讲义16zksj lsnxt单选题12214 1在确定与管理层沟通事项时下列各项中通_第1页
讲义16zksj lsnxt单选题12214 1在确定与管理层沟通事项时下列各项中通_第2页
讲义16zksj lsnxt单选题12214 1在确定与管理层沟通事项时下列各项中通_第3页
讲义16zksj lsnxt单选题12214 1在确定与管理层沟通事项时下列各项中通_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

【单选题122·14.1-1】在确定与管理层沟通的事项时,下列各项中,通常认为不宜沟 【答案】选项A【单选题123·14.1-2】在确定与被审计单位治理结构中的哪些适当人员沟通时,下列 D.如果设有审计或监事会,应当着重与审计或监事会沟通【答案】】A当会计师与治理层沟通事项涉及管理层的胜任能力和诚信问题时不适合先与管理层讨论(选项B。如果被审计单位属于的组成部分,会计师除了与组成部分治理层沟通外,还可能需要与公司治理层沟通(选项C。如果被审计单位设有审计或监事会,应当着重与审计或监事会沟通(选项D)】【单选题124·14.1-3】针对与管理层和治理层沟通,会计师的以下做法中,正确的是(,D.如果管理层与治理层就某些事项沟通后会计师可以不再与治理 ,【答案】【解析】会计师在与治理层沟通特定事项前,通常先与管理层讨论,但管理层的胜 D.含有已审计财务报表的文件中的其他信息存在对事实的重大错报但管理层修【答案】(1)(2)(3)D(4)C(5)A(6)【单选题126·14.1-5】针对在审计工作中遇到的重大,下列会计师与治理层沟通事项中,不恰当的是(【答案】】【解析会计师在审计工作中遇到的重大可能包括下列事项:(1)管理层在提供B(2)A(3)能力进行评估,或不愿意延长评估期间(选项C。选项D属于会计师与治理层沟通的】【单选题127·14.1-6】下列针对计划的审计范围和时间安排,会计师与治理层沟通事项中,不恰当的是(【答案】【解析】如果旨在减轻特别风险的内部控制,会计师应当实施控制测试;如果预期特别风险的控制无效,则无需实施控制测试(A。 【答案】(1)(2)(3)(4)(5)(6) B.后任会计师是指已接受委托并签订业务约定书前任会计师执行财务报表审计业务的会计师(*)D.在未发生会计师变更的情况下同处于某一会计师的先后负责同一审计项目的不同会计师不属于前后任会计师的范畴(*)【答案】【解析】如果上期财务报表仅经过代编或审阅,执行代编或审阅业务的会计师不能视为前任会计师(选项C错误。 为不能视为后任会计师C.如果委托人在相邻两个会计年度中连续变家会计师前任会计师是指相对于执行当期财务报表审计业务的会计师而言为最近一期财务报表出具了审计报告的某会计师以及在后任会计师之前接受委托对当期财务报表进行审计但未完成审计工作的所有会计师(*)【答案】会计师为后任会计师(选项B错误。 D.如果被审计单位不同意前任会计师对后任会计师的询问作出答复后任【答案】【解析】如果被审计单位不同意前任会计师做出答复,或限制答复的范围,后任注册会计师应当向被审计单位询问原因,并考虑是否接受委托(D。【单选题132·14.2-4】下列有关后任会计师接受委托前沟通的说法中,错误的 B.如果后任会计师不向前任会计师进行必要沟通则应视为后任会计师没C.后任会计师向前任会计师沟通的目的是为了取得前任会计师全部审计D.后 【答案】【解析】在接受委托前,后任会计师在征得被审计单位同意后应当主动与前任【单选题133·14.2-5】接受委托后,后任会计师在征得被审计单位同意的情况下查阅前任会计师的审计工作底稿前任会计师在决定向后任会计师提供工作底稿时,一般可考虑进一步从被审计单位获取一份确认函,以便降低(D.后任会计师发现前任会计师审计严重低于审计水平的事【答案】【解析】如果前任会计师决定向后任会计师提供工作底稿,一般可考虑进一步【单选题134·14.2-6】针对使用前任会计师底稿的责任,以下说法中,恰当的 B.后任会计师应当在审计报告中提及前任会计师的名称以及已经使用前任注C.后任会计师应当在审计报告中表明其审计意见全部依赖前任会计师的审计D.后任会计师应当在审

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论