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文档简介

牧场用工劳动合同范本牧场用工劳动合同甲方（雇主）：____________________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：____________________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下合同，共同遵守并履行。第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在牧场用工方面的权利和义务，维护双方的合法权益，建立和谐劳动关系。第二条工作内容1.乙方将根据甲方的安排，从事牧场工作，包括但不限于牲畜喂养、饲料配送、疫苗注射、疾病防控等相关工作。2.乙方应根据甲方的要求，积极配合完成工作任务，保证工作的质量和效率。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排，并遵守国家法定的工作时间和休息时间规定。2.乙方享有法定的休假权利，具体休假时间由甲方根据工作需要合理安排，乙方应提前向甲方提出休假申请，并经甲方同意后方可休假。第四条工资和福利1.甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资数额为每月人民币_________元。2.甲方将按照国家规定的社会保险和住房公积金制度为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金。3.甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的人身安全和身体健康。第五条劳动纪律和保密义务1.乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应保守甲方的商业秘密和与工作相关的技术秘密，不得将其泄露或用于其他非法用途。第六条合同变更和解除1.甲乙双方如需变更合同内容，应经过友好协商一致，并以书面形式进行确认。2.甲乙双方如需解除合同，应提前_______天书面通知对方，并经过友好协商一致。第七条违约责任1.甲方如有以下情形之一，应向乙方支付违约金，违约金数额为乙方上一月工资的______倍：（1）未按时支付工资；（2）未按时缴纳社会保险和住房公积金；（3）未提供必要的劳动保护设施和工作条件。2.乙方如有以下情形之一，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方上一月工资的______倍：（1）擅自离岗或旷工；（2）泄露甲方的商业秘密或技术秘密；（3）故意损坏甲方财产。第八条纠纷解决甲乙双方如因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第九条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字：__________

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