绘本馆员工劳动合同范本

绘本馆员工劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX绘本馆

地址：XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX街道XX号

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四

地址：XX市XX区XX街道XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：XX市XX区XX街道XX号

合同简介：

鉴于甲方XX绘本馆是一家致力于儿童阅读推广的机构，为广大顾客提供丰富的绘本阅读服务，并拥有一支专业的绘本馆运营团队；乙方李四具备丰富的儿童教育经验，热爱绘本阅读，愿意投身于绘本馆事业，为孩子们提供优质的阅读服务。为充分发挥双方优势，实现互利共赢，经双方友好协商，达成以下劳动合同：

甲方聘请乙方作为绘本馆员工，乙方承诺在甲方提供的平台上，充分发挥自己的专业能力，共同推进绘本馆的发展。本合同旨在明确双方的权利与义务，确保劳动合同的顺利履行。

一、劳动合同期限

本劳动合同自双方签署之日起生效，试用期一个月。试用期满后，若双方满意，则签订正式劳动合同，合同期限为一年，自试用期满之日起计算。

二、工作内容与职责

乙方在甲方绘本馆担任员工，负责以下工作：

1.接待顾客，解答顾客关于绘本阅读的疑问；

2.管理绘本馆内图书，确保图书整洁、有序；

3.并开展各类阅读活动，提高孩子们的阅读兴趣；

4.定期向甲方汇报工作情况，接受甲方的指导和监督；

5.完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间与休息

乙方按照甲方规定的工作时间表上班，每周工作五天，每天工作八小时。甲方依法为乙方提供国家规定的休息日和法定节假日。

四、工资待遇

甲方根据乙方的岗位、工作业绩及公司规定，支付乙方工资。乙方试用期工资为XX元/月，正式工资为XX元/月。甲方每月按时足额支付乙方工资。

五、社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

七、培训与发展

甲方为乙方提供职业培训和发展机会，乙方有权参加甲方的各类培训活动。

（以下为合同正文部分，包括双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等内容，详见后续章节。）

第一条合同目的与范围

本合同旨在甲方XX绘本馆与乙方李四之间建立劳动关系，乙方作为甲方员工，负责绘本馆的日常运营、图书管理、阅读活动等工作，以促进儿童阅读兴趣的培养，提升甲方绘本馆的服务质量和品牌影响力。具体涉及的内容包括但不限于：员工招聘、培训、管理、薪酬支付、社会保险、劳动保护等。

第二条定义

1.本合同中“绘本馆”指的是甲方XX绘本馆；

2.“员工”指的是乙方李四；

3.“劳动合同”是指本合同及其附件、补充协议等构成的完整合同文件；

4.“法定节假日”按照我国国家规定执行。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方进行招聘、选拔、培训、考核和管理；

2.甲方应按时足额支付乙方工资、社会保险等福利待遇；

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康；

4.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，并对乙方的工作业绩进行评估；

5.甲方应依法为乙方提供国家规定的休息日和法定节假日；

6.甲方有权在合同期内根据业务需要对乙方进行岗位调整；

7.甲方应在合同期限内为乙方提供职业培训和晋升机会。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照甲方的规定获得相应的工资、福利待遇；

2.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，确保绘本馆的正常运营；

3.乙方应积极参加甲方的各类培训活动，提高自身业务能力和素质；

4.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

5.乙方有权在法定节假日和休息日享受休息；

6.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前一个月通知甲方；

7.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

（以下为合同其他条款，包括价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等内容，详见后续章节。）

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的工资，按照以下价格与支付条件执行：

1.试用期工资为XX元/月，正式工资为XX元/月；

2.甲方采用银行转账方式支付乙方工资，支付时间为每月的最后一个工作日；

3.若乙方在支付日之前离职，甲方按实际工作天数计算应付工资；

4.乙方工资的支付不得低于国家规定的最低工资标准；

5.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，费用按照法定比例承担。

第五条履行期限

1.本劳动合同自双方签署之日起生效，试用期一个月；

2.试用期满后，若双方满意，签订正式劳动合同，合同期限为一年；

3.合同一经签订，双方应严格遵守合同条款，如需提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；

4.合同到期后，若双方同意续签，应在合同到期前一个月内办理续签手续。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金；

2.甲方违反国家规定，未为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；

3.甲方违反合同规定，导致乙方无法正常履行职责的，应赔偿乙方因此造成的损失。

二、乙方的违约责任

1.乙方在试用期内擅自离职的，应向甲方支付违约金，金额为一个月的工资；

2.乙方在合同期内擅自离职，未提前一个月通知甲方的，应向甲方支付违约金，金额为一个月的工资；

3.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；

4.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。

（以下为合同其他条款，包括不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等内容，详见后续章节。）

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响一方应尽力减轻损失，并在不可抗力事件消除后尽快恢复合同的履行。

3.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响一方在提供相应证明后，可免除或部分免除其违约责任。

4.双方应就不可抗力事件导致的合同履行问题进行协商，寻求合理的解决方案，以减轻不可抗力事件对双方造成的影响。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。除非仲裁裁决另有规定，否则仲裁费用由败诉方承担。

4.任何一方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，不得采取任何损害对方权益的行为。

第九条其他条款

1.任何通知、文件或通信均应以书面形式进行，并通过挂号信、快递或专人递送方式发送至对方指定的地址。

2.双方同意，本合同的任何修改、补充或变更均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

3.本合同的终止条件如下：

a)合同期限届满，双方未续签的；

b)双方经协商一致，书面同意终止合同的；

c)一方严重违反合同条款，导致合同无法继续履行的；

d)法律法规规定的其他终止条件。

4.合同终止或解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定，办理相关手续，并妥善处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲