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文档简介

乡司法工作考核细则前言为了促进乡镇司法工作的全面、协调、可持续发展，制定本细则，以明确各级司法机关考核的标准和方式。考核范围本细则适用于各乡司法机关及其工作人员的考核。参考标准1.庭审工作庭审质量，包括法律知识掌握、审判技巧和法理分析等方面。庭审效率，包括庭前准备、庭审时间控制、交换意见等方面。庭审公正，包括态度公正、言行举止得体等方面。2.调解工作调解效果，经实践证明的调解率和调解成功率。调解速度，处理案件的及时性和高效性。调解质量，调解时是否坚持公正、真实和客观性。3.执行工作执行案件的数量和质量，按时执行，及时执行。履行裁定的质量，保障申诉方的合法权益。执行文件的及时性和准确性。4.法制宣传工作活动覆盖面和法律知晓率。宣传活动的针对性和说服力。参与人数和宣传效果。考核规则1.考核频率考核工作一般每年进行一次，视工作需要可适当调整。2.考核方式自评：各乡司法机关要按照自评指标对自己进行全面评估，自出考核报告。上级考核：上级司法机关暂行考核办法，对下级机关进行全面考核，并出具考核报告。审查：乡镇人民政府和有关部门对每年考评结果进行审查并签订责任状。监督：交叉检查方式，为保证考核工作的公开透明性。3.考核评价等级评定：优秀、合格和不合格。评分制度：各项工作按评分制度进行评分，计算出各项工作的合计得分。抽样检查：部分工作进行抽样，确保考核公正。4.奖惩制度考核结果于当年年末公布，每个乡镇的考核结果均分为三种等级，奖惩相应：优秀乡：给予表彰，并以优先审核等相关方式予以表彰奖励。合格乡：任命及表彰等相关方式予以奖励。不合格乡：给予批评、警告等相关方式予以处罚。如情节严重，有关当事人将被调离。结束语本细则是指导和规范乡司法工作的基础性文件，是推动乡司法工作持续发展的重要依据。为确保考核的公正透明

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