本期权激励协议_第1页
本期权激励协议_第2页
本期权激励协议_第3页
本期权激励协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

本期权激励协议一、概述本期权激励协议是指公司以激励员工为目的向员工授予期权，让员工在约定的时限内以约定的价格购买公司的股份的行为协议。员工可以在期权行权时购买公司股份，获利于股票增值时的差价。二、期权授予对象公司在本次期权激励计划中将向以下两类员工授予期权：公司核心团队成员公司的核心团队成员是指具有扎实的技能知识、专业背景和经验的员工。这些员工是公司的高端人才，他们的工作活动与公司的目标直接相关。为了保持他们的归属感和激励，公司决定向他们授予期权，激励他们在公司业务发展中做出更大的贡献。具有业绩突出的员工公司将以员工的绩效为基础，确定业绩突出的员工，并向其授予期权，借此增加他们的激励和奉献精神。三、期权授予时间经公司管理层决定，本次期权激励计划将于2021年1月1日起正式实施。在计划实施后，公司将定期向员工授予期权。四、期权行权价格本期权激励协议中约定的期权行权价格为人民币10元/股。期权行权价格为员工购买公司股份的价格，员工在行权时必须以此价格购买公司股份。五、期权行权期限根据本期权激励协议的约定，期权行权期限为5年。期权授予后，员工可以在5年的期限内按照约定价格购买公司股份。六、期权行权方式行权方式员工在期权行权时可以通过下列两种方式进行：现金行权员工在期权行权时，以现金的方式购买公司股份；筹资行权员工采用筹资方式行权时，指员工以现金或权益证券的方式向银行或冲邦集团融资购买公司股份。行权程序员工在期权行权时应当向公司行使期权，公司应当在员工行使期权之日起15个工作日内将股份划拨给员工，并将员工行权的税款代扣代缴。七、期权行权数量公司将根据员工工作表现、职务等实际情况，为员工授予一定数量的期权。期权授予的数量在公司管理层决策后确定，并以授予书面通知的方式通知员工。八、期权行权限制员工获得的期权，在期权期限内只能行权一次，一旦行使期权，期权将自动失效。员工不得转让其获得的期权或行使期权后获得的股份。九、期权查询和行权信息披露公司将在员工名单中，对员工是否获得期权及期权数量进行登记，并建立健全的期权查询和行权信息披露制度。员工在查询期权或行权时，可以通过公司内部系统或与HR部门联系方式信息进行查询和申请。公司将定期公示员工期权行使记录和信息披露。十、期权的解释权公司保留对本期权激励协议的全部权利解释权。在本次期权激励计划中，如有任何争议，公司和员工应当友好协商解决争议；如果友好协商无法解决争议，双方应当提交有管辖权的中国仲裁委员会仲裁解决。十一、结语本期权激励协议是公司为了留住核心团队成员和激励表现优秀的员工而设立的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论