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PAGEPAGE1劳动合同书官方一、甲方与乙方签订《劳动合同书官方》，双方当事人必须履行以下约定：1.合同目的与期限1.1乙方作为甲方的职工，其职务是：（职位名称）。1.2本合同为固定期限劳动合同，期限为（开始日期）至（结束日期）。2.职工薪酬2.1乙方受雇期间，享有如下薪酬：基本工资X元／月；（其他福利待遇）。2.2甲方依法扣除乙方工资的，应当在乙方的工资明细中给予说明。2.3乙方应当按照国家规定参加社会保险。3.职工工作时间和休假3.1乙方每日工作时间为八小时，每周工作时间为40小时。3.2乙方享有法定节假日休假、带薪年假等假期。3.3乙方工作量超过法定工作时间的，应当按照国家规定支付加班费。4.劳动保护和劳动安全卫生4.1甲方应当遵循国家有关法律、法规的规定，提供安全可靠的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和人身安全。4.2甲方应当对乙方进行必要的职业健康检查，对职业病预防和治疗，采取相应的措施。5.劳动纪律和违约责任5.1乙方应当遵守国家有关法律、法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。5.2乙方有下列行为之一的，甲方有权解除合同：严重违反国家法律、法规或者甲方的规章制度；严重怠工，拒绝或者无故逃避工作；严重酗酒或者吸食毒品，导致不能胜任工作；严重违反职业道德；被认定为劳动合同期满不再延长或者提前终止的。5.3乙方违约的，应当依照法律、法规和本合同的规定承担相应的法律责任和经济责任。6.劳动合同的变更、解除和终止6.1合同期间，双方基于职务需要和工作实际情况可以根据工作需要书面协商变更职务、工资结构和福利待遇等条款，达成一致意见后可以签署补充协议。6.2本合同期满后，无论是甲方还是乙方，如不提前30天以书面形式通知对方终止合同，本合同将自动延期1年。6.3乙方因病或非因工伤致使无法继续履行合同的，经医院诊断且经甲方同意可以申请解除合同。7.其他事项所有与本合同有关的补充说明、变更协议等，应当以书面形式交换，并签署双方印章或签字确认。8.争议解决方式因本合同引起的或与本合同有关的争议，应当协商解决，协商不成的，任何一方均可向用人单位所在地人力资源和社会保障部门或者劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。二、本合同生效以后，乙方应当遵照本合同的约定履行职

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