北京语言大学23春“人力资源管理”《管理心理学》考试高频考点参考题库答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。北京语言大学23春“人力资源管理”《管理心理学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.参照测量法测量的对象是()。A.人际交往频率B.人际交往动机C.人际关系中的相关关系D.人际关系的密切程度2.不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于()。A.多血质B.抑郁质C.胆汁质D.粘液质3.领导者的资格与经历也是产生()因素。A.权威B.权力C.影响力4.在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为()。A.行为心理B.组织心理C.个体心理D.群体心理5.心理过程是在个性心理特征的基础上形成和发展起来的，反过来又影响着个性心理特征的进行与发展。()A.错误B.正确6.克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于()。A.进行力场分析B.让组织成员参与变革C.利用群体动力D.奖励变革中的创新者7.将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为()。A.编码B.传输C.解码D.反馈8.学习型组织的学习内容就是圣吉提出的()。A.五项修炼B.演练与超越C.以人为本9.在态度的构成要素中，起基础性作用的是()。A.认知要素B.评价要素C.情感要素D.意向要素10.决策的基础是()。A.组织的设置B.信息的沟通C.人员的配备D.财力的保证11.冲突有()和()的冲突。A.上下级之间B.人际间C.组织间D.群体间E.部门间12.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是()。A.个体心理B.群体心理C.组织心理D.病理心理13.当人员感到不满意时，就会产生()的需要。A.调离B.变革C.上访14.不同的气质类型具有不同的行为特征具有安静稳重反应缓慢行为特征的人的气质属于()。A.多血质B.抑郁质C.胆汁质D.粘液质15.在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()。A.系统管理理论B.经验主义理论C.权变理论D.决策理论第II卷一.综合考核(共15题)1.工作再设计包括()等。A.设置目标B.工作扩大化C.工作丰富化D.自治工作小群体E.轮换工作制2.心理科学体系中的基础学科是()。A.普通心理学B.管理心理学C.工程心理学D.社会心理学3.气质类型包括()。A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质E.神经质4.幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下，一位管理人员能够多少人员?()A.指挥B.管理C.统治5.激励是管理的核心，能最大限度的发挥人的潜能，但不一定能提高员工的生产效率。()A.错误B.正确6.非正式群体对其成员的主要功能有()。A.满足成员需求B.控制成员C.教育成员D.改造成员E.激励成员7.个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为()。A.挫折B.公平C.期望D.强化8.态度变化三阶段理论的提出者是()。A.勒温B.费斯汀曼C.凯尔曼D.因斯科9.领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下()的行动过程。A.完成任务B.实现目标C.交流合作10.效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的()的估价。A.目标B.结果C.要求11.宽的管理幅度则是组织结构呈“扁平”型，可以减少()。A.领导者B.管理层次C.管理经验12.美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是()。A.斯腾B.梅奥C.闵斯脱博格D.勒温13.个性是一个人的()的反映。A.道德品质B.身材容貌C.精神面貌14.勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()。A.再冻结B.激励C.管理D.目标15.个体实际所归属的群体称为()。A.正式群体B.参照群体C.实属群体D.非正式群体第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：D3.参考答案：C4.参考答案：B5.参考答案：A6.参考答案：C7.参考答案：A8.参考答案：A9.参考答案：A10.参考答案：B11.参考答案：BDE12.参考答案：D13.参考答案：B14.参考答案：D15.参考答案：C第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：BCE2.参考答案：A3.参考答案：ABCD4.参考答