试用期员工劳动合同范本(全文完整)

试用期员工劳动合同范本(全文完整)试用期员工劳动合同甲方(雇主)：__________（以下简称甲方）乙方(员工)：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《试用期工作办法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方加入甲方工作，双方达成如下协议:一、试用期1.1乙方应在甲方规定的试用期内适应工作需要，认真工作，遵守公司规章制度及管理规定。试用期为__________(天/月)。1.2在试用期内，甲方有权随时取消乙方的试用资格，也有权与乙方终止试用期工作合同。1.3若乙方在试用期内表现优秀，甲方可提前解除试用期。二、工作内容2.1乙方应按照甲方的安排和工作职责认真履行工作职责，完成分配的任务。2.2在工作过程中，乙方应积极学习，不断提升自己的专业技能和业务水平。三、工作时间和休假3.1工作时间：按照甲方规定的工作时间上下班，保证出勤率，不迟到、早退或旷工。3.2休假：按照甲方规定的休假安排进行休假。乙方如需请假，应提前征得甲方同意，并按照甲方规定的程序报批。未经甲方同意而擅自离岗或离开工作地点，属于旷工行为。四、工资和福利待遇4.1工资：乙方的工资待遇为__________，发放日期为每个月的＿＿＿日。4.2福利待遇：公司为乙方购买社保、公积金等相关保险及福利待遇。五、知识产权和商业机密5.1乙方在甲方工作期间所得到的公司机密及商业机密，均应保密，未经甲方书面同意，不得向外界泄露相关信息。5.2甲方享有乙方在工作过程中创造的知识产权，乙方不得将该知识产权侵犯或转让给任何第三方。六、保密条款6.1甲方与乙方基于工作需要而取得的公司商业、产品、客户资料与机密观念，双方应当承诺绝对保密。6.2乙方不得对外公开甲方的财务状况、行政管理方式、技术方法、营销手段及公司业务等信息，否则即视为严重违约行为。七、合同解除7.1若乙方在试用期内因个人原因主动退出工作，应提前30天申请离职。7.2在试用期内，若双方协商一致，可解除本合同。如乙方表现不良，经甲方书面通知乙方后，即可解除本合同。八、其他8.1本合同一式二份，双方各持一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。8.2本合同如有未尽事宜，双方应协商解决。8.3本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。8.4双方在履行本合同过程中出现争议，应通过友好协商方式解决。简要注释：1.1试用期:对于新入职员工，开展试用期是管理职能的一部分，其目的是为了评估员工的表现和适应性。试用期期间，员工和公司都有权在任何时间双方解除劳动关系。2.1履行工作职责:常见的工作职责分为四种：劳动的、行政的、职权的和超越职权的。即员工需要根据公司管理制度的规定，认真完成分配的任务。4.1工资待遇:指员工获得的报酬、奖金、津贴、补助及各项福利，一般应和员工的工作量、工作质量等相关因素挂钩。5.1公司机密及商业机密:企业的机密是指被认为对企业有重要价值而被保密的信息，包括但不限于商业秘密、对外机密的经营管理、技术、财务、人力资源等，员工应保守。法律名词及注释：劳动法《劳动合同法》:是中华人民共和国国民经济和社会发展的基本法律，旨在规定劳动用工制度，促进和维护用人单位和劳动者的合法权益的平衡，实现“劳动自由”和“劳动者合法权益的保障”。试用期工作办法:一般指公