南开大学23春“人力资源管理”《公共部门绩效评估》考试高频考点参考题库带答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。南开大学23春“人力资源管理”《公共部门绩效评估》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.直接量化是评估主体针对被评估对象在某个方面的表现直接给出分值或为评语赋予分值。()A.正确B.错误2.对于公共项目评估，下列说法错误的是()。A.项目绩效是公共部门绩效的组成部分B.项目评估是连续的C.与公共部门绩效评估关注的时间和范围不同D.项目评估是非连续的3.公共管理的对象可以区分为()。A.服务对象B.统治对象C.执法对象D.仲裁对象E.管制对象4.公共部门缺乏普适性的评估尺度，不同的利益相关者对效果或质量的认知有差异。()A.正确B.错误5.一个测量的效度高，但信度低。()A.正确B.错误6.非正式评估和正式评估相比，所具有的优点是()。A.方式灵活B.简便易行C.能够增强公民参与意识D.要求评估者自身具备较高素质7.下列哪些不属于文献调查法的实施()A.编写文献大纲B.筛选和分类C.复印和摘录D.整理访谈记录8.公共部门绩效评估中设立专家咨询机构，其主要职能包括()。A.对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证B.对争议事项发现意见C.提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见D.制定评估计划9.对于“综合评估主体”评估的主要内容，下面说法正确的是()。A.制度建设B.思想建设C.组织建设D.公众满意度10.公民或公共相对人作为评估主体应该注意的问题不包括()。A.相对人要有一定的参加数量B.参加人要控制在50人以内C.相对人成分要有适当的结构D.直接相对人和间接相对人的组合11.下列哪种不属于文献调查法的实施()A.编写文献大纲B.筛选和分类C.复印和摘录D.整理访谈记录12.下列哪种不属于评估管理机构的主要职责?()A.拟订评估方案B.制定评估计划C.分析定量评价结果提出咨询意见D.给予技术指导13.“信度”是测量准则之一。()A.正确B.错误14.光环效应又称作()。A.晕轮效应B.参照效应C.首因效应D.先后效应15.系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求。()A.错误B.正确第II卷一.综合考核(共15题)1.美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是()。A.公平B.效率C.清廉D.经济2.Spearman用于两个指标都是定距(定距、定比)以上的相关性测量。()A.正确B.错误3.评估组织的实施环境中，相关制度建设是()。A.评估基础B.评估动力C.评估氛围D.评估保障4.绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析()A.需求调查准备B.撰写需求分析文档C.进行需求评审D.绩效结果分析E.评估信息采集5.以下哪些属于公共部门?()A.政府组织B.市场经济部门C.第三部门D.第四部门E.私营企业6.下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度?()A.基本建设B.目标机制C.绩效机制D.运作机制E.工作业绩7.一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为()。A.3-5个B.4-6个C.3-7个D.10-12个8.下列哪些属于绩效评估设置的通用原则?()A.软硬指标相结合B.一般修正指标相结合C.一致性D.国内国外原则相结合E.客观全面9.中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的()A.题名选聘B.民主投票C.招标D.管理机构选择10.过去考评周期一般为()A.一年B.二年C.6个月D.1-2个月11.下列哪些属于调查问卷法的优点()A.获得第一手资料B.减少调查者压力，获得真实情况C.回收率低D.无反映性E.被调查者需要一定文化12.下列哪一种不属于4E()A.效能B.经济C.公平D.效率13.公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点?()A.都注重平等的原则B.都担当控制工具的角色C.都遵循公正客观D.都遵循全面原则E.都把激励与控制方式相结合14.公共部门与私营部门平衡计分卡的维度的优先序不同。()A.正确B.错误15.公共部门绩效目标的特点有哪些()A.“责任”形式特殊B.目的不同C.体系完整D.体系复杂E.不确定性第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：B3.参考答案：ACE4.参考答案：A5.参考答案：B6.参考答案：ABC7.参考答案：D8.参考答案：ABC9.参考答案：ABC10.参考答案：B11.参考答案：D12.参考答案：C13.参考答案：A14.参考答案：A15.参考答案：B第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：B3.参考答案：A4.参考答案：ABC5