班主任工作经验交流发言稿

第页共页班主任工作经历交流发言稿班主任工作经历交流发言稿班主任工作经历交流发言稿〔一〕：各位领导，各位老师：按照徐校长的安排，这天我就先来献献丑吧！但是，这天我不是要谈什么经历，我只是想在那里给大家谈谈我是怎样作班主任工作的，也顺便谈谈作班主任的一些感想吧。为了慎重起见，我还是认认真真理了一下，班门弄斧地在各位高手面前卖膏药，请大家原谅。这天我要讲的题目是：用真诚的师爱转化学生。各位老师，此刻我们各个班可能都差不多，优生少差生多，问题学生个性突出，危险学生总有那么几个，他们经常违背校纪班规。针对这些状况，我确定了各个时段的工作重点：即在一年级，我首先抓学生行为习惯的培养，强调立正稍息等一些根本规矩，采取抓后头带其他的战略战术；在二年级，我是全力控制学生恶性分化，抓学生跛科问题；到三年级，我是很抓培优稳差工作，投入真情转化问题学生，杜绝班上出现危险学生。我最崇尚的教育理念是：借情寓理转化学生。我教育学生是：重视南风效应，攻心不攻城，班内事情自我处理。我作班主任一般从唤醒、感化、转化等方面开展工作：第一、用真诚的师爱唤醒学生我教育学生是先说情再育人，师刀令牌该耍的时候就耍出来。即学生一进入我们学校，我就先想方法和他们搞好关系，让他们真正感到我的真诚，真正感到我是为他们好，我教育他们那是很在乎他们，是关心他们，不听话当然磕(ke)不平，我是他们成长的引路人，听我的话只有好处，学生在老师面前踩左踩右那是有害无益的，我们作事要讲求良心，尊重别人是人的美德，让学生在学习和生活中自然地理解我的观点。对于有缺点和错误的学生，我不是一味的训斥和挖苦，伤害他们的自尊心，而是在情与理方面多作疏导工作。即便我偶尔火气很大，也可以压住自我，不与危险学生发生摩擦，以免自我的绝招难以施展。在教育个别特殊学生时，我偶尔也搞点心理惩罚，有意识地冷淡一下他，让他尝尝违背纪律后那种难受的滋味，然后再找恰当的时机教育他，给他讲道理，并个性地告诉他老师不管他有哪些危害。比方说此刻我班有个男生，平常自由散漫，自习课要讲话。我找他谈话时，我说：“很多同学都说你娃很聪明，有时你就是自控力太差，管不住自我，所以学习进步不快。你违背课堂纪律，和你好的同学都有意见，他们就是不好说你。我感觉我平时对你那么好，你结果还不给我面子，我怎样想呀！廖老师平常把你看得多大多大，你却搞得我很难受！哦，你是不是感觉在那里读书很老火约？假如真是那样的话，干脆试一试，今后我就不管你，你自我管自我？假如你真的感觉太累，你可以休息几天，我对其他同学或老师就说你生病了好吧，也难得廖老师一概啰嗦你。”我的话还没说完，他就说：“廖老师我明白了，我确实是没有管好自我，对不起你，我错了，廖老师你原谅我一回，我今后必须可以改正，你相信我吧。此刻你不管我，我怎样办嘛？别个都说你管得严，我还是在我们班上安逸些！”透过这番谈话，我就顺水推舟地原谅了他。此刻他果然变了，从此，他硬是怕我不管他，变得听话起来。我为了不让他出现反复，每次在我看见他时，都用鼓励的目光去看他，找时机关心他，使他真正得到老师的温暖。所以我们老师只要和学生先建立必须的师生友谊，对学生多点宽容、多点尊重，多点理解，站在他们的立场上分析^p问题，与他们真诚交流，他们必须是会听老师话的。各位老师，此刻学生在学校一般最怕班主任老师，最畏惧请学生家长。假如这两样都不怕了，他们就很容易变成危险学生，让老师无法管理，那是早、晚都要出大事的。所以我们老师要用真诚的师爱唤醒问题学生，他们才可以按老师的意图去学习和生活。这就是所谓的“心诚那么灵”，“嫩枝易弯也易直”吧。第二、用真诚的师爱感化学生有这样一句话：“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行”，这就是此刻炒得比拟热的“情商”问题。因为就这样一个“行”字，消除了学生的恐惧感，缩小了师生之间的心里差距；就这样一个“行”字，激发了学生的求知欲，让学生真正看到自我的闪光点，找回自信；就这样一个“行”字，唤起学生对生命的热爱，看到人世间的完美；就这样一个“行”字，找到了学生对学习的快乐感觉，真正品味到师爱的甜头。当然，这需要我们作长时间的铺垫工作。就学生来说，老师越是信任他，他学习就越勤奋，自信心就越强，就能产生强大的学习动力。在我们班，我把每个同学都看成我的朋友，和他们都有必须的师生友谊，我从来不用鄙视的目光对待他们。对于差生，不管是在谈心还是闲聊，我总是注意给他们心理暗示，让他们觉得老师喜欢他，认为他行，他有潜力，老师相信他学习抓得起来。我经常给我的学生讲：零分不可怕，怕的是不总结。这样学生们就很容易与我沟通和交流，很乐意帮我作事。我检验过屡次，此刻这个班跟前几届一样，没有老师照常也能上自习课，没有老师同样也有同学管纪律。我们班此刻有个姓陈的同学，他学习成绩比拟差，很淘气，但体育成绩比拟好。我和他谈心时，我说：“此刻中考体育也有30分，你体育好，考试要占起手，假如你今后考上大学，那你绝对是很吃香的，你明白吗，此刻好多单位都喜欢艺体人才，那时候还有很多人要巴结你。”之后我又把他以后的各种出路进展了分析^p，让他真正看到期望，说他只要把精力多放点在学习上，他必须很出色。经过我屡次长时间的耐心教育，他最后转变过来，学习认真了。从此，每当他学习上出现畏难情绪想退缩时，我总是想方法去鼓励他，关心他，帮他想方法把差的地方补起来。我相信他今后可以变好，原因很简单：那就是在他的背后有我和很多同学用期盼的目光在看他，在关心他，我们对他的一举一动很在乎。我把这种作法叫住“闪光激将法”。还有一件事对我感触很大，就是上学期有一天要上早自习的时候，有两个同学走到下方坝子里突然跑起来，边跑边说：“喂快点，老柳站起那里！”我仔细一看，柳老师站在他们教室门口，难怪学生要跑。这说明老师的表率和催促作用确实很重要，这说明我们以前的作法没有错：学生上课我们上班，学生休息我们再回家，多与学生交流要少出很多事。说良心话打时间上的“紧跟战”那是没有方法的方法，也许真的我们此刻有点傻〔men〕，干傻(ha)事情，老牛拉破车，把自我套起了。看吧，目前校内外大环境就是这样不理想，很多学生不听招呼。有时我也怨这怨那，我们卖声气、吸白粉、站讲台、看学生，实在太累了，学生还不理解我们。我们每个月虽然多拿了一点班主任津贴，但也要憋到干很多的事情。记得我刚参加工作时，我母亲作为一个老老师对我说的那些话很有道理，她说：“要当老师，你就要想到清苦和劳累，就要想到追求的是精神享受，当学生有长进的时候，我们才能得到一点抚慰。那个都晓得岁月不居，天道酬勤，付出终有回报，但我们老师图得到啥子回报嘛！有时想烦一点，我们就像一个撑船工一样，学生坐在我们船上，我们先和他们搞好关系，不要他们在船上“乱版”，我们平安地把他们送到河对岸就行了。说实在的，我们当老师只要可以作到四不四防止，啥子都好办了：不放任防止更多学生淘气，不软弱防止更多学生恶习，不高压防止更多学生叛离，不威胁防止更多学生问题。”各位老师事实确实如此：我们只要先建立必须的师生友谊，多点信任，多点帮助，多点落实，真正起到表率作用，学生们就会跟着老师的指挥棒转，著名教育家马卡连柯说得好：“老师个人的典范，乃是青年心灵开花结果的阳光”，所以真诚的师爱是可以感化学生的。第三、用真诚的师爱转化学生我和我们在座的各位老师一样，喜欢与学生交流和谈心。也主张此刻多管一点今后就会少管一点，我们此刻制定必要的班规对学生今后的成长很有好处。针对学生实际，我给予他们耐心、细致的帮助，帮助他们解除烦恼，期望他们把精力用在学习上。我透过身教和言教对他们进展全方位的教育，让他们真正看清我们老师的人格和魅力，让他们真正感到我们为他们付出的太多太多，让他们真正感到作了错事太对太不起他们的老师。我经常还与学生家长联络，就是要让家长们明白，我们对他们的子女是真的很关心，是真的很用心，是真的为他们的子女操碎了心，我们老师尽了自我最大的努力。但这些话不是要我们直接对他们家长说出来，而是要用实际行动真诚地表现出来，让那些家长自觉地配合我们工作，支持我们工作，让他们发至内心地感谢我们，敬仰我们。工作中，我还非常重视“破窗子理论”，因为小洞不补必然大烂这是事实。今年3月《家教与成材》杂志登载赵春《小错不迁就，大错不追究》的文章，说小错迁就是害人，大错再纠是害死人，包容不等于纵容，这是质的差异。一个班没有问题不正常，但不能经常出问题，关键是看我们怎样处理问题，怎样作到防微杜渐，防患于未然。我当班主任牺牲了很多休息和玩耍时间去观察和理解学生，观察和理解他们的负面东西，以增强自我教育的针对性，及时纠正学生的小错误，进步自我的教育潜力。难怪有人说：初中初中，培养习惯不放松；枝叶茂盛靠养料，“二妈”管教太重要；多用严细和情理，过程结果自然好。从这些顺口溜可以看出来，学生在学校学习和生活，班妈妈的作用实在太重要了。显然我们只有作艰辛不懈的努力，才可能成为病人喜欢的医生，才可能成为家长认可的老师！事实上，我们只要让学生真正感到思想上有所进步，学习上有所进步，情感上有所满足就行了。真正让他们明白虽然目前自我不是最好的自我，但与以前的自我相比有进步就行，新竹高于旧竹枝这是规律。自尊心人皆有之，渴望得到尊重是人内在要求，学生自然也不例外，一般年级越高的学生在这方面就表现得越突出。还有，我最不喜欢把自我的缺乏和缺点过多地暴露给学生，让学生构成消极心理，产生消极情绪，影响老师自身形象，对自我工作不利，我把这个作法叫住“包装威信”。我感觉这种作法效果确实好，在我的印象中，也许是我的运气好，我教的很多届学生他们都比拟听话，不管是凶的还是淘气的，他们都喜欢做样貌，也愿意做样貌，愿意把很多事情告诉我，说良心话我当这么多届班主任，他们没有一个被处分，我感觉还是与我和他们真诚相处分不开的。所以我们要与学生以心换心，让学生明白老师仁慈的心，只要师生之间有了必须的师生友谊，那什么事情都好办了。著名教育家陶行知说得好：在理论中去尊重学生，让每个学生都抬起头来走路。所以说我们老师只要真诚真情，是完全可以用师爱转化学生的。总之，当班主任20多年，我认为作到“四心”是关键：自我工作尽心；家长对我放心；科任们有信心；学生可以安心。我们老师只要能调整好心态，先建立真诚的师生友谊，把自我该作的事情作好，学生自然也会想方法把他们该作的事情作好。人是有感情的，学生是有良知的，他们与社会上有些人不一样，只要我们舍得花时间花心血，我们完全可以用真诚的师爱唤醒学生，感化学生，转化学生，使问题学生问题更少，到达先说情再育人的理想境界。好，这天就说到那里，说得不对的地方，请大家批评指正，多谢大家。班主任工作经历交流发言稿〔二〕：这天，能在那里跟大家一齐交流班主任工作心得，我感到非常荣幸。回忆近____的教育教学工作经历，我觉得我没有什么经历可谈，平平淡淡、没有大的作为。要说我的经历就是尽职尽责的工作态度。我平时只强调学习兴趣，我认为，有了兴趣就有了一切。是给你知识，给你快乐，给你幸福。我的经历假如用一个词概括的话，那就是：自信。比方说，每一次我接的班开场成绩很一般，可我一点儿都没有觉得是因为我教的不好，我也不觉得是因为学生没好好学，我就认为那是一次偶尔。所以，开会时我并没有因为成绩不好而不好意思，也不因为少拿成绩奖金而懊恼。每次考完试都会把状况如实地告诉学生，不发火，这时候生气发火，与事无补，一点意思都没有。并且每次我都重复一句话，那就是：我是好样的，你们也是好样的，我们大家并不比别人差，这一次虽然没有考好，下一次就应可以考好。事实也证明了这一点。当然，我说的自信是在勤奋的土壤中，在汗水的浇灌下长出的花朵，没有经过汗水浸泡的自信是自大。现代的企业有企业文化，学校更有学校文化，班级当然也就应有班级文化。我的治班理念：用热情去工作，用真诚来沟通，用知识教学生，用人品育栋梁。我的治班方针：公平、民主。我的治班策略：一、培养主动学习的习惯；二、树立快乐学习的心态；三、创造简单学习的环境；四、发现幸福学习的乐趣。我的治班方法：一、用个人实力吸引学生1、讲好课。我追求资料连接，逻辑性强。遇到不会的题，不要搪塞，成认不会。2、自信、乐观、向上。这是我最大的特点。我对我自我这样说，我对学生也是这样说。我要用我的自信，树立学生的自信。3、以教书为乐，以学习为趣。让学生做到的自我首先就应做到才具有说服力。我让学生主动学习，以学习为乐，我就自然以教书为乐，以学习为趣。我本身就是一个爱学习的人，我常把自我学到的新观点说给学生，一同体会学习的乐趣。4、每一天都有创新。每一天上课争取利用环境等各个方面的状况，使说话或讲课有所创新，让学生在简单愉快中学习。5、多理解、多鼓励，少批评。他们有他们自我的想法，他们不需要我们过多的说教，他们最需要的是我们的理解。当他已经认识到自我的错误的时候，就不要再批评了，否那么，只能起到相反的效果。6、讲话精辟，不罗嗦，富有诗意。我上学时不喜欢班主任罗嗦，所以，我此刻尽可能不罗嗦，但我还是经常说一些话，但是学生并不觉得很烦，因为我不重复，语言精练，富有诗意。我上课除特殊状况外，从不迟到铃声未落我已在教室门口。每接一个新班，我都会在教室门口拿者教鞭等着，以前是真吓唬，此刻是假吓唬。上课从不做与教学无关的事。上课我有读错字、说错话的事时有发生〔以前少，此刻多〕，学生就纠正我。我立即成认自我错了，立即纠正过来。下课铃声一停我立即下课，从不拖堂。也从不要求课间写作业。拖堂、课间写作业是我最反感的事，也是学生最反感的事。作业写不好、外面又吵，学生没有休息上厕所，还影响下一堂的课。实在要不得。二、用文体活动团结学生假如你举行一项活动能让所有学生都参与的话，无论是什么活动都将是极大的成功。比方说学校举行过的歌咏比赛和运动会、班级足球赛、“三跳”、长跑等活动，我让全班学生都出去，参加的参加、助威的助威。班主任要全力提倡，这是构成和谐的环境，产生向心力、凝聚力，培养群众荣誉感的绝好时机。假如班主任仍然只强调学习，不主张参加这些活动的话，就等于自我在破坏班级的团结，削弱班级的凝聚力。我所带的班级以前体育成绩也辉煌过。我个人曾获得过多项荣誉，所带班级也获得过多项荣誉。三、用公平民主平等对待学生都明白就应讲公平民主，但肯定没有人可以做到。这一点我认为我做的是最好的。我一般不找学生谈话，更不给学生补课，也不拿着学生的卷子或者成绩单去指导。因为我不可能每一个学生都给予这样的指导，所以我一个都不给予指导。这样是为了公平。虽然学生有一些问题得不到及时的解决，但不会产生逆反和嫉妒心理。再说我有自我的事要做，没有时间；我也要休息也要回家。所以我中午、下午不加班。下午晚走去年常有的事，那是三年级学生写不完课堂作业，我在等。四、用学习节奏引导学生学习是有节奏的，该玩的时候不要强迫学生学习，否那么，只能适得其反。我平时抓得紧一些，能上的课尽量上，还要上好。一般状况下考试前几天上完。适当复习，不搞题海战术，不会布置很多的作业。多数状况下我的成绩一般一般。多数状况下我接的班级也是一般一般的。所以我没什么资本可夸耀的。我的老师郭定功说过：小考小耍，大考大耍，不考不耍。这句话我记得很牢，并且把它当作座右铭。总之，要想管理好班级，归根结底我认为有两条：1、热爱班级。2、让班级走可持续开展之路。热爱班级”的方法是：别把工作当工作，而是当事业。让班级走可持续开展之路”的方法是：别把自我当老师，而是当教育家。当代教育家叶圣陶先生说：“身教最为贵，知行不可分。”教育心理学又告诉我们：青少年学生喜欢模拟，这是他们共有的心理现象。他们常常崇敬以身作那么的老师，不喜欢一味说教和简单粗暴的老师，尤其是班主任老师的一言一行都在有意无意地影响着学生，学生不仅仅听其言，而且要观其行，老师的身教常常比言教还能起更大的作用。因此，老师时刻以自我言行、思想作风、待人接物的态度给学生做出表率，培养学生良好的品德。我要求学生做到的我务必做到，我容许学生的事我必须做到。并时时处处做学生的典范，虎台小学教学楼上醒目的两行字“老师无小节处处是楷模，教育无小事处处是大事”这也是我的座右铭。教育是三方面的，即学校、社会、家庭，其中学校是主阵地。做好学校与家庭的联络格外重要，而这一重任无疑又是非班主任莫属。同时有些家长又常将他教育的职责间接地托付给班主任，无形中，班主任在家庭教育和学校教育中就起到桥梁和纽带作用。如当学生成绩有所下降时，家长要找的是班主任；当学生放学不归，不知去向时，家长出门寻找的也是班主任；当学生的个人利益与学校的规章制度发生冲突时，又是班主任出面协调；当所在班级的学生出现问题时，学校领导要找的又是班主任；而班主任要理解学生的在家状况，同样需要透过学生家长。所以作为一名班主任，要想做好本身的班主任工作，就务必在学校、社会、家庭三方面做好充分的联络工作。回想起来我多少也做了一些工作，引以自豪的事清，也不枉为人师一场。一个叫星晓蓉的女生中午上学的路上被狗咬伤，学生来喊我〔因为我一向住在学校〕我出去看到这个女生吓坏了。身上都是土，小腿上有四个血洞，还出了血。她在不停的哭。我抚慰她，拍去她身上的土，擦掉她的眼泪和血迹。在与家长联络不到的状况下我用自行车带她去防疫站消毒、包扎、打狂犬针。事后家长非常感谢，写了篇文章登载在《西宁晚报》上。可惜我当初没有保存下来，要不然就是一件纪念品。一个叫麻礼念的男生，非常好强又好学。一天他情绪不对，不读不听、不看也不写。我问他为什么，他说没有书，找不到爸妈也不去买，还读什么书。当时我没顾那么多，下午他没来。我有一种莫名的感觉就跑去他家找。找到之后，门口躺着残疾的弟弟，门是反锁的。邻居告诉我他在屋里。我又喊又叫的敲开了门。开门之后的情景让我头皮发嘛。满屋子的浓烟，炉子里加满了煤，盖子掀开着，窗帘捂得严严实实的，桌子上有半张纸，上方写有几行字。其中有两句我记得很清楚：你们不关心我不给我买书，我不活了。我不在了你们要好好照顾弟弟就行了。这显然是遗书。我一向等回了他的妈妈在回来的路上我情绪沉重、心潮澎湃我庆幸我阻止了一场杯具的发生。一个叫严晓梁的男生个性脏学习也个性差，一段时间的接触我明白他父母离异，没有正当职业的父亲带他。家里乱的不象家，除了住的那一间，另两间房顶能见天。我跟他父亲见了几次面也谈了几次卫生状况一点也没改观。一天看他实在太脏，脖子成了车轴，我带他到办公室，打了盆热水给他把头脸脖子洗干净，给他照照镜子小伙子挺精神的。然后给他父亲打说了一番，说让他带洗漱用品到学校以后我负责他的个人卫生。从此之后他发生了很大的变化，根本上干净了。我带过多名智障或残疾学生：杨雪姣、罗元春、戴钧海、。口碑很不错。总之，我认为做好班主任工作的前提是：要有高度的职责心、上进心和使命感，要有宽阔的胸怀，科学的方法，要多一分尊重，多一分宽容，多一分理解，善待每一位学生，欣赏每一位学生，相信学生将来的辉煌，就在我们的无私奉献与关爱之中。以上，是我做班主任工作以来，印象最深的一些体会，这天说出来和大家一齐分享，说得不好，请各位班主任老师多多指教。其实这是所有有职责心的班主任都做了的工作。多谢！班主任工作经历交流发言稿〔三〕：班主任工作经历交流发言稿说到带班，我也不会带，我觉得最重要的还是要按学校对班主任工作的要求去做，带班中要努力做到“勤、严、细、实”。下方我把自我在带班中的一些做法和我借鉴到的在座班主任的做法提出来，咱们一齐来交流讨论。一、给三个层次的学生都指出期望和目的，用目的来鞭策，用期望来鼓励。要求学习好的学生以较高的分数考上高中，而不仅仅仅满足于考上高中，用他们刻苦的学习、良好的习惯来感染和带动其他学生。要求学习中间的学生努力考上高中，利用班会或谈心等时机，逐个和他们设想考上高中的喜悦和考不上高中的难肠，在前面牵引，在后面推动。难点在于调动差生的学惯用心性，要求学习差的学生也要考上高中，毕竟三年时间，一切皆有可能！退一步来说，即使上技校、打工和种果树，也需要知识。经常给差生强调，既使差也要认真学，这其实也是在培养一种认真做事的好习惯、好性格，而习惯和性格决定着命运，三百六十行，行行出状元，以后步入社会，也会有所作为的。记得以前和仁老师伙伴带班，他常说的一句话使我深受启发，他说假如一个班差生能把主要心思和精力用在学习上，那么这个班的管理和纪律问题就已解决了一大半。二、班干部是班主任的左膀右臂，给班干部撑腰壮胆，让他们各司其职。班干部尤其是班长，在管理时一方面要理直气壮，一方面要讲究方式。比方晚自习老师不在，一旦有个别学生吵闹，班长要及时管理，假如迟了大家都吵，就比拟难管理了。我给班干部管理时安排，先小声提醒、然后好心劝告，万一还不行，班长要记录下详细状况，及时汇报给我，我在第一时间进展教育。这样时间长了，学生都会明白班长的一声提醒后面可能紧跟的就是班主任批评教育。当然，还要做好全班学生的思想工作，让每个学生都体会到班干部的难处，让每个学生都认识到班干部管理不是耍二或显威风，而是真真实实地为了大家，为了班级，这样学生就少了些抵触情绪，而多了些理解和支持。三、成立值周小组，三个人一组，协助班干部管理，这个做法我是从上届王老师班上学来的。这样做不仅仅减少了班干部的工作量，而且也让每个学生都有时机管理，都有时机当班长。学生轮流管理时，体会了管理的难处，增强了好好学习，遵守纪律的主动性，同时还调动了学生的班级主人翁意识，增加了班级的凝聚力，可谓好处多多。四、建立学生记录卡，将学生在课堂、作业、纪律、卫生等方面出现的问题，班主任教育完后，最后在记录卡上进展记录，这个做法是从吕老师班上学来的。个别难管理的学生他记录的多了，而别的学生没有记录或记录的很少，他就会逐渐认识和反思。假如他好几周都没有问题，就把他以前的记录撤销一次，用这种方法来鼓励他；假如屡教不改，就及时联络家长和学校共同教育。五、在班上订一个班级日记本或班级反思本，大家都在这个本子上写着进展反思。可写一句话也可写一段话，可写学习也可写纪律，可写缺点也可写优点，可每一天一写也可几天一写。在上几届的理论中发现，这一做法能增强学生认真学习和遵守纪律的自觉性。六、扎实开好班会，从言举动等细小处入手，常抓学生的养成教育。〔原创〕仁大中学初一六班班主任工作经历交流发言稿-沧浪客-岁月无声认真学习《中学生日常行为标准》、《仁大中学学生行为一日常规》和《仁大中学学生违纪处理暂行规定》。开班会时还要将学校政教年级的要求认真传达给学生，总结上一周，尤其是要解决上周发现的问题，给学生下一周的学习加油打气，最后教育学生要树立平安意识，杜绝平安事故。班会完后，如有必要，将学习、纪律或其他方面还存在问题的学生叫到宿舍，和学生坐下来畅开心扉、平心静气地交流谈心，多一些鼓励，多一些关爱。七、初中学生年龄小，好动，容易吵闹，为了让他们可以安静学习，班级要求他们：课堂上要“聚精会神、全神贯注”；课间不能“追逐打闹、大喊大叫”；晚自习上“人要能坐下来，心要能静下来”；中午管理期间上半小时的中午自习。为了防止将学生管得过死而失去应有的活力和活力，班级提倡和鼓励学生玩耍。班上给第四名同学购置一付羽毛球拍、数根跳绳，还鼓励学生将他们的沙包、捻子和皮筋带来，在课外活动时，只要在不感冒和过分疲劳的前提下，让学生们尽情玩耍，这样他们的烦恼、压力会一扫而光，他们的好动吵闹被释放出来，耍好了玩够了，其他学习时间会很容易安静下来。八、为了调动学生学习的用心性，在期中期未考试奖励中设立进步奖，哪怕是最差的学生只要获得必须的进步便可获得相应的奖励。由于初中学生的年龄特征，班级一个小小的奖品，老师一个微微的肯定，也许会让一个学习差的学生重新点燃期望、重新树立信心。九、多和课任老师、学生家长交流沟通，多向学校反映汇报，防止单打独斗，构成齐抓共管。班主任透过课任老师、科代表理解到的问题和他们反响来的问题，必需要处理教育，不然积少成多，便会构成班主任效应，学生只听班主任的话，只学班主任的课。抄上一份学生家长单，便于在学生学习、请假、违纪、周末表现等问题上和家长进展沟通。十、关心保护学生，构成人文、民主、和谐的班级气氛。学生生病了、感冒了、有了烦恼、遇到困难、父母吵架、家庭单亲或离异、生活贫困等，班主任老师此时给学生一句关心的话、一个微小的帮助，就有可能温暖学生的心。鼓励学生以无记名纸条的形式指出班主任工作中的缺点和错误，这样做不但可以认识并改正自我工作中的失误和缺乏，而且还可听到那些无意间被班主任冷落、委屈甚至是错误处理的学生的心声，以便进展谈心安抚。最近我在班上做了这样一次无记名调查，结果学生提出的意见很多，有的还非常锋利，这就充分说明我在带班上还存在着很多的问题和破绽，因此，我以后要严格按照学校的要求去做，虚心向各位班主任学习，努力把班带好。班主任工作经历交流发言稿〔四〕：其实我站在这个舞台上就是对我这天发言的最好诠释：我不能改变天气，但我可以改变自我的情绪；我不能事事如意，但我可以事事尽力；我不能改变自我的容颜，但我可以展现自我快乐的笑容。在上次的调查中我班学生的愉快率比拟高，下方我谈谈自我的一些感受。爱可以传递，情绪可以互相感染。学生能否在学校中安康快乐的生活、学习，在很大程度上取决于一个班主任的管理程度，班主任肩头上的职责如此重大，当班主任也自然成了“苦差事”。班主任是学生的晴雨表，假如被千头万绪的工作压得苦不堪言、愁眉苦脸，没有愉悦的情绪，被这种情绪感染，我们的学生怎能愉快起来呢？做班主任只能给自我带来痛苦吗？怎样才能变“痛苦的应付”为“快乐的工作”呢？经过务实这个大熔炉几年的历练和老师们的指导，再加上自我的探究，只要做到下方的几点，我认为每个人都有可能做一名简单快乐的班主任，使学生被你的快乐所感染，在班级中愉快的生活。第一，要学会在工作中寻找快乐。常听人们感慨：人长大了，快乐也走远了。每一天应对几十个学生，听话的，淘气的，习惯有好的也有不好的，不完成作业的，和老师顶嘴的，应有尽有。假如你每一天都带着一股怨气和“恨铁不成钢”的急燥心理，你就无法从工作中寻找快乐。记得有人这样说过：和成年人在一齐，领略的是对方的冷漠和虚伪，和孩子们在一齐，感染的是他们的快乐和纯真，从他们的身上我常常能找到自我童年的影子，这种快乐是无法用金钱买到的。我此刻觉得工作就就应是在得到物质回报的同时，也使自我的精神得到愉悦，只有在快乐中工作，工作才不会成为一种负担，不会成为一种仅仅为了养家糊口的手段。惟有热爱工作本身，我们才会被这种快乐所滋养。当我漫步校园的时候，会有几个胆大“淘气”的学生从背后蒙上我的双眼让我猜猜他是谁，使我深深的感受到学生对老师的那份爱，一股暖流洋溢在心中。诸如此类的事情很多：比方当你训斥完学生，他转身却亲切的叫你一声老师时；比方举行联欢会时，学生用最自然的动作递给你爱吃的小零食的时侯；比方你走在马路上猛然间听到有人高喊“老师好”时；比方在你生日学生给你出其不意的惊喜、并唱起生日快乐歌时；比方你不舒适，学生们围在你身边嘘寒问暖时等等。在我们当班主任工作生涯中，这样的事情太多了，这样的感动也太多了，这难道不是当班主任的快乐之处吗？第二，变“说教”为“行动”，无声胜有声以前作为班主任，每次学校布置任务，我都会提早安排的头头是道，然后自我在办公室里忙自我的事。结果每次都有很多同学偷懒，严重影响活动的速度和质量。到务实接任班主任后，我改变自我以前的做法，每次活动我“事必躬亲”，个性是卫生区，每到清扫卫生时间，我都会提早来到教室，并且自我亲自带着大家清扫卫生区，而且自我还亲自负责一块儿〔水池〕。很快，所有的学生用心性调动了起来，尤其是平时耍懒的学生，也干得汗流浃背，清扫任务每次都提早完成。使我意料不到的是这些小事情为我的班主任工作铺平了道路，一方面拉近了师生间隔，在学生中建立了威信；另一方面，这件小事让我意识到实干的效果远远好于批评。在此刻的工作中，我尽量减少向学生说“不要做什么，就应做什么”，而是以自我的行动去影响学生。追求“德高为师，学高为范”的境界。第三，宽容的对待学生，多做自我批评，以情感人。担任班主任工作以来，〔尤其是来到务实以来〕我也总结出了一条经历：宽容的对待和理解学生，多做自我批评，做到以情感人才是快乐工作的一剂良药。如有一天早晨，进了教室发现地下有几片小纸片而且讲台上还有昨日未清扫的粉笔末。顿时怒火中烧，想批评昨日值日的同学，刚要大发雷霆。转眼一想要用自我的爱心打动他们，于是，我二话没说拿起抹布就擦，拿起扫把就扫。看到我这个举动，学生把怨恨的目光集中到值日生身上，此后的时间，学生们值日工作都做的非常好，每到教室巡视，学生都会低头看周围有没有纸屑并主动捡起，班里卫生状况非常乐观。苏霍姆林斯基说过：“有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。”因此我们在对待学生时要多一份宽容，少一些批评；多一些微笑，少一些严厉，给学生多一点自由的空间。学会了宽容，在应对学生犯错误时，我的心态平和了，也少了许多无名火，学生和老师之间的关系更融洽了，教育起来就更得心应手了。第四，班主任就应学会幽默。务实确实聚集了无数的精英，你们不仅仅教学效果显著，而且幽默的交流技巧令我佩服。虽说易改本性难移，但是长时间的耳闻目睹，我也改变了很多。有一次正上课找不到黑板擦〔当时东校的黑板很高，黑板对于我来说真的不能做到物尽其用〕我正要发火，我发现同学的目光聚集到黑板的上方，旁边的一位淘气的男孩露出狡黠的笑容，此时我完全可以用教具把黑板擦捣下来，但我顺手在黑板上拍了一下，板擦儿落在我的手中，并告诉大家一句：智慧永远比身高重要。博得大家的认可，活泼课堂的气氛。所以幽默有助于我们创造明快欢乐的课堂气氛，有助于我们巧妙摆脱某种不期而至的窘困与为难。第五，班主任应学会微笑。你微笑着对待学生，学生也会也会微笑着对你。当老师尤其是班主任更应学会微笑。一个自身感觉到快乐的老师，那么她的学生也必须是快乐的。透过找快乐，我们会学会赏识学生；鼓励着学生向我们所期望的方向开展，这样，我们和学生之间的关系会构成一个良性循环，使得我们师生双方都能在一个民主、平等、和谐的班级气氛中快乐地学习和生活。总之，一个快乐的班主任会教育出一群充满阳光的孩子。因此我们要用微笑去迎接孩子，用爱心去打动孩子，做一名快乐的班主任。班主任工作经历交流发言稿〔五〕：如何做有威信受欢送的班主任在班级管理中，班主任是一个多重主角的扮演者，班级虽小，但事务繁杂，对班主任的要求，也是非常全面的，不仅仅要求我们是知识的传授者，班级的领导者，家长的代理人，学生的`朋友、知己，还是学生的心理医生。古人云：“亲其师才能信其道”，班主任务必具备影响一切的力量，才能团结组织学生，带着学生前进。这种影响一切的力量便是威信。班主任只有树立了威信，受学生欢送，学生才会听从其教导，服从其管理，班级才能带得得心应手，班级才会成为团结战斗的群众，这就是老师的人格魅力和威信。因为威信就是一种无形的教育力量，这样的老师学生会确信他的教育和指点是正确的，学生便会自觉地把老师讲授的知识，老师的教导牢记于心的。只有这样，老师的表扬学生才会自豪、快乐，老师的批评也不会引起学生的抵触情绪，反而会唤起学生的醒悟和自责心，班级才会一步步走向成功。我想这是我们每一个班主任老师所追求的境界。威信的书面解释是这样的：威信是人的一种心理反响，是令人信服，让人自愿理解某种管理说教的一种用心的情感。那么老师的威信应是我们老师本身具有的全面素质的综合表达，是学生发自内心的一种对老师的尊敬和信服，它具有较强的感召力。威信与威严不一样，威信表达的是一种信，而威严表达的是一种严，有信自然生威，但有威不必须有信。威严让学生敬而远之，而威信使学生亲而近之。那么新时期的班主任应如何树立威信，赢得学生的欢送与尊重呢？我想从以下五个方面谈谈我的认识。1、班主任应具备“双高”，即教学程度高和教育程度高。班主任务必是一个教学能手，要有高程度的教学潜力。俗话说：打铁还靠自身硬。班主任的威信首先来自于自我的教学潜力、教学程度，学生不会因为老师年龄比他大，就信服和尊重你。所以，只有你确实有知识会传授知识才会受到学生的信任。学生对班主任的要求要高于其他任课老师，假如一堂课，可以充分调动学生的用心性及参与意识，学生把你的课当成一种享受，自我所教的科目，在历次考试中都名列前茅，学生自然就对你信服，并把这种感情延伸到课外，听从你的领导，对你的各项要求都乐于理解，这样就会到达不令而行的效果。假设班主任的课上不好，学生不爱听，历次考试成绩不理想，学生就要拿你和你们班好的任课老师比，你的威信就会一扫而光。学生内心对你就会产生排挤情绪，你的要求学生就不愿理解，或者没有说服力。所以说，一个优秀的班主任，务必是一个优秀的课任老师。千万不要因为班主任事务多而忽略了精心备课或者说班主任到班时机多而随意去为自我的课打“补丁”，那将是非常得不偿失的事情。班主任老师还要有较高的教育程度。我们常说要让学生有一碗水，我们务必有一桶水，要让学生有一桶水，我们务必是一眼泉。例如，在对学生进展思想教育时，需要我们具备较高的教育理论。作为班主任的站位务必高，假如只局限在教育学生不要给班级扣分，要为父母而学，考个好大学等等，就显得我们的教育有点低调、短暂，时间长了学生都腻了，目的也就忘了。而且反反复复的这几句说让学生觉得你就这程度，有时学生不但不听还会与你作对。要明白我们应对的是一群有思想的能说会道的高中生，假如我们不能抓住教育的本质，苍白无力的说教势必会让自我陷入为难的境地而威信尽失。就在我此刻所带的班级有一个差生在他的一下期中总结中写道：学习是我自我的事情，老师您不用再管那么多了，我的将来我的父母已经给我安排好了，我学得多差我都不在乎。言下之意，父母有势力，老师管得太宽了。口气之狂妄令人咂舌。当时我肺都要气炸了，也很想傲慢地回敬他几个字：好！多谢你和你的父母让老师这么省心！但冷静下来一想，假如我这样处理，这个学生就真的要双差了，即成绩差德行也差，在人生的道路上他会越走越偏；而且这种处理也会让其他学生觉得老师的胸怀不够博大，会影响我威信的树立。所以我当时在他的总结上批了这样几句话：即使你有很光明的将来你也应不断学习，因为学习是不断提升和充实自我的一个过程。我看你就应先练好字，这是你的父母不能为你打造的。顺便问一句：你的父母为你安排好了将来，你为他们的将来作好安排了吗？为不使语气太强硬而导致对立，我又补了这样一句：你很坦率，敢实话实说，我很欣赏，所以我给你一个笑脸。〔在上方画了个笑脸给他。〕有些观点我还想找你聊聊可以吗？之后我找到他，跟他聊到他父母年迈后的问题。他说父母有退休金，不用他负担。我说你说的也许是事实但不全对。因为此刻的社会老年人的物质保障应不是问题，让父母晚年精神上幸福快乐才是对父母的将来负责。而退休后老年人的成就感来自于其子女的成功。我相信此刻确实有人能为自我的孩子打造一切，但没有真才实学会让人很瞧不起和失去一切。没有朋友生活在鄙视目光中的你不快乐，你的父母又怎能快乐呢？这次谈话的效果不错，这个学生以后的学习态度有了很大转变，成绩也进步了。因此每带一个班时，我都要精心地开一次“感恩的心”的主题班会；都要抓住感恩节而大做文章，这比简单的说教你们要好好学习效果要好得多。教育的立足点要高，要和社会因素相结合。平时我们总是强调不要随地扔纸，要顺手捡起地下的纸屑，要讲礼貌，不要出口成“脏”，可总还是随处见脏和闻脏。我以前给新带的一个班亲自示范很长时间随手捡纸屑以期来个言传身教但收效甚微，学生似乎司空见惯。其原因就是我没有抓住教育的本质，没有讲清它的危害和影响，那里面也存在一些社会因素。所以有一天当我在教室又捡了一些纸屑后，我在想我该怎样与学生谈这个屡教不改的问题。第二天的课堂上我给学生们看了我在澳大利亚拍的一些照片，优美的环境，清新的空气，干净的林荫大道，街上看不到垃圾桶，草坪上看不到半星纸屑。我对学生说：澳洲被称为此刻世界上唯一一块净土，想不想去那里居住？同学们当然说想。我又告诉学生说，但是此刻澳洲对移民限制很严，个性是对亚洲人。为什么呢？因为亚洲人卫生习惯很差。然后给他们看了在一些国外的公共场合用汉语写的“不得随地吐痰”的提示牌，让他们谈感受。学生们都沉默了，我说这是专门写给中国人看的，我想大家就应跟看到“华人与狗不得入内”一样感到羞辱吧。所以讲究卫生，讲究精神礼貌，养成良好的习惯不是一个简单的问题，而是关系到我们民族素质和民族形象的问题。同学们感触颇深，教室里干净了，出口成“脏”的人也越来越少了。所以我们对学生的教育务必上升到爱国爱家和爱民族的教育上来，这样教育才能抓住本质，才能真正从内心打动学生，让他们真正体会出老师的爱，他们自然会对你敬仰，这样班主任的威信自然而然就树立起来了。所以作为班主任老师，处理事情要动脑，德育的学习和专业的学习都是永无止境的。2、班级事务勤参与巧管理。学生的一切正确的行为并不是自发构成的，务必透过班主任的约束和自身影响来实现。我们每一个班主任老师都为班级付出了很多，但管理效果各有差异。可能最让班主任头疼的是对寝室、自习课和体育课外活动的管理。寝室的扣分比拟严格，丢分了一味地去批评训斥学生是没有用的，没有哪个学生会有意地去把事情做糟。所以我每次带班会给学生示范做清洁卫生屡次，学生都明白了学会了然后给他们定规那么论奖惩，这样寝室那边丢分就比拟少学生也信服你。自习课和体育课外活动班主任不可能时时刻刻盯在那里，所以我给学生规定不能安静上自习的和不能好好上体育课外活动的，以后该时间段就到我办公室由我来安排学习任务或是劳动任务了。自习课或是体育课外活动去科任老师那儿的，务必要有老师的书面证明；身体不适请假的务必要有医生的病假条。当然我也会在自习课上到班上转转多与学生谈心；体育课外活动时与学生一齐打球秀一秀球技；班会上为他们激情朗读自创的诗歌；艺术节一展歌喉让学生看到多面的我而更加亲近佩服我。班主任与学生多接触并多参与学生的活动，无形中也拉进了老师和学生的间隔，促进了教育的效果。3、班级事故多沟通巧处理。学生对班主任的威信，主要建立在对班级和个人事务的处理上，要想处理好班级的各项事务，班主任务必具备多种潜力。要体察学生的思想、情感、需求，及时捕捉来自学生的真实信息，以启迪它们的心灵，使教育和管理相结合，同时班主任要具备较高的演讲和对话潜力。只有对学生中出现的问题处理得巧妙合理，学生才会打心眼里佩服你，一个班级好几十个学生不可能不犯错误，学生犯了错误，才更能看出一个老师的潜力。在艺术节我班彩排《国家》这个合唱节目时，在唱最后一句“我爱我国家”时我们安排了五个同学举牌把这五个字亮出来。但是在临上场时其中一个举牌的叫刘博爱的同学却突然不见了。直到正式入场前的非常钟他才回到教室，我赶紧要他作好上场的准备，他说不参加了。我问为什么，他说衣服号小了，不合身。我说群众活动群众订购的服装不可能都那么完美，将就一下合唱完后去换还是可以的。他说那为什么偏偏让我迁就呢？这时我听到学生中有鄙视他的嘘声，也有学生提出要跟他换服装，可他就是说反正我不参加了。这时我说：是的，一个连班级都不爱的人又怎样能去唱我爱我国家呢？但我想你既然想把衣服穿得完美也是为了我们班级的演出效果吧，这说明你是爱我们这个群众的；更何况你的名字就叫博爱呢！爱国爱家爱群众应是你和你父母的初衷吧，舍小利顾大局才是人间大爱。老师最后问你：你参不参加？这时他二话没说点头参加了。之后还用心参与了班级服装退换的事情，也为班级主动做了许多其他的事情，不再那么以自我为中心了。还有一个星期天晚自习的时候，一名女生穿了条特短的黑色牛仔短裤进了教室，我为了照顾她的面子，就悄悄走到她身边要她到寝室去换条裤子再来。没想到之后她竟对别的同学说我有怪癖，不喜欢别人穿黑色衣服。幸好这话不久传到了我耳朵里，我当时都被吓了一跳。你想想班主任老师有怪癖，这是多么可怕的事情。细想想也是我和她沟通不到位的结果。既然事情发生了，就要赶紧挽回影响啊。所以在班会时间我郑重地跟学生抱歉，说因为缺乏沟通，有些同学对老师有些误解。罗老师不是跟你们的衣服颜色过不去，而是跟某些同学的衣服长度过不去。看来有些同学还没有熟记德育扣分条例哟！学生顿时明白过来，望着那位同学哄堂大笑。之后我又私下跟她交流说，其实我当时是很照顾她的面子，不想把同学们的注意力都扯到她的短裤上来。她很诚恳地跟我道了歉。所以，班主任工作要细致才能到达心灵的沟通。陶行之说过：“我们奋斗的工具是爱心，不是武力”。对违规的学生，班主任要认真的查清其违规的原因，本着理解、关爱、教育的目的，防止简单粗暴的惩罚，在学生心中留下暗伤。要采取不一样的教育方式，正面引导，才会收到良好的教育效果，在学生心目中才会树立威信。4、宽容教育引领成长。记得以前有个小故事，美国著名学者卡耐基演讲之后回到办公室，其秘书莫莉小姐笑吟吟地迎上来说：“卡耐基先生，演讲成功吗？”“非常成功，掌声四起。”“那太祝贺你了。”莫莉由衷地笑着说。“莫莉，你明白吗？我这天去给人家讲的是‘如何摆脱忧郁，创造和谐’，我从公文袋里取出讲稿，刚一开口，下方便哄堂大笑。”“那必须是你讲得太精彩了。”“确实精彩，我读的是一段如何让奶牛产奶的新闻。”说着将手中的材料递给莫莉。莫莉的脸刷地红了，喃喃地说：“昨日我太粗心了，卡耐基先生，这不会让您丢脸吧。”“当然没有，你这样做使我自由发挥得更好，还得多谢你呢！”从此以后，莫莉再也没有出现过因粗心而造成的工作失误。我们的工作对象是学生，而且是一群需要帮助，需要引领才能获得更大进步的学生。因此，在他们的成长过程当中可能会不可防止地出现这样或那样的问题。我们不能总拿成人的目光来要求他们。对他们出现的问题要进展理解，分析^p，采取宽容的态度进展处理。对于刚入校的新生，对他们初次违犯校规校纪的行为，我通常会宽大处理，不予扣除德育学分。但原谅不等于忽略，谈话是必不可少的。我会和蔼地提醒他这是首次，老师相信他不是有意可以原谅，但决不可再有第二次第三次。这样做的效果还不错。一段时间后班级管理就顺手多了。但是有一次一个女生自习课看课外娱乐书被我发现，我把书拿过来看了看还给了她，并跟她谈了关于书的资料和她的学习的问题，期望她能以学习为重。因为那是刚刚在期中考试之后，她的成绩不太理想不是因为潜力程度的问题而是心态很急躁不够勤奋。没想到没过几天她又旧病复发了，自习课上又在看课外书。我给她收了当时只给了她一句话：我对你有点绝望。之后上英语课时她很对立，课前读书她不读，提问她理直气壮说不明白。还未等我找她谈话，她就冲到我办公室来了，说：罗老师你以后不要提我的问不要叫我的名字，我不需要你管。我保证不会再违纪了。假如再在课堂上点我的名字我要么不理会要么就夺门而去。语气很斩决。我当时心里很冷，觉得这样没良心的学生只要她不违纪，不管也罢。但我还是忍了忍笑着对她说：也许我的话有点伤你，也许老师盯你太紧让你觉得有压力，我可以向你抱歉，你可能不习惯这种方式。但看在你这天还算尊重老师没跟我当堂闹的份上，我也尊重你的要求：我可以不提你的名字，但我会一向关注你。老师这是为你好，以后你后明白的。之后一段时间我和她之间跟什么都没发生似的，看到她既不讨好也不嫌恶，也未向她的家长告状。但说实话，想到这事我心里就会很不舒适。我在等着她的悔悟。果然过了一段时间，她偷偷往我办公桌上放了一封信，说她在初中也跟老师这样闹过，老师大发雷霆又告知了家长，继而对她不再那么重视，之后也非正取上的一中。那天她一时冲动对我说了那些话她很懊悔也很惶恐，没想到老师能那么宽容。她期望老师能提她的问点她的名，因为这段时间其他同学都点过了，不点她还是感觉很孤单。并且真诚地恳求我的原谅。我找到她跟她说：没关系呀，你这段时间学习踏实了，老师真的为你快乐，老师一向都关注着你呢！更何况你是小孩子我是大人，我怎样会与你计较呢！她的眼泪一下子就涌了出来。常言道：人非圣贤，孰能无过？学生的年龄特点决定了他们可能年少轻狂，但宽容是引领他们成长的力量。5、平等教育催化成功。苏霍姆林斯基指出：“很难想象还有什么比由于不公正而产生的情感上的麻木更能摧残儿童心灵的了。”老师与学生在人格上是平等的关系，尊重学生是教育获得成功的根底。只有平等地对待学生，才能真正建立起良好的师生关系，打通教育的通道。班主任对学生的一视同仁，不仅仅可以极大的调动班级所有学生的用心性，更能表达班主任的威信和人格魅力。平等对待学生表此刻以下三个方面：一是对所有人的平等，无论男女，学习成绩好还是不好，缺点多还是缺点少，要把他们放到一个同等的位置去教育，尤其在违犯纪律时，我们要只对事不对人，学生才会心服口服，从心里敬仰你。学生们最看重的、私下议论最多的就是这一点。尤其对于学习成绩差的学生，老师不仅仅要“锦上添花”，更就应“雪中送炭”。保护、帮助后进生，这是我们的职责，我们所感觉到的为什么落后学生毕业后对你的感情最深，就是因为他在最困难时，是你给了他信心给了他帮助使他成功。二是在处理事情上的平等。对有关问题的处理，要按照同一个标准，不能显示出远近亲疏。班主任切忌总是比拟偏爱成绩好的学生，有时即使成绩好的学生犯了错误，老师也是睁一只眼闭一只眼，只是进展要求或简单的批评。而对成绩差的学生就会大发雷霆，或翻旧账。这样就会在这些同学心里构成宏大的心理障碍，不利于班级管理。因此，我在给班干部和科代表开第一次会时就会给他们讲，你们不一样于普通的学生，对自我要高标准严要求，事情要多做，犯错了我会批评得更厉害，因为很多双眼睛盯着你们。所以我班的干部做义务劳动是很多的，犯错了我会毫不留情，这不仅仅有利于班主任老师威信的建立也有助于班干部同学威信的建立。三是为每位学生带给平等的时机。比方安排座位，不排关系位，不按成绩排位；上课提问必需要保证一个星期内每个学生都提到，不要偏爱老提几个人；布置班级事情，要给所有学生一个平等的时机，不要认为差生就干不好，可能他们更认真更能胜任一些事情，并在一些事情中找到自信，获得成功。可能我们无视了一些东西，其实学生很在意。建立班主任的威信是搞好班级管理的前提条件，班级工作的成败与班主任的威信有着极大的关系。班主任的威信是有效针对学生施行教育的首要条件，要树立班主任的威信，还有很多方面，哪一点都不可无视，所以还需要我们在以后的工作中多探究。以上只是我工作中一点浅薄的认识，绝非经历之谈，敬请各位同仁和领导多帮助多指导。班主任工作经历交流发言稿〔六〕：班主任工作经历交流材料班主任工作中的尺度把握宜昌市一中刘金奎班级是一个学校的根本单元，班主任也是学校最基层的管理者，仅仅从班主任的根本职责来说，带一个班并不是一件难事儿，但要带好一个班可能就需要很多的技巧，尤其是在一些问题的尺度把握上，一个有经历的班主任往往可以很好的把握什么时候该管、什么时候该放；什么时候该静、什么时候该动这是一门艺术，有幸的是我身边不乏一些非常优秀的班主任，在我六年的班主任工作中，学习了不少也体会了不少，这天在那里和大家一齐交流，期望大家批评指正。一、管与放的尺度作为一个班主任，管理工作就应是重中之重的事儿，但必需要注意到班级管理工作的对象是活生生的成长开展中的学生。实际工作中，班主任可以“管”的方面很多，小到学生的坐立行走、穿着打扮，大到学生的思想动态、前途命运，以及班级的建立与开展。许多班主任满腔热情，事必躬亲，早晚跟班，无所不管，甚至充当着“管家”、“警察”或“保姆”的主角。不得不成认，这种管理有其好的地方，因为你一天到晚的跟着，假设你有足够的精力和时间，三年如一日的坚持，班级绝对不会坏到哪里去，但这种管理是最没有技术含量的管理，它最大弊端在于管得过多过死，容易造成学生依靠性强，创造性、独立性差，缺乏自我教育与自我管理潜力，最突出的表现就是，班主任在的时候是一个样，班主任不在的时候就是另一个样，从这样班级出来的学生在大学的开展空间不会很大。同时，这样的管理也容易使班主任陷于杂务，疲惫不堪，不利其自身的完善与开展。陶行知先生说“教是为了不教”，魏书生老师也认为“管是为了不管”。其思想从根本上说，是要充分挥学生在教育管理中的主体作用，做到“管放结合”。我认为有些地方班主任是务必管到的，详细而言，班主任要管的方面主要包括：第一，制定班级的长期目的，把握班级工作的整体思路；第二，培养一支强而得力的干____伍，并加以指导监视；第三，做好个别学生及全体学生的思想工作，增强班级凝聚力、向心力；第四，协调多方面关系，构成教育合力。而该放的要坚决放手，学生能干的，班主任坚决不要干。在做好以上工作的同时，班主任要大胆放手，把一些详细事务派下去，建立层次清楚的立体型管理体系，如主题班会、每一天的教室清洁、课间操甚至一些大型的活动等等。班主任要充分调动学生用心主动性，分工受权，引导学生参与管理，逐步锻炼和培养学生的自我教育和自我管理潜力。在我的班级里，有几件事我是从来不详细抓的，比方运动会、科技节、班级值周这样的大型活动，我从来都只是指派总负责人，只交代处理不了的事儿找我，重大决定向我汇报，其他的决定权一律下放，我充分相信我的同学们可以很好的完成任务，事实也证明了这一点；但涉及到班级整体气氛、班风的事我是严格关注的，因为我认为这是大事儿。总之，管大放小，管主放次，受权负责，分层管理，既有利于班级的建立与开展，又有利于学生个性完善、潜力的进步。二、活与静的尺度一个班带得很活当然是件好事，但是不能活过了头，这就要求班主任具有驾驭这个气氛的本领和恰到好处的尺度了，常常有老师抱怨自我班上的学生不踏实，课堂气氛非常的活泼，就是一考试就不行，我觉得这就是一个度的问题。在班级管理中，我认为有三个方面务必要活：第一是课堂气氛，我的第一个班级是2023级的8班，这个班在这一点上我感觉我就是失败的，上课有点闷，老师提出一个问题，明明很多学生都明白，但就是不愿意说出来，导致老师上课的情绪也就高不起来，课堂效率大打折扣；针对这一点，我在带上届2023级这个班的时候，我采用了两个我认为比拟有效的措施保证了课堂气氛，一是开场上课时的师生问好，我要求学生充满激情的向老师问好，这就是一个好的开端，不难想象，高亢的问候声既可以调动学生的激情，也可以调动老师的激情；再就是推荐了年级统一要求课桌上不能堆太多的书，这样不想参与课堂的学生就再也无从藏身，很好的调动了学生参与课堂的用心性，这一点尤其是在高三年级是非常有效的。第二点务必要活的就是各项活动必需要活，在这一点上我觉得大胆的放手学生去完成可以有效的激发学生的参与热情和用心性，当玩的时间就要尽情的去玩，玩出自我的程度来，比方说在运动会时，我从来都不主张学生搞学习，我的要求是尽情的参与，没有工程的可以充当拉拉队，可以搞效劳工作，实在没有事儿做，就充当观众也可以，我对学生说的是，假如你总是坐在那里搞学习写作业，往小的说你是不用心不关心群众，往大的方面说你是自私自利影响班级团结。大型活动是检验和进步一个班级凝聚力的最好时机，所以班主任必需要重视，千万不要怕耽误学生的学习时间而有意避开或表现不用心，尤其是在班级建立之初。第三点，也是最重要的一点，就是学生的性格要活，学生最重要的工作是学习，但学习并不是唯一的任务，而且学习成绩也必须不是孤立的，它由很多方面共同决定，尤其是班主任在宏观把握上不能只盯着学生的学习成绩的上下，假如你班上的学生没有良好的心态和开朗的性格，我觉得学习效果会大打折扣，这就要求老师会引导，及时的发现一些迹象，及时的加于解决，尤其是在与学生谈心的时候必须不要开口闭口的学习学习，可以多谈谈他的特长，适当的指出他的问题，让他觉得自我并不是一无是处，自我只要在坚持一下、在多一点努力就可以做好了。一个班级除了活，还离不开静，静不能等同于死，我在班级管理中一向高调的提倡两个静字〔到过我们班教室的老师可能都看到过，我们班教室的两侧墙上一向的挂着两个“静”字〕：第一个静是学习的心态要静，人只有在心平气和的状况下才能有更高的效率，在这方面，我一向对学生说，在学习过程中，尤其是在自习时间，要能像____一样可以“入定”，学习过程中不能像一只兔子，外面的任何风吹草动都可以警觉的，这样是不可能搞好学习的，在这方面我对学生提出了一个要求，很简单，就是每次在自习课时，我进教室的时候，班上的绝大多数同学就应不明白我进来〔当然我是安安静静的进教室〕，在培养学生这方面的素质时尤其是要注意几个重点对象，要擅长抓重点，把几个重点抓下来了，整个班级的气氛就上来了。第二个静是环境的安静，虽然在强调学生的心要静得下来，可以抗得住干扰，但我们还是要为他们尽可能的创造出良好的学习环境，这个良好的学习环境我比拟关注的主要是三个时间段，一个是自习时间，一个是午休时间，还有一个是课间时间，可能前面的两个时间段都比拟好理解，对于课间时间，很多老师可能并不理解，我是这么想的，很多会听课的学生往往在上课的时候把绝大局部精力都用在认真听课上，所以笔记做得比较马虎，只记了一个梗概，在下课的时候他们往往要用几分钟的时间对上节课的笔记进展初步整理，有些同学有课前预习的习惯，也需要相对安静的环境，所以即使是下课时间，我也要求学生持续教室的相对安静，虽然不必须像自习课那样绝对安静，但也不能太吵，需要休息的同学尽可能到教室外面休息放松，在学习环境方面，我有一个1＞59的观念，就是班上有60个学生，即使只有一个学生在搞学习，另外59个学生都要为他创造良好的学习气氛，因为这个学生很可能就是你自我。去年学校作息时间改了后，下午两点一十上课，所以晚自习前的时间多出20分钟来，高三有很多班级都把晚自习进教室时间提早了20分钟，但我们班没有硬性要求你什么时候进教室，但有一点务必注意，就是你可以提早一点来，但只要你进了教室就务必安静下来，做不到这一点你就干脆迟一点，你可以不珍惜你自我的时间，但你没有权利影响别人的学习。三、严与宽的尺度严格管理是学校对班主任管理工作的一贯要求，班主任往往也明白严格管理的重要性，但是务必注意的是“严”不是严厉、严酷，管理严格是指在原那么和纪律上方。管理过严，往往容易造成学生个性压抑、自卑感重、自制力差、胆小怕事，甚至会造成学生的逆反心理，导致师生关系僵化。这既不利于学生身心的安康开展，也不利于班级工作的进一步开展。因此，班主任要正确把握严格管理的尺度、严中有宽。严格管理班级，我认为注意这样几个方面的问题，一个是时间上，在新的班级建立之初，必需要有比拟严格的管理，因为开场的严格便于学生的养成教育，一旦透过开场的严格管理使学生养成了良好的学习习惯和行为习惯，以后的管理就会事半功倍，在这方面，我们有一个做得非常好的老师，就是我们组的唐敏老师，他在这方面非常有心得，他带班往往也是以严格著称，但是他投入最多的时候就是在建班之初，用他的话说就是开场整顺了整服帖了，后面就简单了，我也很赞成他的观点，所以也一向在努力向他学习。第二是各种规章制度觉得能执行的就制定，不能执行的就干脆不要，这样你将来的处分才可以严格执行，不能让学生有破绽可钻。第三就是严格的处分也要讲技巧，班主任必需要注意不能完全的一视同仁，不一样的人要有不一样的处理方法，一是惯犯与偶犯，我常给我的学生说，人无完人，谁都可能犯错，所以我允许大家犯错，比方说迟到的问题，我敢说，就是在座的各位，谁都不敢说自我从来没有迟过到，所以我认为学生偶尔迟到是一件非常正常的事儿，但是必需要区分偶尔迟到和经常迟到，偶尔迟到是可以原谅的，但是经常迟到就变成了一中习惯，有迟到习惯的同学绝对不能姑息，所以有时候我们班同样两个同学迟到，但一个可以只是略微提醒就回到自我的座位上上自习，但另一个那么只能站在教室后排上完自习，有时候甚至还有更严厉的处分，比方说跑步，甚至结合家长一齐做专项治理。二是不一样身份的同学的处理方法也就应有所区别，对于班级的主要班干部，在公共场合有问题必需要处分，但同时也要保护，你想啊，任何一个管理者都需要有自我的铁杆，假如所有人都不和你站在一边，自我不就成了光杆司令了吗，以后自我的治班思路和各项规定还怎样贯彻下去呢，所以这些同学必需要打一下还要摸一下，也就是不能把自我的核心队伍打散了〔但假如你觉得某个班干部不合适还是要果断的换掉〕；对于那些成绩很好的同学犯了错误，必需要敢于批评，因为往往这些同学都是班里的典范，典范的力量是无穷的，假如这些同学不能管下来，他们产生的负面作用将是宏大的，班上必须不能有特殊的尖子生；最后是对于那些屡教不改的顽固分子要学会冷处理，要透过管理的手段在班级言论上孤立他，让他在班内没有市场，甚至有时候他犯了错也不理他，让他和班级的同学都感觉他是一个特殊的人，当他感觉到孤独的时候，他自然会渐渐的回到主流中来的，和这样的人对着杆，吃亏的往往是班主任，受损的往往是班级气氛，最得意的是那些想出风头的学生，除非你已经决定让他分开或者决定他可以用强硬的手段一次性把他拿下。在处理一些问题的时候，也可以透过选取性发现来回避一些矛盾，也就是自我不太想处理的人和事可以巧妙的移开自我的视线，假装没有看见，而对于务必要处理的人和事那么要明察秋毫，这也是一种技巧，也需要一个尺度的把握。最后，在原那么问题面前，就没有这么多区别了，不管是谁，只要犯了原那么性错误，那就是毫不客气的，比方说影响别人学习的，扰乱课堂秩序的，顶撞老师的，考试舞弊的等等。严还务必与宽有效结合起来，灵敏处理。当然，不管是谁，处分之后，班主任要私下做好被处分学生的思想工作，使其正确认识错误，并努力改正。同时，对学生违纪处分的方式要多样化，要寓教育于处分之中。大家耳熟能详的魏书生老师对学生犯错误的处分的三个一：唱一支歌，做一件好事，写一份关于错误的说明。他就把处分变为生动的自我教育的做法，对我们是一个很好的启迪。工作理论中，严和宽是对立统一的。严不是冷面铁心，宽也不是迁就纵容。只有做到“严中有宽，宽中有爱，爱中有教”才能到达预期的教育效果。四、与学生的关系尺度亦师亦友，是用来形容良好的师生关系的最常用的一个词，但在师和友的尺度把握上却有必须的难度，个性是一些年轻的班主任，我个人认为师和友的侧重点还是师，而师区别于友的最大特点在于严肃和权威，在教室，在课堂上，在处理问题的时候，你就是老师，你务必坚守你的严肃和权威，个性是在处理一些原那么性问题时，不允许学生嘻嘻哈哈的，作为班主任，必需要有控制场面的魄力，比方说自习课的时候你进教室，里面吵吵闹闹的，你一声“安静”，教室里要立马安静下来，你在处理一个同学的问题时，他和你嘻嘻哈哈，你一声“严肃点”，他立马规规矩矩的站好，假如这个时候还和他讲什么“友谊”，那就是你班主任的____，至少我是这样认为的。当然这样的权威和严肃不是靠自我吼出来的，而就应是学生敬出来的，在关键的时候他怕你服你，是因为他敬重你，这就不得不谈到友，我认为师生之间的友主要表此刻老师对学生的关心和学生对老师信任上，这一点的主动方还是在于老师，只有老师真正的关心了他们，在生活中接近他们，学生才会对老师有足够的信任感，他们才愿意和你交流，这种交流就是一种友谊，在拉近师生之间间隔方面我觉得陈晓伟老师就做得很好，他以前说过一句话，我印象个性深，有一次，我准备到体育馆去打球，碰到陈老师扛着一个羽毛球拍从体育馆走出来，熟悉他的老师都明白，陈老师的羽毛球技术确实算不上好，我就开玩笑说，你就应打不赢你的学生吧，他说，我是打不赢，但我的目的就是去向他们示弱的，就是这句话，让我直到这天都还在体会，真的，原先示弱也是一种技巧，也是拉近师生之间关系的一种行之有效的方法，很多老师都不愿意向自我的学生示弱，想在学生面前充当神，我觉得这恰恰是在远离自我的学生，其实，要学生愿意接近你，首先得让你的学生认为你也是一个普普统统的人，也有自我的弱点，让学生感觉到他们的老师在生活中是完全可以接近的。亦师亦友，多么好的一种境界，但要到达这样的境界，真的还有很多去体会的，我觉得我在这方面的尺度把握上还远远不够，我一向在不断的探究，也期望各位给予我帮助。班主任工作经历交流发言稿〔七〕：尊敬的各位领导，各位老师：晚上好！说句实在话，此时的我坐在那里既感到惶恐又感到紧张。惶恐的是我到目前还没有获得非常优秀的成绩，间隔领导和学生的要求还很远；紧张的是在坐的老师和领导都是班级管理的行家里手，我的发言无疑是班门弄斧。本着学习的原那么，我愿意借用这个难得的时机，再把所做的事情加以体味，用来请教方家。众所周知，班主任工作千头万绪，纷繁芜杂，我觉得要做好班主任工作，可以从以下几个方面入手：一、言论引导，树立良好班风。在群众中，安康的言论能扶正压邪，鼓舞人心，成为构成和稳固班群众的强大力量。个性是在刚开学，务必迅速地在班级树立和构成良好的言论气氛，这样就能让班级一开场就持续一种精神饱满、用心向上、人人争领先进的用心态势。由于是新同学、新老师、新班级、新环境，因此班主任务必针对本班学生的详细状况，恰当而又灵敏地采取有效途径培养正确、安康的言论，必要时可透过“强行推动、强行入轨”来抵消和压制不安康言论的消极作用，引导学生向着老师所期望的方向开展。详细可从以下三个方面着手：老师首先要掌握学生的第一手资料，多观察，多谈心，学科老师要多交流，这样就可以给学生恰如其分地评价，从而让他们在一开学就能确立自我的学习目的和品德目的。其次，及时组建优良的班委会，让那些品学兼优、群众荣誉感强、做事认真负责的学生当班干，为学生起模范带头作用，有机地协调师生关系，并实在进步学生的自我教育潜力。上学期我尝试着在班级里实行“一块牌子，三套班子”管理形式，获得了较为满意的效果。即班级里面有三个班长，由他们自我再选取同学参加班委会，这样班级里面实际上有三个班委会，让他们轮流值周，每三周让全班同学对他们的“执政程度”进展评比，第一名的班委会成员将受到老师的表扬并优先参评各类先进。这样既扩大了班干部的任职面，又调动了班委会成员的工作用心性。再次，建立鼓励机制，班级出台了《小组考评细那么》、《学生作业检查登记》、《班级先____选方法》等规章制度，从而让值周班干可以做到赏罚清楚，奖惩有度，从各个方面去引导鼓励学生，及时发现他们的“闪光点”，时间一长便可构成事事有人做，个个都争先的良好场面。二、学习辅导，增强学生学习信心。学生在校主要是学习科学文化知识，一个班的好坏在很大程度上也受学习成绩的影响。初中学生有较强的自尊心、自信心、求知欲强，但由于学习根底、家庭环境、理解潜力、兴趣爱好等诸多因素的影响，局部学生的成绩会相对落后或不平衡，从而会产生一种失败者的心态，这时假如他们得不到及时的帮助和鼓励，便会无所适从或自抛自弃，要改变这种状况，除了给他们指出人人都能成为成功者，都有成功的期望之外，还务必加强辅导，详细帮助。我在班级里面提出“班级无差生”的概念，就是让学生明白本身的学习不存在差异，差异的仅是学习态度，我又提出了“态度决定一切”的口号，我对学生说我看你们的进步是过程重于结果，只要你态度端正，努力学习，我就会成认你是我的最好学生。在每一次的月考和周周练之后，我都会帮助学生分析^p他们的成绩变化，教给他们科学的学习方法，保护培养他们良好的兴趣，同时做好学生学习的“调度师”，协调各科作业状况，合理安排时间，并及时带着学生的意见要求与科任老师共商改善方法等。三、心理疏导，消除学生心理障碍。青少年时期的学生，身心正处于一个迅速开展的阶段，在心理上表现出半幼稚、半成熟状态，怀文中学的学生家庭多半很优越，很容易受到家庭的过分溺爱，社会的不良影响，往往使他们好逸恶劳，自我意识过重，承受潜力极小，心理素质较差等。应对着学校的种种要求，沉重的书包，饱和的时间安排，有些学生往往会走向极端，一种是过份服从和依靠，唯恐做得不够，整天只是机械式地埋头苦学；另一种是认为自我无法成才，成功无望，而对老师的教育对抗仇视，为所欲为，大有“唯恐天下不乱”之势，学习上只是敷衍，这些都是学生不良心理品质的表现。班主任应及时顺从学生的心理需要和心理开展规律，采取个别谈心，开展群众活动等各种方式对学生进展引导和调适，在上学期我采取了谈话的方式受到了很多学生的欢送。就是利用星期天给一些学生打，和他们议论他们感兴趣的话题，在谈话中理解他们的心理困惑，然后再适当地对他们进展心理疏导。以上仅是我的一点做法和尝试。最后我想借着这样的时机，向上学期给予初一13班无私帮助和指导的领导表示真诚的感谢，13班所获得的成绩更凝聚着13班全体老师的心血和汗水，我想代表那一班学生向这些老师表示最真挚的感谢。多谢大家！班主任工作经历交流发言稿〔八〕：班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。当然想培养一个用心向上的班群众，使每个学生德、智、体、美等方面都得到充分开展，构成良好的个性是每个班主任的愿望，也是所有科任老师的愿望。一、为人师表，率先垂范班级是学校教育、教学工作最基层的级织单位，而班主任和科任那么是这个单位的组织者和管理者，对创设良好的班群众，学生素质，陶治学生的情操，培养全面开展的人才，具有举足轻重的地位和作用。在学校里和学生接触的时间长，在学生面前自我是一面镜子、一本书。因此标准学生的行为，首先标准自我的行为，在教育工作中要求学生做到的，我首先做到，尊重每一个学生的人格，教育他们热爱劳动，耐心帮助别人。二、建立班级制度》我一向认为，一个班级应有健全的制度，这有利于良好班风的构成。在建立各项制度的同时，我也建立了相应的奖励机制。在班级中设立了进步奖、优秀奖及监视台。每月评选一次，透过一次次班会的说教，让学生清楚自我和同学的差距是多少，老师可以给予小结和鼓励，以此来鼓励学生。三、正班风，树威信。良好的班级务必有一个良好的班风。因此在每学期开场，我就适时地召开家长会，学生、家