



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本公司设立协议背景本公司决定在新的发展阶段设立新的分支机构,为了明确双方权利与义务,保障本公司发展和利益,特制定本公司设立协议(以下简称“本协议”)。目的本协议旨在详细阐述本公司与新设立分支机构之间的权利、义务、责任以及关系,明确各方的权益和责任,为公司的健康发展提供有力的保障。协议主体及范围协议主体本协议的主体为本公司和新设立分支机构,分别在以下称为“甲方”和“乙方”。协议范围本协议适用于甲方和乙方在设立新分支机构时签订的有关事宜,适用于双方在分支机构运营期间的合作与协调,并于协议期满后自动终止,双方应按照协议约定进行处理。协议内容分支机构的设立甲方同意设立新的分支机构,分支机构的名称为“xxx分支机构”。乙方须根据甲方的要求,准备好设立分支机构所需的文件、证件和资料,并提交甲方进行审核。设立新分支机构,须遵守国家和地方有关法律法规、规章制度及甲方公司有关规定,必须取得甲方公司的书面同意,才能正式设立。分支机构设立后,乙方须按照甲方公司的要求,进行各项经营活动。合作机制及保密协议双方应严格遵守国家法律、法规和政策,积极开展分支机构经营活动,共同推动分支机构发展。甲方将向乙方提供必要的技术支持,协助乙方熟悉并掌握分支机构经营管理流程和相关制度;乙方应积极学习、考核并严格执行,确保分支机构良性经营。双方应保证分支机构的商业机密和相关资料的保密性,不得向外泄露相关商业机密和资料;在必要的情况下,必须经过双方的协商和书面确认方能向外部透露相关信息。双方如有涉及商业秘密或其它机密事宜,双方应签署保密协议,遵守有关保密的法律法规和规定,并承担保密责任。合作期限及终止本协议有效期为X年,自协议签字之日起生效,到期后如无异议甲方可以选择续签,续签协议具体事项双方应重新协商后签订协议。双方在合作期限内可以通过协商方式决定终止合作关系,但应在终止之前清算涉及分支机构的全部债权债务、股份等所有权益以及未履约的合同和义务等。其他事项本协议未尽事宜,双方应根据协商一致的原则,签署补充协议予以完善。本协议符合国家法律法规和制度的要求,在协议执行过程中双方必须严格遵守,并具有法律效力。协议签署本协议以甲、乙两方共同签字或盖章之日起生效,本协议的一式两份,甲乙双方各执一份,同等有效。甲方:公司名称:法定代表人/授权代表(签字):日期:年月日乙方:公司名称:法定代表人/授权代表(签字):日期:年月日结语本协议的签订,为甲、乙双方的合作奠定了坚实的基础,我们相信遵守协议,积极开展合作,将会创造出良好的合作局面,使双方在更广阔的市场和更高的层次上得到更好
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 宁波浙江宁波市育才小学非事业编制教师招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 威海2025年山东威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才73人笔试历年参考题库附带答案详解
- 天津2025年天津市经济发展研究院招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 嘉兴浙江嘉兴平湖市文化和广电旅游体育局下属事业单位编外人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解-1
- 电影宣传在社交平台上的传播行为研究
- 现代农场管理信息系统的技术基础与构建
- 2025至2030年中国低密度PU高回弹泡沫组合料数据监测研究报告
- 2025年度文化演出活动组织与运营合同
- 普通自用房屋租房合同8篇
- 2025年度保鲜库仓储物流安全管理合同
- 1.1青春的邀约 教学课件 2024-2025学年七年级道德与法治下册(统编版2024)
- 2024年财政部会计法律法规答题活动题目及答案一
- 2024年01月广州期货交易所2024年招考笔试历年参考题库附带答案详解
- 中小学教师家访记录表内容(18张)8
- 一例烫伤病人伤口护理个案分享
- 钢栈桥设计计算书
- 贸易术语案例讨论题汇总
- 建筑工地紧急事件处理流程图
- 中山市培养引进紧缺适用人才导向目录(2011-2012年)
- 小学三年级下册开学语文老师家长会发言
- 对讲机测试报告
评论
0/150
提交评论