设计师年终工作总结个人汇总(8篇)

第页共页设计师年终工作总结个人汇总(8篇)工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进展回忆和分析^p，从中找出经历和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和理论活动。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。设计师年终工作总结个人篇一汽车设计，或许一年之前对于我来说是很神秘的东西，但如今我更多的感觉是个体力活，当然我自己感觉和资深工程师还是有很大的差距，这种差距也是我将来努力的方向。以下是我做为一个新手一年来的体会，随意写写，希望给那些将来想进入车身设计领域的人点经历，同时也想和我有着类似经历的人交流下工作的经历和体会。一、我们在做设计之前需掌握的根底技能1.理解车身设计的内容谈到车身设计，起码知道是要设计哪些东西。一般来说，车身设计主要指的是白车身，大概可以分为，门盖系统，侧围系统，地板系统。一个精英设计队伍我觉得象轿车那种工作量的白车身工程8~9个人可以搞定〔很强悍的队伍，有合作的经历〕。本人对内饰系统理解不多，故介绍的内容除去内饰，主要指白车身的板金件。2.软件的培训和使用目前车身设计的软件主要用的是catia和ug。我用的是catia。对与catia来说我们主要要精通其中的gsd和partdesign模块，掌握product模块和点云操作的模块，会使用局部freestyle的命令。最后根据个人不同的分工，掌握自己负责系统需要用的一些专用模块，比方门盖系统需要用的dmu相关模块。假如以上两点你都做到了，那么恭喜你，就像电脑一样，你的硬件系统都有了，确的就是设计概念，经历以及工程的洗礼。二、我这一年来的工作经历的简单回忆〔按时间顺序〕1.开场工作的第一个月很显然，我们新人工作的第一个月主要在培训中度过了。首先是catia软件的培训，内容这里不在多说了。这里我想说的是我个人掌握这个软件的小体会。假如你之前从来没有接触过catia，那么，上手这个软件我比拟推荐从有实例的书籍学起，先依葫芦画瓢按照那些书的步骤介绍练习例子。做的例子多了或多或少都会对软件有个大概的认识。过了这个阶段〔你觉得你需要知道书上例子画图顺序的原因，并且想理解更多命令原理的时候〕，推荐你去看看专门介绍catia命令的书籍或者catia帮助。总之，软件这种东西，上手容易精通难，需要大量的经历积累。学习软件过了大半个月，我出差经历了一个白车身的拆解工程。也就是在这个时候，我第一次接触了明细表这个东西，以如今的目光看，明细表是设计里面必不可少的东西，非常重要！由于我做的是大地板总成，因此大地板明细表给我的第一感觉是奇烦无比。这次出差也是我人生的第一次，感觉除了累还是累，每天工作到十点后，最夸大的一次是搞到了12点后。拆解白车身我们是脑力体力活一起上，这次我不但是在同事的帮助下独立完成的大地板明细表，更是体会了把板金工的工作，用钻头打焊点，用漆笔标识焊点，用大铁块敲平变形的板金...呵呵，貌似挺好玩。拆解白车身，主要是给客户提供样车实物的某种我们理解的焊接顺序，提供一份比拟的明细表。2.一个月后一直到如今这段时间，我就是在忙着做整车工程的地板构造建模工作了。第一个阶段：1扫描点云，做必要的简单测量和拆解。2完全拆解车身包括白车身，底盘和内外饰。3前面工作的产生的三大文件：明细表，拆解记录，焊点图。另外还有一份给客户的初步的零件清单。第二个阶段：1构造建模2检查数模〔自检〕3提供焊接方案〔参考〕和标记焊点4配合底盘系统给出系统孔位信息5这段时间的产物是单件的catiapart文件，装配文件，焊点文件，级次图，爆炸图，比拟完善的明细表。第三个阶段：1整理品质基准书2修改数模3修改说明4完善以前的文件5整理主截面相信大家看了也大概对这个流程有个感性的理解，设计呢，是个体力活〔你精通的前提下〕三、我的一些主要的体会1.对与新人来说，设计工作首先要自己喜欢他，态度要端正，工作严谨，对数模精益求精。这样才能到达一个比拟好的状态。2.软件重要但不是最重要的东西，真正重要核心的东西是设计概念，经历，设计思路。对于单件或许我们照着点云描就ok了，但是建模时候我们还要考虑零件互相焊接的关系，各种特征的作用。3.前期对树模的理解特别对于是新人很重要，我们要以总成的目光看单件，甚至到一定程度的时候还要在建单件的时候有意识的考虑焊接问题，必要的工艺问题等等。4.多干点活吧，加班是个好习惯...别鄙视我，我是被逼的...最后祝大家快乐每一天，饭是要一口一口吃的，活是一天一天干的，想要自己程度高是要时间积累的，别太心急。工作要搞好，生活也要精彩！设计师年终工作总结个人篇二20xx年已经过去，新的一年也已降临，回忆过去一年的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司的要求，顺利的完成了自己的本职工作。进入公司后，从起初新办公室的装修，到公司一个个同事的到来，分工细化，部门间的协作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壮大，通过一年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将我这段时间的工作情况作工作总结如下:设计部的工作对我来说应该是一个熟悉的领域，主要负责了印象城购物中心的整体广告以及美陈设计。由于之前的工作是做商场美陈设计的，所以做起来就轻车熟路，但是平面方面就稍差些，在整体的分工中，总监主要负责设计的大体方向确实定以及平面类的设计工作，我主要负责美陈方面以及小局部的平面类设计，以及联络第三方等工作。10月份:公司新办公室的装修，物料购置，网线等安装。月底，同总监一起做了印象城万圣节的局部设计，(这局部是为其他公司做的万圣节进展补救)。并且全公司进展了现场施工。11月份:开场拟定印象城圣诞节的主题元素，大体方向等，做了相应的平面广告类设计和美陈设计。在甲方意见中不断进展修改，与11月下旬开场施工。期间做了印象城美食节的设计方案。宝龙城市广场的户外等。12月份:相应的平面类的户外、海报、活动背景墙等做的多了些，并且协助筹划部做活动现场多，采购、现场配合等。1月份:上旬开场做印象城春节的美陈方案，改了很屡次，方案也做了好几套，庆幸的是最终对方案进展了施行。由于人员装备齐全，商场施工由外联的同事负责，对我们设计部有了很大的帮助。下旬对外联部的活动筹划进展了相应的道具设计及采购。2月份:开场着手设计印象城三月份的约会春天，畅想海洋为主题的美陈方案。公司明年开场做住宅，由于之前没有做过相应的工作，感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔，所以不敢掉以轻心，向总监学习，从网上多看，多搜集资料，感觉自己这段时间，在平面上还是有一点进步的。经过这段时间的学习、积累，可以处理日常工作中出现的设计问题。在组织管理才能、综合分析^p才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过这半年的锻炼都有了一定的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。当然，我也存在一些问题和缺乏，主要表如今一下几点:第一，商业广告对我而言是一个新的领域，一些工作都是边学习边做，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。第四，由于比拟喜欢卡点上班，遇到堵车的时候就会有迟到的现象。第五，平时喜欢在工作的闲暇时间阅读一些网站，看一些新闻资讯，不知道是否违背了公司的规定。这些缺点和缺乏我会在明年的工作中进展改善。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。展望新的一年，我将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。设计师年终工作总结个人篇三白驹过隙，转眼间xx年已近结尾，时间伴随着我们的脚步急驰而去，到了个人工作总结的时候，穆然回首，才发现过去的一年不还能画上圆满的句号，内心感慨万千，在我们昂首期待将来的时候，有必要对过去一年的工作总结以往的经历教训，以待在新的一年有所改良。进入公司以来，在工作期间同事互帮互助，对我也很照顾让我工作上迅速上手。在领导及各部门各同事的帮助下，顺利的完成了工作的任务。我们公司的开发速度很迅速，从立项、研发、消费工作井井有条一气呵成的完成开发工程。我知道我还有很多缺乏，还有很多需要提升在下个年度里，我将努力做好工作，积极学习进步自己的设计程度更好的效劳公司。在工作期间里也总结了一些收获：1、从事一份新的工作，就有新的挑战，新的历练，在工作上也让我理解到以前不同的思维、设计、交互方式的差异，更加完善了我对ui设计的理解。2、体验了从需求、立项、设计、研发、消费这一整套流程下的工作形式。3、收获了领导和同事的照顾和帮助，让我很好的融入了这个大家庭。有待进取：1、对用户需求、操作、习性没有做过深度有效的调研。2、对产品理解不够深：表如今产品使用人群、产品使用环境、产品的优缺点。3、对产品操作上没有很好的结合使用环境、使用者状态分析^p期望公司能在视觉这一块区域能加大力度，视觉和硬件都是产品的竞争力，现今全民交互的大时代，制造工艺的平均化，最廉价的提升产品竞争力的方式就是在视觉上提升。希望参加一些业界顶级设计师讲座等;多思维的碰撞和讨论才能产生完美的产品。公司能给我们设计人员多提供一些专业上的培训时机。公司产品方面以后可以推出一些亲民产品结合互联网开展趋势，例如智能穿戴、智能家居这方面的产品，生活需求大于工业需求，如今很多网络公司和制造业公司合作，进军智能生活市场。我们应该跟随市场趋势，利用我们公司的优势创造更多的市场竞争力。通过个人工作总结对自己一年工作以来充分的分析^p，在以后的工作中我要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。争取改正以往的缺点，分析^p失败原因和工作当中的缺乏，总结经历汲取精华，为明年的工作做好战前的准备!努力专业知识和表达才能，进步设计程度、提供健全的设计，大家互相学习、自我学习、外部学____之多多学习提升自己的工作才能，更好的效劳公司为公司创造更大利润，来报答公司的苦心栽培。祝愿公司业绩年年长。设计师年终工作总结个人篇四xx年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位结合申报综合甲级资质时，xx院长召集院领导班子慎重研究分析^p结合可能给我们带来的机遇以及可能给我们消费与经营带来的问题。在这个过程中，我始终执积极态度。这包括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告;二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同研究《承当工程工程划分协议》的起草工作。虽说结合后出现了失去独立的设计资质问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗?留给我们的问题是怎样培植一个符合资质条件的问题。这两年工程工程(特别是公司内部工程)施行过程中与设计有关的比拟突出的是设计变更问题。我认为，设计变更本是工程施行过程中的正常程序。至于那些属于不恰当变更的原因很重要的原因是设计准备不充分，原始资料不齐全或不准确，设计要那么不确定。一方面是业主(或工程主管部门)有时并不清楚我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太准确地理解业主(或工程主管部门)终究想要什么质量的东西。反复出现的不恰当设计变更一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计消费的正常进展。为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、标准有关处理设计变更程序的控制规定，起草了符合总公司工程施行实际情况的《处理设计变更事宜的有关规定》，《规定》经征求意见，院长批准后作为院消费管理制度试行。第二件是注意在承受设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清楚，在下达消费方案时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化工程设计的严肃性和严谨性，实现既便于责任部门对工程工程亲密控制，又便于设计人员准确理解任务要求，把握设计要素实现质量目的。这两年，一些重要的工程工程，特别是公司内部工程采取了多种管理形式。如市区管网改造工程采取了内部招标制;内部改造工程采用了使用单位负责制，投资3万元以上工程实行工程监理制等多种管理方式。要适应这样的情况，在设计配合过程中，应特别注意详细工程管理形式的特点，要求设计人员在处理现场问题时，针对不同当事方的职责权利，按规那么依程序办事。同时，要注意根据详细的承包单位其实际的施工才能尽量即时地给于技术上的支持。把握好既尽责做到位又不越权干予。怎样根据工程工程的实际需要选择恰当的设计方法，实际上是优化设计的问题，本是设计单位为之不断努力的目的。以往有许多情形，如今仍然有这样的情况，当工程验收时方方面面提出了许多不满意的说法。特别是公司内部的改造修缮工程。这两年里，作为院设计消费负责人，说实话没有解决好这个问题。每当我听到这样，那样的议论，每当我看到设计人员辛苦工作了不但得不到成认反而心里委屈。我想到自已有责任。我的责任是应该事前估计到可能发生的后果，要求设计人员尽量优选方案，防止人们感观上的不习惯，同时及时向有关负责人解释设计标准的相关规定，在条件允许的情况下，适当地、慎重的灵敏使用《标准图》。今后在副院长这个职位上工作，我认为还应注意以下问题：⒈适应设计市场要求，探究争取设计市嘲制高点的条件和方法。⒉适应已与市政院结合的现实，探究如何在消费管理方面扮好分院的角色。⒊适应公司改革开展要求，配合院长工作理顺职工分配关系，有步骤的测算设计(测量)产值，合理的编制劳动定额。总之，适应业务环境变化，探究在消费管理方面尽职尽责的路子，适应工艺创新、设计创新的开展趋势，探究保护和激发广阔设计人员的创作热情和创作理念的'工作思路，和同事们一齐为尽快拿回我们独立的设计资质而努力。设计师年终工作总结个人篇六新的一年要开场了，在我们期盼将来的时候，也要对过去的一年的工作做一个总结，总结一下以往的经历，以便在新的一年内有所进步。回忆过去的一年里，在领导的正确指导下，在同事的帮助下，工作获得满意的成果。平面设计工作是一个充满挑战和机遇的工种，要求从业者有很强的审美观、有创新意识，有较高的职业精神，有很高的职业情操。在职场中，作为一名平面设计者，电脑操作要纯熟，尤其是平面设计软件和美图软件;还要有效劳意识，可以根据客户的要求完成设计工作;总之对从业者来说，是锻炼综合素质的好职业。就我自身而言，我存在的缺乏有：1、工作的主动意识不够强，不可以主动的给客户介绍我们的效劳;2、语言表达潜力和沟通协调潜力有待加强，有时候和客户的沟透过程中，存在冷场的现象;3、工作不够细致，细心耐心程度不够;4、专业知识不够扎实，在还要在理论中不断的学习。虽然只工作了一年，但是我愿意从这些最根本的学起，在这个过程中，会有很多的困难，但是我相信，有同事和领导的耐心督导和教育，加上我自我的努力，会有较好的成绩的。学无止境，认真的学习平面设计理论是首要任务，只有透过不断的学习设计理论，才可以不断的进步个人设计潜力，才可以维护好公司的利益，只有这样，才可以不断的进步，不断的实现自我的人生价值。设计师年终工作总结个人篇七20xx年已接近尾声，来公司也已8个多月，在年终对这8个多月的工作进展梳理、总结和沉淀，并在工作、职业成长、人际交往方面对20xx的自己有一个预先的规划，于己于公司都很有必要。来公司这8个对月，我的工作详细可分为工程前期筹划、工程营销筹划两个板块，以下是简要回忆：(一)工程前期筹划参与了xxx，主要涉及板块为这些筹划报告的市场调研、客群分析^p、形象定位、功能定位、业态规划、文化梳理等局部;独立完成了《街前期沟通稿》、《古玩城定位报告》、《转盘工程意向定位报告》;协助部门完成了商业地产市场调研、典型商业调研、同行公司情况梳理、地产专题研究、土地开发流程再造研究、公司月报品牌聚焦与行业观察板块写作等市场及专题方面的调查研究工作。(二)营销筹划对外，完成了《酒城营销筹划沟通稿》及《工程定位及营销筹划沟通稿》;对内全面配合集团及公司进展雁翔广场、芙蓉新天地两个工程的营销筹划工作，主要的工作有：营销情况分析^p诊断、营销推广阶段性提报、销售分析^p及提升建议、推广文案及销售说辞制作等方面。一句话总结20xx年的工作：做的很多、想的也不少、被点赞认可的也不是没有，但却鲜有转化成业绩成果的，原因有哪些，客观的是必需要克制和无条件承受的，没有必要讲，主观原因主要有以下几个。(一)知识与经历上储藏有提升空间本人入地产行业时间较短，虽然对这一行喜欢有加，学习和探究的兴趣与动力较强，但对公司刀下见菜的业务要求在进入公司初期的一段时间还是有点疲于应对，缺乏的地方主要表达在：工程前策建筑设计建议、业态规划建议、工程经济测算等板块。虽然在后期的不断学习中这几点缺乏得到了提升，但由于自己文科的学历背景，这几个板块仍旧是需要在以后的工作中不断强化学习的局部，另外鉴于工程营销筹划是本部门将来的核心业务之一，本人也需要在这个方面进展及时的充电，以满足公司开展的需要。(二)对业务工作的系统及宏观把控才能有待提升工程筹划不但要你考验策的一面即画龙点睛的才能，还要考验你划的一面即未雨绸缪的才能，假如没能在未雨绸缪方面更好的解决问题和应对风险，那么即使再妙的点睛之笔也只能是纸上谈兵，烟花美景惹人眼而已。本人在筹划的划的才能方面的缺乏主要表如今工作的系统及宏观把控上，如在工程前策报告逻辑线条的设置上、报告主要观点的说理性分析^p上及提报方案的整体性节点方案的安排上，这一问题在《条街沟通稿》中反映了出来，在《镇工程前策报告》中还表现的较明显，在《转盘意向定位报告》中得到了较大改良，在《定位报告中》最终得到了克制(该报告得到了甲方及公司领导的认可)，但这一才能的养成不是一蹴而就的，需要在长期的晋级与优化最终到达更新换代的质变。(三)在业务上对市场与行业分析^p与认知纵深化和超前性上需加强对市场与行业保持常态的敏感与警觉是对一个地产筹划人的根本要求，而这一要求详细表现就是对市场变化敏感、对行业动向警觉、对行业及市场新颖事物的强烈兴趣。必须成认，作为一个行业新人在这一方面我的自觉性还不够，相关的信息是在不断的涉猎搜集，但经过大脑深化处理和沉淀的东西并不多，信手拈来和多线索支撑的创作快感在报告制作中并没有频繁的显现。详细分析^p这方面的缺乏主要表如今：区域微观市场数据信息的跟踪、新入市典型案例的深化研究、相关行业及市场专题研究的深度考虑及沉淀等方面。(四)工作细节上精益求精的意识不够细节决定成败这一句说烂了的格言，还是我作为筹划尤其是文案筹划永远的痛，这个痛的详细表现就是错别字、错别字，自信不是生性马虎的人，但这点缺乏却好似缺陷到了dna里，这一点不再找借口，一个字改。细节工作不到位的第二个表如今公司制度的遵守上，如有一段时间未着工服、外出考察未按流程登记、公司的自动化办公oa的运用不够纯熟等等，细节真能决定成败，这是在我人生有限的工作经历中不止一次得到验证了的，所以这句说烂了的话以后还是会作为我的职场金律刻在脑子里，时时勤拂拭，不使惹尘埃。(五)对工作任务的统筹安排才能有待改良公司对人才的要求是三角人才，而筹划行业那么要求你首先是个通才其次才是个专才，加上行业市场的变化甲方的要求更加苛刻等这些都预示着在这个行业你要不断挑战脑力的极限，进展大量的看似徒劳的智力尝试，而这一大量智力尝试的直接后果就是要求你在有限的时间内同时处理好几个业务事项，对于在甲方呆惯了，习惯一个事跟到底的我，这是一个挑战，这个挑战让我深感力不从心的时间段集中在今年的7-10月份(最多的时候有四个事情压在手上)。对于战场，从来都没害怕退缩过，但战术上安排的失当却往往把人折腾的苦不堪言，最终还极有可能丢掉了阵地。针对这一点缺乏我首先需要在多事件的统筹安排及横向思维转换才能方进展反思和强化训练，但假如部门甚至是公司层面可以探究出更美妙的优化方案，我们除了欢欣鼓舞就是双手点赞了。(六)部门及业务环节之间的沟通互动频次和深度缺乏坐井观天是筹划的大忌，唯有不断的摩擦碰撞才能让筹划创意耀出动人的火花，虽然在我们部门头脑风暴工作的频次不少，但是每次讨论的成果并不喜人，而且自己在讨论中也很少把自己完全翻开，心中的框框条条还很多。还有一点很重要，就是部门及各业务环节之间的讨论与碰撞是非常匮乏的，这直接导致我们部门(当然包括我)所出智力成果的落地性的缺乏，这种表现比拟普遍，在这就不一一列举。(七)在心态与气势上缺乏主动出击的狼性本人性格趋向于内收，并窃以为筹划人员内收的性格更利于系统的考虑和深度的沉淀，而内收的性格也更容易在广泛涉猎的根底上厚积薄发这是以前的认识。通过从业经历的不断积累及公司企业文化的熏陶，我认为有利于冷静考虑和深度推敲的内收性格与嗜血而起主动出击的狼性其实是可以兼得的，所以在要自己去找事情，别让事情来找你这一点上的缺乏要改，并且内收并不等于内向，内向在别的行业或许无伤大雅甚至还是个优势，但在筹划创意行业一定是个优势，这一点一定要清楚。缺点肯定还有很多，而迫于自尊心最底线的对抗，这些自我反思或许在犀利和尖刻程度上还没有到达领导的要求，望各位领导留情，当然也绝对欢送各位领导同仁随时批评指正(批评指正不设底线和上线)。设计师年终工作总结个人篇八来公司担任网页设计师一职快3个月了，时间虽不长，可我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这几个月的时间里，我也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，总结如下：严格按照一个网页设计人员应有的素养来约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，任劳任怨。热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在技术型团队中，技术不是万能的，但是没有技术是万万不能的。技术跟人品同等重要，技术程度是受人重视和尊重的重要砝码。请牢记：“假如一个技术人员在一两年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业了。”不要告诉自己没有时间，时间就像海绵里面的水，所以，坚持学习专业知识。20xx年的目的就是高效、完美的完成自己的本质工作。在公司领导以及部门领导同事的帮助和指教下，我的工作有了很大进步，当然我还存在着很多缺乏之处，对行业网站理解不够深，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易急躁，需要更深化学习专业知识，进步自己的工作程度。心态有多开发，视野就有多开阔。进步软件知识和