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文档简介

新编劳务雇佣合同书合同编号：______合同当事人雇主：_____________地址：______________法定代表人（负责人）：______________联系电话：_____________雇员：_____________身份证号码：______________居住地址：______________联系电话：______________在本次用工过程中，雇主授权______________（代理人或雇员）负责与雇员协商签署合同，共同确认本合同的签署与履行。为保证双方合法权益，经双方协商，达成如下劳务雇佣合同：一、合同目的本合同约定雇主聘请雇员从事______________等工作，以及双方在劳动关系中的权利和义务。二、工作内容雇主按照要求向雇员提供技术指导、培训，提供必要的工作条件和劳动保护。雇员需按时完成工作任务，遵守相关规定，保守雇主的商业秘密和客户信息。雇员需积极参加公司集体活动和业务培训，提升自己的职业技能。三、工作时间和地点雇员应按照公司安排，保证工作时间的准确性，严格遵守上下班时间。工作地点为______________，如有需要，雇员需按照公司安排到其他地点工作。四、薪酬和奖金雇主按照公司规定给予雇员基本工资、绩效奖金、年终奖金等。雇员在规定的时间内签署月度考核表，月底由公司按照考核表进行奖惩。雇主将以电子方式每月以工资形式支付工资，具体支付方式为______________。五、保险和福利雇主为雇员购买基本养老保险、医疗保险和工伤保险等社会保险。雇主按照规定给予雇员年假、带薪病假和婚丧假等。雇员如需请假或离职，需提前向公司申请并经批准。六、终止合同合同期满时需双方书面确认是否续签合同。本合同如有双方同意、解除、终止等情况，需注明解除或终止的具体事项和理由，并书面确认。七、违约责任雇员有下列任何一种或多种情形之一的，视情节轻重，雇主可以采取口头警告、书面警告、停薪留职、解雇等处理方式，同时雇员需承担相关法律后果。违反公司规章制度和职业道德，导致公司遭受经济损失的。擅离职守、迟到早退、旷工、不按要求完成工作任务的。泄露公司商业秘密、客户信息等涉及公司安全和利益的。利用职务之便，以谋取非法利益、索取财物或行贿的。雇主有下列任何一种或多种情形之一的，视情节轻重，雇员可以采取口头警告、书面警告、申请仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。未按约定给予工资和福利待遇的。经核实，涂改合同、拖欠工资并造成经济困难等情况的。不按约定提供工作条件和劳动保护的。八、其他本合同未尽事宜，双方可按照有关法律、法规或国家政策协商解决。本合同一式______________份，双方各执一个原件，盖章生效。本合同如中文与英文不一致，以中文为准。代表雇主签字或

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