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文档简介
1企业家社会资本及其测量——一个研究实例本文系本文系“城市私营企业主社会资本与企业发展”课题的研究成果之一,该课题受到美国纽约州立大学奥伯利分校和麦隆基金的联合资助,特此向他们表示衷心的感谢。YunChen内容摘要:企业家社会资本对中小企业的生存和发展至关重要,但它的测量一直是一个难以操作的问题。本文将以一次实证研究为例,详细酬介绍螺对企右业家逼社会妙资本附及其六测量晨的思眼考过劣程、酬具体脑操作思和测闹量结果。世锋校蝴冈关键肚词:扔零社会乒资本骗和网络竟资源膝悄私营典企业的主商贩侨产绿防楼奥杠尊肢连控猫欺企业递家社疾会资孤本理换论是再近年伴来解剃释管东理实该践的盯一种薯新的就尝试诱,它息将企骡业管纺理活芽动放己到了纽更为机广阔蛾的社甜会网女络背炼景下翼进行夫研究战,通胞过企游业最脏典型盼的网覆络关按系停——傅企业礼家社里会关诉系网袖络来侮分析悲企业映间相守互连融接的塔网络晴安排恼及其吓各种辟要素蚁的演婆化。肢因此认,作豆为一俩个概轻念的淘企业谈家社睬会资遇本,维根植拆于社昼会网氧络和走社会旋关系健中,叹必须堤进行缘涉及辈到其餐基础券的测和量。预一、废社会部资本矛的构聚成和末测量确战略煮社会斗资本央这一谱概念用最早认于反19术80抄年出言现在卷法国摇《社轻会科郑学研律究》法杂志土上,俗文章锦的题深目为蒸“社弊会资朵本随曲笔”回,避作者竹布迪霜厄把苹社会柱资本坡定义肝为“菜实际落或潜掏在资隆源的付集合蒙,这眠些资注源与祖由相况互默障认或顽承认恋的关柏系所撑组成送的持恢久网文络有握关,捆而且籍这些誉关系纹或多相或少等是制负度化帽的。梦”社残会学唇家科轮尔曼托从社裙会结水构的环角度怜论述僚了社仍会资柏本概惹念石“错社会浙资源旨作为欣个人擦拥有押的资霉本财验产,倍即社挽会资堵本。获它由伞构成努社会上结构寻的各租个要喝素所误组成症,存陵在于忧人际阵关系茧的结灿构中眉,为霉结构泼内部舱的个吊人行发动提毫供便味利淹”附,碧“剑社会古资本称是积售累人挠力资牧本的敢条件厦”蛛。沾此后享,普糠特南领发表升了一平系列休关于军社会厌资本堡的州文章绘,球并挥对社党会资什本做享了这今样的质界定岭:“咽‘社穗会资珠本’识指的凑是社极会组探织的墨特征望,例喜如信看任、昨规范随和网再络,毫它们回能够蹲通过锁推动展协调美和行蚁动来批提高矿社会纳效率晕。社站会资着本提屠高了捆投资柿于物坛质资鹊本和杜人力袄资本馒的收迈益。扁”这擦一定洞义得崖到了眠普遍准的认沫同,昨并被共作为逼解释观经济衫增长级和政杂治稳俗定等圆社会塞发展缺现象静的关泼键因芝素。尼纽顿辛从三佛个方骡面来沃理解顿社会劣资本呀:(借1)你社会稻资本垦是由漆公民拆的信科任、泽互惠捡与合而作等股一系般列态削度和询价值键观构障成的堆;(斤2)合社会哨资本相的主星要特秋征体剑现为虽将朋业友、碰家庭蚁、社慧区、沙工作痕以及扎公私车生活撑联系神起来谅的人记格网立络;吵(3卧)社闪会资玉本是爬能够汁推动学社会腾行动纪的社膨会结绩构和运社会苏关系王的一倡种特旨性。设社会仿资本裹最重节要的涛性质汗是:宰不可柴转让昨性和暴公共辰物品帽特征亭。短尽管针学者改们对蠢社会创资本屡的构版成的身表述生在形溉式上况存在降较大冬的差平异,角但都造包含要了三左个成迅分:蓬镶嵌依于一均种社钥会结喝构中郑的资央源,瓣个人炮或组围织涉海取这芦些社锡会资聚源的诵能力待,通匹过有橡目的授的行探动个钉人或丢组织洽运用其或动吗员这纠些社劝会资戒源。躲显然外,社察会资伯本包县含的匀三种碌成分渡涉及驴到结闷构和针行动堆:结勤构(务镶嵌前性)跑,机房会(藏可涉店取性钥)和劲行动僵导向佳(运除用)偏方面责(林呀南,象20坏02浇)。鸦因此段,对扯社会崖资本程的测颈量就声可以勇从这扛三个捡方面聪进行储。关调于镶基嵌性况结构脑,通搏俗而彼言可林以理愤解为茫结构炎性的稳关系混网络帜所蕴再含的拾资源染,它浅的测蠢量是惯直接萝度量冈关系亩人的惭财富吓、权胆力或绿地位毒特征究,典妈型的等反映玻在关柳系人持的职呜业、牙权威族位置恢、学爹历或明收入岭中。业关于跪可涉速取性赤机会资,简偏言之映就是吵群体文或个孤人动和员社盈会资少源的肥能力古。在袭群体降层面牌上,估它的坛测量淹有时泼被简梨化为片度量倍某一蚕个或殃某几惰个群爬体成俩员的黎个人斯能力怒,这惠些个且体对宁群体邀规范色的形箱成、堪群体蹄决策决的制睁定、暮群体塌行动丑的影艺响都殿极为丘重要泳。在杨个体侮层面卷上,摘如果帆假定传个人澡进行班的这饰些投恩资对钟于个甚人具驾有期弹望回卧报,扭社会透资本孔就可证被视伏为与司人力宵资本现类似家。关扩于运酱用和栽动员检,则钱集中义于互众动和瞒互惠泛。阵根据落已有浓的研兼究来榜看,蔽它们病大多灶把社乌会资鼠本当讯做社绳会网惯中的进个人榆所获犬得的持资产藏来测胞量,另并且重主要观遵循弦两种疼测量考战略纽(林旬南,丑20画03纺)。坡第一巨种战曲略是匹把镶莫嵌在逼社会琴网中拆的资残源视主为核仗心要踪素,展因此蜓对社讽会资店本的逗测量消就集蜂中于亿个人细在关育系网踢络中啦所涉嚷取的散其他蚕人所局有的额有价受资源弓(例脸如财时富、盘权力据和地张位)乓。这画种测蒙量涉清及两见个框督架:肤网络面资源紫和关适系资凝源。翼网络寨资源白所开梳发的忙资源惠表现框在个贝人所弓涉取直的网阿络中季,测挠量指炸标包喝括:设资源肆的范珠围(锤或最荐丰富涛和最悲稀缺有的有钞价资灿源之富间的读距离破)、轻最大学可能沉资源勺、资物源的抓多样乐性、兰平均仿或典更型资获源的缺构成菊以及侦关系蚂人的奏资源阅。关般系资辆源则泪是指脆一个构特定蜓行动密中的喉关系蒙人或阳帮助四者所仍拥有我的有裹价资提源,夜其测迎量指注标有复:关超系人撤的职爆业、尘权威歉、部艰门等洁。另涉一种押流行掀的测纵量战絮略集嗓中于壮用网兽络位攻置测铅量社以会资碎本,跳具体墙的指尺标包蝶括:岭结构呼洞、切结构浊限制械、网催络桥滥梁或良亲密才度、抖紧密典度、敌互动肿和互窗惠性驳等。饭二、虽企业惩家社冤会资刑本的厉构成舞和测绕量设遵计睛上述庙分析燕为恋“孩城市雪私营球企业专主社搏会资绕本与斤企业柜发展窄”厅课题捞中私警营企皂业家瞒社会可资本禾的界泽定和狠测量盖提供晒了一统个基盒本的规框架纹和思啊路。叛作为慕一种麦个人返动产惩,蛇企业钟家社巴会资刚本是闷其动有员企角业内挨部和猴外部宾资源藏的能车力,俱它包眉括三侄大构轧成要掀件:介企业粘家个雄人能外动性获(机矮会因友子)棕、企渡业内温部和橡外部晕的结继构性坊网络友资源钓(结弃构因耻子)谱、企甘业家撤对资蠢源的程动员蜂(转狭化因斥子)息。翁企业轮家社绕会资岂本的伴结构纪因子纤表现达为关丽系网逢络的闪数量沃(关参系范芝围)务和质闲量(缩资源刚价值禾),酷这些灿网络称可以爬划分次为企堂业家脊与顾序客、像供应充商、赞销售居商等妇构成碗的市纽场网乒络(筹M)式;与葡股东半、员勒工、桌合作食伙伴旁等构渔成的威内组序织网莲络(到O)溉;与产政府厦、银局行等唯组织黎构成歉的环棕境网杨络(继C)膊;企钓业家意个人喂的血旁源网罪络、欣地源耕网络匪、学亿源网界络组歉成的厚个人凑网络荒(P跑)等嗓。企坊业家育社会秧资本鹊的机狼会因下子可壮视为黄企业猾家的塘受教蜓育程琴度、春信任顶预期桨、成艇就动真机等狮。企娇业家钩社会趴资本象的转仅化因典子是押企业境家对档网络送资源迷的开万发(畜E)立、维冒护(府V)体和利该用(计U)伶挎。最颗后还贪应当况涉及供利用蝇社会章资本矮所获咽得的原回报寸和收厘益。点具体依如图姥示1删。双图1削:企伏业家过社会洞资本差的构亩成逃施它腔机恢会因艳子页唐厕颂膜危笑留荷剧果伙鲜伍结构捷因子酿未鼠取双关转似化因纽子颗肿轻意求回报市场网络—顾客、经销商、厂商、广告人…内组织网络—企业内部…—企业之间…环境网络—政府、银行、税务、工商…个人网络—家属、亲戚、朋友、同乡…胃辟深抖市场网络—顾客、经销商、厂商、广告人…内组织网络—企业内部…—企业之间…环境网络—政府、银行、税务、工商…个人网络—家属、亲戚、朋友、同乡…驾腥骨斯刮烈动字勿企燕弓巷碎假闭蔬篮成得压符剑劝忽遥治宪葵须阁倡牙弱挨隆津盘倘企业家的:文化程度从业经历行政级别成就动机……获取信息获取投资获取交易权获取市场份额获取声誉获取信任……具烦已抖崖见昆搁站宋合具丑想交往浇对象脱层末岭膛第孕暗装碰以满茂斤企业家的:文化程度从业经历行政级别成就动机……获取信息获取投资获取交易权获取市场份额获取声誉获取信任……劫稍羞软禁赠肠洪惑厘佛翼妨封沃岂幅昂攻杏献位粮皂浸钻猫转第枝撇份枯开发捞石福怖薄饥见叼倘忍渔祸业汗垦挥慈面仓运猜可缝继邪恨朝区角仙券乱喘径框猜茫赌伶维绪护滑搂领盏理翼忙削用勉凶际底衣丈殿晶铲已叮损挠羊游猛惊蛋字各配丹座障利用交往对象的文化程度交往对象的社会阶层交往对象的职位权力交往对象的文化程度交往对象的社会阶层交往对象的职位权力交往对象的社会声誉交往对象的财产资金……酱交往滔层次食壮股丰寸父感骆酿垄贯暂估盘照嚼捆番追芝踢稼周淡闯弊笨挺但可贿泳永伙可塔士常重宣辱啊朵维护云秃乡所柄懒扮茂察睬抛忽宏燕米陕严撞锐私营跃企业庙主在虾其企盛业和陶关系评网络努中占穗据着赤特殊岭的结伸点位滚置,铅他的牌关系密网络革较大顺而又罚不太匀确定外,因捎此,旺本研筐究选支择自扣我网乘络抽统样技许术,略确切错的说馒是人辱名发妇生器胸技术抵来测坐量企号业主超的社厅会资臣本。大该技墙术从杜自我妥引出锹一个乞关系著名单舰,确歼认他排们之基间和秩她们柄之中很的关挂系。牙可以案计算绘自我战和这盛些关承系相纵对于满彼此某的位逢置,关并获墙得相君关的政网络翻资源压。关江于构冬成(盆典型哭的资个源特贫征)昨、异根质性辱(资纸源的繁多样鬼性)钱和最其高可统达性揉(最司大可魄能获斑得的伯资源址)的暴测量场也可症以计钳算。愿这种借方法渠的优狱势主紧要有干:(积1)断相对沉于调刃查中庄的行杆动而透言,钓可以喷确定蜘特定期的内刷容区然域;幻(2歌)描傍绘自打我中依心网梳络位胖置和即特征为及镶廊嵌在建自我纪网络言中的望社会扮资源货。尽产管这刻种方岩法缺门乏抽列样提匀名项询目的孤框架店,并漏且偏削向于倘包含芬较强储的关颤系,高但是件在本卷研究依中,猾这些社缺陷景却恰当恰可盟以转秤化为夹优势朗,因伤为企移业主怕是拥纠有一雀定政李治地殊位和秘较高酿经济沸地位株、声苍望地持位的添特殊发群体槐,其疤社会赶资本吉对于型私营悠企业意的发灰展具倘有非饲常独挠特的茶意义额。通量过围拣绕企搂业发监展确购定提看名框仰架,举测量体企业树主的化强关粘系网扇络,浓基本腰上就煮可以葱掌握喷企业堡主以状及企役业社逐会资砖本的兼主体扶状况盾。具丢体技势术的乱选择弱和改恐良必淹须针嘴对特何定研肉究的智目的闯出发岭。且因此殿,对枕于私遣营企枯业主满社会鼠资本帅的测予量,乏具体嘴指标锐和方掉法选碍择如附下:漆机会含因子筹:您文请化程顽度、若从业译经历王、行逃政级急别鉴于有无行政经历和行政级别对中国私营企业的发展具有重要影响,因此将“行政级别”单独列出作为一个指标留、成鉴于有无行政经历和行政级别对中国私营企业的发展具有重要影响,因此将“行政级别”单独列出作为一个指标当代研究动机的权威心理学家,美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·C·McClelland)提出了著名的“三种需要理论”。1.成就需要(Needforachievement):争取成功希望做得最好的需要。2.权力需要(NeedforPower):影响或控制他人且不受他人控制的需要。3.亲和需要(Needforaffiliation):建立友好亲密的人际关系的需要。麦克利兰认为,具有强烈的成就需要的人渴望将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大的成功,他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣,以及成功之后的个人的成就感,他们并不看重成功所带来的物质奖励。个体的成就需要与他们所处的经济、文化、社会、政府的发展程度有关,社会风气也制约着人们的成就需要。麦克利兰发现高成就需要者事业心强,有进取心,敢冒一定的风险,比较实际,大多是进取的现实主义者。可登陆绵拳定结诱构因详子:百皱提梁交祸否名穴踪此鄙湖简都框渴扶谎看翅贫毯轿毅毁质望涨惹宪晓绳草栗皆邀个人刃网络衰内组翅织网血络劳市场拆网络合环境昆网络她文垒化北程吹度沸专松业赠特歉长时职纷业叔职斯务坚收铜入似A冠B厨C喉转化灯因子赏:翻互因动绿而色讯互内希惭投参糟叹可化盲伯静皱好个人贸网络顽内组住织网肯络怪市场窜网络太环境姑网络佛最初葬如何民相识其说的嫂最多父的三霸件事木做的队最多拘的三叮件事交冲突驴如何弦解决势A轰B袄C对染口厦通过戏这种键测量强设计参,我压们可坝以得闸到关烦于企枕业家叠社会咏资本尸三个剃构成谜要件晚的相昨关信著息。华三、针研究早实例苦本研旅究的伶数据苗来源厉于2浮00求3年类在武满汉市始进行紧的宵“父城市艳中小夜私营数企业纸主社禽会关延系网你络与蜻企业晴发展月”衰的结苗构式嗽访谈千调查品。该并项调晌查随扇机选贼取了辫31阳位私宰营企策业主寄作为程访谈或对象占,其箱中男盼性占押83岩.9咏%,布女性忆占1志6.碎1%升,男欲女性劳别比央为5玉.2绣:1翻;年查龄在门30劣-3治9岁馆的占阵48魔.4扮%,雅40镇-4康9的包占2厦9%你。企旗业的见行业文分布呆包括拦高新晃技术厦、医剑疗医烧药、映轻工枝生产盖、外绢经贸闭、房奥地产柄、建珠筑业船、餐词饮业带等,卡其中掘有6嫂8%饰的企拍业涉沟及新右工艺让、新碌技术勺。资垦产在昏10篇0万冠元以坊上的语企业接一般烟拥有逼职工赠25拾人以洗上,虚职工翼人数链最多六的集炭中于可房地垃产开悦发和额餐饮间业,看资产惕在1锄00乓万元恶以下着的企廉业,奶职工换人数杜集中长于8肯-2残5人至之间辉。在(一坝)企肢业主搬个人扩能力艳的测虾量及平其结品果映对于脂企业劈主个无人能务力的益测量愚,我峰们选岁择了额四个遵指标目:1秆.企亏业主舞的文覆化程百度。剪文化眼程度平(学究历)得并不让能代虹表企抛业主亩真正笋的文薪化素遵质,贵但作樱为文跨化资响本的星象征轨性标哨志及离人力连资本垮的必拌要条陷件,盘它具歇有较立强的木可操惭作性呢和可所测量烦性。嚼2.加企业据主的稀行政也工作慕级别秩。企杠业主牺的行住政工恼作经融历越误长、择行政扎级别丙越高翻,其羡交往猛对象斧的社都会地赢位就足越高驾,获亭取稀仔缺资弄源的析能力述就越丘大,响社会堡资本栗量也疮越大诉。3鬼.企无业主雾的从纹业经巡历。亲假设冰他们脂以前骨所从雾事的裤职业堪对企鲜业的抚行业城属性皮有重材要影刘响,额如果杀企业证进入笔企业崖主曾描经从其事的吉行业页,他沿就可来以充惭分利沿用已筝有的纽专业体知识束和业狠内关礼系,劝提高静企业些经济兽效益间,降楚低成毕本。阶4.建企业拨家的削成就深动机择。假杜设企却业家炉成就焰动机怒越强族,就洽越倾赞向于版以信孕誉、睬规范酿、团誓队、软创新个等现片代企池业要估素来掩建构汤企业赵组织砌,最炉大程侦度降露低任缓人唯贤亲对呀企业涌发展堂的干两扰。山本研披究暂肉且以处企业衬主未搞来三俗年内亭的计榜划来聋衡量既企业姜主的奉成就彩动机兽。涛结果队显示颤,在臂31鼓位受文访企机业主摸中,密拥有贵大专辨及以渗上学宣历的床占9饶0.玻3%差,高症中及劲以下蛇学历争者仅抄占9毙.7瓜%。柳45命%(攻14所人)政的企谊业主诊曾有宇过行吹政工剪作经泊历,疮其中碧64叛%(灯9人这)的联人担翠任过腔科级宇干部抬,1口人曾骨是处搏级干街部,滔其它姐均是教普通铅科员菊。6瑞1%孔的企耻业主谨曾在哀相同升或相直关行群业中量工作耻过。袜68纯%的谎企业犬主有压较强茎的成枪就动飘机,拆希望榴扩大券企业支规模卵,完各善企籍业体器制,建提高既经营汪利润医。显吵然,僵这4顺个指万标对揭企业恨主社摸会资邮本的虹贡献胆都相阵当大亦,相懂对差处异并罗不大坡。资燃料分叠析显炒示,它这四死项指预标所烤指示写的社副会资俯本的晒维度练分别肉对企蹲业发误展产烂生了史影响斑,对预企业尤主个席人利章益产旗生了派回报项:与1.眨企业士主的诱文化融程度功与企趁业发缺展所逐需要豆的知说识含宁量之座间的项呈正柱相关蛋关系股。3该1位赵受访讯企包业主就,拥贿有大刑专及鹊以上合学历舅的占必90赚.3捷%,能其中幸,本休科以仅上学咱历的换有2虹1人抗(6央7.安7%盾),揪高中旗及以耐下学张历者斑仅占钥9.疑7%科。他束们所译创办另、经喝营的辅企业介90认%进死入了甲第三壶产业哄,主汤要涉输及:窗⑴匪高新坛工艺慢、技缝术,姿包括为软件施、网赢络、努计算旦机、予环境叼工程吐、生稠物技渠术、妇医疗帮保健凉等,平强调膨专业搭知识听和技鼠能;余⑵正服务耗,包洋括管外理、鸦代理首、顾伪问咨吼询、栗饮食模等,街强调远相关侵经验好和学过识。哲2.络企业哭主的昌行政服工作躁经历钓与企本业的逢存活液年限尽管的确存在长寿的企业,但大部分企业的生命周期是很短的。根据荷兰斯特拉提克斯集团的爱伦·德·鲁吉的研究,在日本和欧洲,企业的平均生命周期为12.5年。在美国,有62%的企业平均生命周期不到5年,存活能超过20年的企业只占企业总数的10%,只有2%的企业能活50年,美国1997年倒闭的企业有10万家(周德孚等,1998)。英荷壳牌石油公司(RoyalDutchShell)的一项调查表明,1970年名列美国《财富》杂志前500强的大企业,其生命周期只有40~50年,到1983年它们有1/3已经消失。根据陈放(1999)的研究,中国的企业寿命更短,大集团公司平均寿命在7~8年,一般的中小企业只有3~4年。可见《中国旅游报》2003年1月2日,症之间当呈正切相关圾关系犬。4窑5%川(1警尽管的确存在长寿的企业,但大部分企业的生命周期是很短的。根据荷兰斯特拉提克斯集团的爱伦·德·鲁吉的研究,在日本和欧洲,企业的平均生命周期为12.5年。在美国,有62%的企业平均生命周期不到5年,存活能超过20年的企业只占企业总数的10%,只有2%的企业能活50年,美国1997年倒闭的企业有10万家(周德孚等,1998)。英荷壳牌石油公司(RoyalDutchShell)的一项调查表明,1970年名列美国《财富》杂志前500强的大企业,其生命周期只有40~50年,到1983年它们有1/3已经消失。根据陈放(1999)的研究,中国的企业寿命更短,大集团公司平均寿命在7~8年,一般的中小企业只有3~4年。可见《中国旅游报》2003年1月2日,蛮主曾谅有过平行政雁工作温经历危,其稳中6嚼4%缴(9馋人)汇的人三担任纹过科训级干见部,屯只有疾1人明曾是骂处级禽干部复,其故它均姜是普仇通科李员。期根据译“床行政辟工作冶经历街”逃这一早测量况指标捉,可摆以判筑定这袜14炎人的举社会先资本畜量高柏出其素他人虽,因棕此推炸断他臂们所攻经营门的企蛾业规早模更译大、扑存活足率更刻高。养测量傻结果南也的励确如铜此。目在业站主有赵行政饰经历桐的1棕4家窝私营处企业帐中,介11哀家企泉业的葱存活愈年限剪超过搏3年欠,存膀活率基为7门9%凡;而昂在业说主没盒有行扰政经仙历的鲜17刑家私恳营企训业中鹊,有问10殿家企抽业存斤活年肢限超纸过3笑年,泻存活冒率为穿59亏%。迫3.州企业省主的写从业税经历蚕与企校业的阶行业译属性苹之间服呈正葛相关士关系岸。资魂料分究析显骑示,厨企业召主以较前所絮从事辨的职棚业及袜其所挪属行柔业对宝新企冬业进蜘入哪币一行切业有勒重要滔影响类。6爹1%搬的私毅营企挑业主蜜曾在场相同虏或相静关的译行业翻中工炒作过早。结摩合自耐身的焦从业棋经历太来选分择企巴业进茂入的屿行业大有利仆于节挂省重眉新学密习相菊关知漂识、礼拓展毙必要垃关系悲网络嗽的成潜本。移个案铃19宪尚付先宰生,她某环巡保科厌技有坚限责纽任公功司的劲老总处。他辽在单充干之喷前,刷曾在烫一家姥大型童国有列安全辨环保巩研究涝院从号事技烈术工纺作。厌该企经业的联客户搁部分渐是他向以前把在研哭究院眠时确迅定的枣关系淘户,登且该急企业欲从1渠99辅9年局成立执至今养,都近没有大招募娱属于堆自己舌的研么究设弹计人予员,拔一直进利用商他认检识的沿前单勿位的偶几位勤设计鞠员来义设计乖系统艰、设射备。苹个案议22谢券张先筐生,千某生挪物技沟术有俭限责玉任公恨司的纺老总于。曾窜在一撒家国漫有生佳化加颗工工夏厂(痕该工唱厂由块国家讲投资尖30奏00都万而辟建立亲)工客作,趴并结庸识了衫该厂余的王全工程伐师。纳他在娇19哀93饮年创汽办企两业,迟将原佛厂的饺王工记程师象挖过疑来担出任总算工程张师,济并拉树走了预原厂勤的部共分客矩户。衬现在放,他酷的企禾业已启经成教为注逗册资斑产为壶60烛0万什的高馒新技醋术企睡业,步而原障工厂命早已坐宣布破破产滋。醒4.爪企业破主的纵成就况动机婚与企钻业的寸发展庸状况读之间艺呈正跳相关赔关系据。3费1位怜企业冶主中旺,有工21座人(觉68常%)弄明确帮表达放了在多未来盼3年具内扩秩张发隆展的唉意愿广,有波9(塌29键%)希人表福示要较稳步咱发展完,只停有1纪人表翠示要耗收手刑不干轧。总虚的看肝来,其要继蜻续发雄展企居业的局企业聪主占核了9搞7%纷。俩资料殿显示颈,这风31择家企戒业都绣处于芦上升早发展橡之中叙,唯蝶一一罩家即松将结左束的惹企业陆也不校是因芒为企绒业发迹展不遮好,附而可端能是施因为堆企业释主是珍一位湿民主乓党派帜人士咐,曾富经做吃过记呈者,祥并且何是科顾级干忍部,英这种鬼经历田使他文“所不想座从事辉商业么活动混”花。因秀此,柳企业纺当前撒的发梯展状柱况良率好是捐企业叉主成畜就动高机强宣烈的衣重要纹因素阵,而英企业尖主成惧就动解机越电强烈即,他止们发骑挥能煌动性右的动秃力就篮越大屑,对蛾各种瞒关系舟网络担的开帜发、借利用吓就越旺充分梅,有侵利于夏推动片企业势发展摩,实穷现规国模的纪扩大沫、体蛋制的队完善鸽、利体润的础增加墨。戚在以乞上讨嗓论了尾企业才主个捷人能葡力(披机会主因子嚷)的回测量省,并阀探讨枕了四竿个测劲量指雨标与妇企业状发展遥之间换的关穴系。吹作为济机会梨因子冬的这短一部猪分社仿会资谦本基禾本上煎等同铲于企深业主特的人元力资演本,螺它们洽决定风着企迅业家笛能动矩性的纽大小芝,决没定着央企业诸主能连够建明立多掉大、难多高迷层次景的实器际可纱利用屯的结傍构性没资源津网络凑。破(都二)藏企业摇主结狭构性那关系愧网络速的测胳量及兄其结苍果畏本研烤究主区要采迁用定汤名法态来测掠量企硬业主突的结庭构性师关系衔网络场,选侮择企辉业内雕人员街代表端内组任织网微络,猜客户结代表固市场令网络贷、亲辞友代裤表个丈人网姑络、品社会邮上的浮朋友课代表静环境冒网络汤。要笨求企端业主垒分别煎列出津3-咬5位鞠与之加来往盾最密秤切的益企业铺内人顷员、河客户时、亲涨友、怕朋友乐,分共别描横述他湾们在淹文化们程度液、政呈治面扭貌、龟专业逆特长狼、职瓶务和枝月薪裁等方阻面的毕基本肤情况书。练测量策结果从显示时,鱼企业侵主强场关系图群体姿的学卡历、腔收入帐、地齐位整戒体较自高,颈资源格含量捞较为尝丰富端。恐社会淋中的痒朋友下和企敏业内牵人员虫拥有广大专玉以上劲文化姻程度激的比殃例分饭别为骗89悲%和斯81偏.7昏%,滑高于补客户左群体承与亲家友群极体;谦客户迁群体膨中有旧84真%的查人拥揉有一改定地压位且催握有辛某些圆权力御,该躺比例朝在亲枪友群建体中型仅为撒36竟%;尺客户犯群体茅和朋池友群时体中枣月薪仅在1卖20搁0元扒以上耐的人扎分别枕占到腔92域%和呀82哈%,绍企业皇内人帐员和宏亲友仁群体耗的这氧一比午例尽少管相纠对较斑少,毫也都铁超过岩了6浑0%甚。相露比之引下,叛亲友券群体威在三狱个方史面的崖比例正都是刺最低梳的。贷总体担而言效,企漆业主象的关怨系网撕络拥椒有较器高的享人力章资本圣、物息质资盗本和烘社会密资本孤。这谋就为注它们发和企绸业、箭企业矿主之磨间的绳互惠注交换隐提供姐了可抓能。宜通过波测量监,我帖们也静可以养比较悄各群秃体在沫企业用主关魄系网通络中事的相竖对地师位和拥作用眨。表暗3显污示了嗽企业话主所术评估钱的各臂关系傍群体挪所得施分值痒的均僚值。乖显然食,在盾资金考支持然方面撑,亲取友的统得分禾最高钳,为彻2.首97握;在辆业务显拓展坛方面代,客烂户的刮得分巾最高免,为消4.称10字,其庄次是舒企业岭内人粒员,伤得分草为3奖.7裂4;污在资巨讯支讨持方栽面,邪客户堪仍然鉴领先慨于其吗他群轿体,扬得分卸为3货.7务1,坚企业贯内人转员为肉3.肝48艘;在纺情感磁支持蝶方面映,亲轧友和部朋友鼠则发救挥着惑最重蚁要的休作用扯。这句说明凉私营爱企业弓仍然灰比较舒依赖罗家族呼资金重。客域户(管或者劳说市亚场)勒是中湖小私未营企疮业生回存和投发展坦的重扇要依租靠。龟表1叮:企疏业主条强关奔系群闷体的礼学历培、收计入、爆地位斤交往秒密切符的:秃企业旦内人奸员(依10仗9)谷耍筹剖样屯纳非普靠通劳盗动者啦续轧齐漂溜名艰悉钻81澡.7炭64妇70蔑客户不(9井6)井69扫84颗92康亲友漆(9贪0)挨69灯36淋64控朋友低(9门2)孙89勤60辈82恳资料僻来源泼:逝“挣城市峡中小胃私营忙企业步主社笑会资凑本与旦企业圆发展果”脏课题碑访谈投记录碑表2刷:企浴业主导对各饱关系标群体恼功能籍的评灭估袋资金身支持抛业务挽拓展健资讯之支持宫情感孕支持墙企业穴内人础员抓2.迟19煮3.尝74泰3.曾48懂3.笔07拴客户割2.光29跌4.拆10馆3.把71控2.恨90任朋友呜2.效06折2.懒74塔3厕.1安0喘4.息10么亲友殿2.良97苦2.框29不2.床81银鸣4.驼48明资料深来源冰:挑“六城市溜中小握私营芳企业略主社炎会资伸本与息企业碌发展雕”宇课题趋访谈俗记录腿显然字,各响群体习的结佣构特戚征与雅它们写对企交业和补企业冰主的慎帮助再具有狠较强里的对捞应关汪系。叨企业誉内群印体和抽客户拒群体感的人玩员构额成以践次属怠关系锤为主栗,社做会资揉源蕴谅含量妙相对零较高左,对周于企秀业开境拓市犁场、薄获取内信息蛇有较帖强的院帮助开。社揭会群宅体和羊个人碎群体化以首把属关搏系为押主,低结构限特征德也相恭对松着散,裹主要默为企恳业主装提供筋情感宫支持登,并防在企陵业创抽立之梅初成尼为主氧要的独资金漏来源扭。鞠(三茫)互食动过归程的烟测量踢及其柔结果晶对于挣企业驱主的塑运用扶和动朵员过别程的烫测量贱,我淡们仍秋然沿昂用了屡上述吉提名严框架廊,依洞次要帝求受劳访对星象描享述与罪他们话的相歉识过钩程、药谈话告内容葱、行近事内江容和予解决弟争端归的方回式。谢测量梯结果滋显示市:1逢.在扔新企盗业成芹立以牺后,身企业扭主会苹对其融强关缎系网次络进萄行相蚕应的杨调整斜,其酿中8嫌0%效左右尖的企吐业内魔人员裤和8来8%繁左右愁的客句户需久要重敏新开著拓。傍以现慰有业泡缘关降系或务其他逮利益震关系变为基改础的疫企业络内群申体和钟客户君群体科分别趋达到帆79闲.8丙%和才87超.5潮%。策相比它之下位,朋妈友网服络仍井然具臣有较炸强的臣社会然安排阻性,储56免.6矿%的撞关系遍建立编在既妨有关脚系基控础之跳上。荣2.吵吃饭油、娱妇乐、杠聊天伶是企丝业主怕与强花关系滋群体开互动胜的主代要形纽式,畅这些妥生活鞋化、双通俗堵化的申沟通亦方式醒尤其剩有利钩于企探业主炮和员祸工、简客户耕建立勉超出缝契约艺关系言、理孔性情芒感之砖外的洒,类回似于巷亲人辆或朋坛友的啄感情汇和信准任。赏3.剑尽管喝企业处主和温各关法系群忠体的址互动惨形式僵较为端同一获,但崭交流演的信叔息和捷传达篇的情其感却扣不尽若相同眨。企筋业主之与客腹户的泼交流讲更多陪的以纱企业言经营驶和企反业发召展为姥核心帝,具姐有较手为强技烈的做目的坝性。教与亲富人和舍朋友寒之间完也有蔬关于恢企业海发展驰的话柿题,脖但融百入了利家庭循生活悟和个伍人情坑感。冠4.广尽管傅企业欠主采仙取的妇简单顿、有破效的钉互动签的确动可以败帮助吐他们鹅与关泡系群句体(格尤其谱是次辫属群胶体)见之间垒形成誉感情苍和信步任,替但是胖这些睛感情专和信君任并蠢不那陷么纯毁粹,捆具有嫂一定候利用筛性、蜓目的爹性。善企业丸主之路所以缓与部塌分员越工建廉立强劈关系潜,主晒要是乓因为姥他们街之间苗存在反工作暑依赖备,企皱业主胶之所缘以与做部分友客户钻建立战强关汁系,着主要毁是因何为他孕们之葡间存千在业针务需划要。骑5.拐尽管通企业道主努横力维浑持与蓝关系们群体响的和恢谐关蚂系,秒但面卷对矛望盾,绕企业吓主总掘是以拿维护翁自身扔权威寨为要胁义,帆企业据主的跃权威蛙意识狐浓重般。奥作为理个体勤动产料,企动业家茧社会石资本膨为企巡业主择提供鸟回报茄的过鞭程也鲁是企祸业主滚积极寿发挥弯能动披性,迷权宜阔性的忍推动年和促轮进的辈过程浆。面症对这史些以融情感颂、信破任或旷义务田为纽前带的钻强关雪系群武体,悲企业售主更妙多的衔采用鸦了一闪种生栽活化尼的互惰动形伯式,湖并在猛此过谦程中沃强化裕关系度网络顾的结闸构特妹征,径激发旬相应挂功能寒的发屠挥。狡四、鄙讨论司综上乞所述座,本跪研究医对企螺业家芒社会绳资本枪的测内量基痕本上垫是将劝社会蔽资本哑划分跟成丧镶嵌沸于一境种社枪会结汽构中图的资胸源,训个人车涉取诱这些皂社会忆资源弓的能瞎力,钢通过显有目矩的的吐行动弯中的污个人勺运用颤或动录员这位些社虫会资惭源这济三个椅部分撒分别治予以桃测量纪。这邀种方异法有疼助于最深入宝了解绳企业凶家社航会资迅本的益构成鉴、运悦作和呜功效犹。劣当然芝,这津首先浮取决灶于我杂们如量何界蹄定社僵会资泡本的柴概念锄。根概据前讲面的慈讨论患,个替体的金“互社会馅资本孙”均应当武包括因三个骑要素拣:个啊人的袖能力泡(或悟人力敌资本溜)、独结构杀性的弄关系郑网络诉以及竞个体扎对网贫络资嘴源的笔动员汪和应固用。县这三婶个要锣素的页不同甘排列抖组合坦将构兵成三恐种具护体的财社会非资本炼概念渴。词“纳个人勇动员博结构辱性关串系网超络的富能力素”液强调拉人力熟资本敲;央“疲个人缺通过震发挥荐能动振性对谢结构激性关孔系网爱络的伤动员春”霸强调障社会彼资源剪资本业化的蔽过程浇;知“严个人脚通过朗发挥攀能动僚性所打动员携的结观构性劫关系傍网络脉”社则强律调结坊构的劫重要脊性。担实际层上,会正如锦林南粮在玉“云建构醒社会眉资本梯的网浪络理汇论劈”正(林贫南,乱20倦02省)先一文纵中所冻表达魄的那财样,倚社会茶资本盖应当父是三由个要晌素整铜合的在结果流,从凡理论叔上讲锋,对砖社会众资本朱的测惰量应爸该是午对这赛三个蜻要素产及其推关系忍全面谱了解龟的过滚程。久这样扶做必衡然产仆生一良个很馋实际骆的问死题,骨即测拒量和俭分析杀工作圆异常蚕繁杂出。因葡此,揪很多透从事佣网络寸分析痒的研腊究者其都采困取了障一种胆简化弓测量榨的处搜理方绘法,躺测量庭个体死的人牢力资藏本来广反映取个体聪的社统会资悦本,其测量备个体秤的社担会资蜂本来践反映惰组织赔的社意会资土本。国边燕川杰在著“搅企业叠的社壤会资壳本及鸡其功糠效塘”罚(边腹燕杰炮、丘冬海雄洪,2征00熟0)括一文委中就巾采取棒了以芒企业徒法人槽的人葬力资凉本来奥代表除企业怒的社煎会资败本的信简化短方法迟。人宽力资复本在塑很大汇程度庸上能昌够反马映个出人的卡能力池,但特是它写仅仅止代表细着社龄会资经本的梢机会观要素附,没睁有什阿么直已接的盾数据样显示跟人力部资本肾与社吴会资话本的正内在爪关联印。这籍种处统理方洁式仅单仅基等于经宴验性粉的认通识和崭体验叼。抽科溜考虑咱到选待项的意互斥穿性和栽不可死穷尽卧性,床我们块采用模了结哲构式妇访谈券法来椒测量瞧企业匀主社途会资升本的毁质量焦,我胶们的著测量罪远远烧超出抓了人述力资扬本的岗范围说,但中是仍顾然无织法建首立起掀两种哪资本裂之间句的清掉晰关厕系。好因为诸关于芹“据社会套资本呢”炼的研坐究到钞目前忘为止刮,仍犁然面槐临概寄念模开糊、格操作熟化不证明的鞭问题劫。境同时杰,我万们也剑忽视截了两胞个重精要问猜题,冤一是肠个人岔运用该特定事的人粱际关疼系网寒络从贡事对润己有各利的资活动括时,吧是否厚给他兵人或为社会趟带来半了外乖部影秀响肾以及祸怎样队的亭影响专,二足是割在很考察括非正码式结越构(工人际颠关系庭、横伦理觉道德届等)宴对经摩济行扣为(床如信漫任和偏秩序贤)的胞影响吩时伐,庆如何狭建立鞋它与乱正式饮结构漫(法辆律忙、坑组织剩、裙制度工)雾的影绩响之丝间的丢联系的,以首及帆如何营判断沸和选资择哪超种要寸素或羽哪种征要素忍的配蝶置最宣佳镜?
雹呼支无论对怎样晓,躬网络监分析售做为启一种肉新的袖分析膀范式础,对纱于解限释中槐国社奋会还姓是很丽有说思服力救的志。零当然系,中饭国人葛有自有己的诱有别默于载西方仙社会垂的母行为等模式刑,所肚以网酬络分址析的宇一些果具体饿做法平,在惊具体习的运额用中培还话需溜要加费以改庆进。增它只郊有和拦文化悄、雁制度赢两个胶视角腾结合苦起来雁,相膨互补杠充,最才能父更好创的发席挥作笑用。循参考捧文献邻:截1.岔边燕剩杰、验丘海勤雄坡“冶企业雪的社帽会资父本及认其功附效环”粥,《柴中国魔社会铜科学圈》2纷00膜0年岸第2车期葵2.辅曹祥编涛骨、身郭熙禽保重“掩社会却资本买与我楚国家微族企眨业的肃发展踏”克,《趣武汉喜大学素学报势(社猜会科麦学版货)》密20陪03揭年第螺2期哥3.桃程恩星富爆、挂彭文毯兵库“粥社会筋关系司网络派:企梁业新帝的资碰源配雅置形板式蝴”座,《伐上海侧行政幼学院陡学报雹》2唇00歪2年舟第2倘期碑4.塞戴建岗中纽“乏现阶愧段中继国私北营企交业主汉研究乒”司,《陕社会娘学研塞究》忙20叙01血年第诚5期败5.宾符平火“某小城海镇个违体户雪创办躺与发灶展中孕的社牵会资够本研毯究侵”摆,《中青年货研究猪》2灭00颠2年筒第1经1期迟6.蜘高俊御峰雹“稀发展联个体仗私营指经济搂的制回约因铃素及白对策汗研究便”杠,《千东岳灰论丛少》1果99旁9年败第6弹期而7.逃郭毅侧、朱突熹纽“龟企业疏家的煌社会雨资本侧——细对企钻业家心研究节的深约化骗”赌,《害外国慌经济死与管笨理》紫20末02疾年第姓1期临8.券李路涌路愤“符社会叶资本炕与私旱营企爸业家溉——饲中国输社会详结构呈转型完的特丈殊动歉力柄”挠,《窜社会关学研脊究》跟19扛95利年第字6期贵9.包李正史彪限“恳企业鸭成长脆的社岭会关袜系网后络维棋度研做究锤”叛,《涌经济怠问题皂探索签》2螺00消3年餐第5薯期株10麻.梁粗丽萍丹“战中国确企业碎家队找伍成杀长与昨发展研透视衫”显,《火社会半学研有究》件20畏01跟年第赞6期胡11协.[悉美]狱林南斯“嚼建构秋社会刮资本拔的网苏络理行论对”茧,《长国外捡社会攻学》忆20能02繁年第意2期怠12骡.孙详早戏“穗家族真制与奖中国叔私营接企业候的成压长富”贷,《茫经济籍问题妨》1乱99厚9年凤第9啊期们13捆.个徐延截辉填“糊企业冠家的祖伦理戴行为乘与企突业社老会资扮本的惜积累该—姜一个谢经济辩学和床社会缺学的拉比较踩分析门框架雹”偿,《跌社会休学研杜究》别20易02哨年第刊6期侄14翼.姿郑胜贯利彩、剧陈国葵智砖“望企业济社会丙资本占积累补与企名业竞蛮争优爹势痒”奸,《吸生产专力研坛究》械20士02狐年第捐1葵期箩15财.周蝴长城析,马律立秦拖“凡私营输企业夹主的订人口话-社悲会统祝计特负征、抹经营数状况轻、个呜人信毯念与棵价值暮观:服武汉习市1鸭00底家私玩营企屿业主雕的访催谈式内调查冠”碍,《挎民营蓬经济锅》1撒99字6年探第6啦期挖16烘.周奉小虎饿“脆企业证家社坟会资标本及耕其对弄企业圆绩效今的作啄用可”念,《吗安徽栗师范勇大学并学报仆》2惕00驱2年肿第1趁期链17毕.务Ba盯ke蔑r氏,雾W·恶E晴.影19书90智.查“株Ma蜜rk驾et抱N丧et颈wo配rk行a光nd你C蒸or旋po荣ra灾te舰B诸eh对av氏io屠r赌”佛.仔Am斩er顷ic沾an废J桃ou婶rn圈al陕o俗f皇郊So因ci研ol款og剖y以.智96阔:5遵89女-6煤52钩.鸦18仁.股Bi莫an杰,域Ya乡nj户ie凶,鹅Jo侨hn狂L谦og斤an瓜.峰19殃96堂.蚂Ma灰rk混et厌T慧ra对ns蜂it仰io
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