训结束后,学习人员应到安教室报到,汇报培训学习情况,提交培训单位出具的培训证明或其它证明资料,证明其学习出勤情况。安教室据此向用人单位出具培训考勤证明,作为证明其出勤情况并结算学习工资的依据。三、培训考试不及格,学习人员应主动与培训单位联系,及时参加补考。补考费用本人支付,所用时间不计学习出勤。如有特殊情况不能参加补考者,学习人员应提前与安教室联系,说明情况,安教室与培训机构协商解决办法。如协商不成,学习人员应按时参加补考。四、外出培训期间,培训费用一律由学员本人垫付,公司财务科不再办理培训费用预借手续。学员在获取第一次考试合格的准确情况后,可持培训机构所开据的合法财务收据到安教室报审结算培训费用。五、学员第二次考试不及格,培训费用一律由本人承担,公司不再结算培训费用。六、学员第二次考试不及格,不计学习出勤。安教室已向用人单位出具培训考勤证明者,可通知用人单位在当月(即作出扣除出勤决定之时)扣除不及格人员学习出勤天数,以请假天数计算。并按学习工资标准从其应得工资中扣除相应学习工资费用。七、本制度从规定出台之日起执行。特种作业人员安全教育培训制度范本(二)第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针,加强公司特种作业工种安全培训教育工作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,制定本制度。第二条安徽恒瑞木业有限公司所有职工必须定期接受安全培训教育,坚持先培训、后上岗的制度。第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。(一)公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间,不得少于____学时;(二)公司专职安全管理人员除按照建教《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于____学时;(三)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于____学时;(四)特殊工种,包括电工、焊工、起重机械____(拆卸)工、司索、起重工等(本公司特殊工种:叉车工、锅炉工),在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于____学时;(五)其他职工每年接受安全培训的时间,不得少于____学时;(六)转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于____学时。(七)以上(一)—(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。第四条公司新进场的职工,必须接受公司的安全培训教育,方能上岗。(1)班组长及带班人员的安全培训教育的主要内容是。国家和地方有关安全1生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于____学时。(2)特种____(拆卸)作业人员的安全培训教育的主要内容是:工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及特种设备的安全技术规范等。培训教育的时间不得少于____学时。(3)开机人员的安全培训教育的主要内容是。本工种、本岗位的安全操作规程、劳动纪律等。培训教育的时间不得少于____学时。第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档案,没有接受安全培训教育的职工,不得在施工现场从事作业或者管理活动。第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训;外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训,从而取得
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