事业单位司机聘用合同

事业单位司机聘用合同甲方：_____________（以下简称“单位”）地址：_____________法定代表人：_____________电话：_____________统一社会信用代码：_____________乙方：_____________（以下简称“司机”）身份证号码：_____________联系电话：_____________住址：_____________鉴于甲方需要聘请一名司机，乙方符合担任司机职务的要求，经双方协商，达成以下合同：一、聘用期限本聘用合同自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。二、聘用工作内容1.司机应按照单位的规定，认真履行交通运输、车辆维护、保养等方面的工作，保证被驾驶的车辆在良好的使用状态。2.司机应当熟悉车辆的构造、性能、操作规程、安全知识，严格遵守交通安全法律法规，不违法乱纪。3.司机应当按照单位的工作安排，按时完成各项工作任务。4.司机应当认真履行所承担的其他相关工作职责。三、聘用薪资和待遇1.司机按照单位规定的标准支付薪资，具体数额为：人民币_______元/月。2.司机享受本单位的《劳动合同法》、《社会保险法》等相关劳动保障法规规定的保障和待遇。四、工作时间和休假制度1.司机每日工作时间为8小时，进行不间断工作。如遇特殊情况需要延长工作时间，应当事先与单位协商并得到同意。2.司机每周休息一天，具体休息日由单位统一安排。3.司机享受国家法定节假日休息，并按照国家法定标准享受带薪假期。五、聘用条件和终止方式1.司机应当是持有A1、A2或B1驾驶证（如适用）且拥有相应驾龄的公民。2.司机必须具备良好的道德品质和稳定的生活状态，无不良行为记录和处罚记录。3.司机因个人原因要求解除合同的，应当提前30日以书面形式通知单位。4.本合同期满，如双方未达成新的协议，则自动解除。六、违约责任和保密条款1.如果司机有逃避履行职务、迟到早退、不遵守安全规定等违反本合同约定的行为，应当承担相应的违约责任。2.司机应当对单位的商业秘密和机密保持保密，不得泄漏或者擅自使用。七、争议解决双方如因履行本合同所发生的任何争议，应当友好协商解决。协商不成的，任何一方均可以向所在地法院提起诉讼解决。八、其他1.本合同未尽事宜，根据国家法律法规和单位规定执行。2.本合同采用正本两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：___________乙方（司机）：___________法定代表人/授权代表：______________签署日期：______________地址：___________身份证号码：___________签署日期：______________注释：1.道德品质：指个人的思想、思维、价值观与行为的统称。2.商业秘密：是指取得或开发出来的技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、业务流程等与企业经济利益有关的所有信息。3.机密：是指国家机关、军队、科研机构、企事业单位、金融机构等组织或者个人在开展工作和活动过程中，根据国家有关规定和需要保密的原则，对具有重要意义的事项、方案、技术资料、管理制度等进行的保密措施。本文档所涉及简要注释如下：-道德品质：指个人的思想、思维、价值观与行为的统称。-商业秘密：是指取得或开发出来的技术信息、经营信息、管理信息、客户信息、业务流程等与企业经济利益有关的所有信息。-机密：是指国家机关、军队、科研机构、企事业单位、金融机构等组织或个人在开展工作和活动过程中，根据国家有关规定和需要保密的原则，对具有重要意义的事项、方案、技术资料、管理制度等进行的保密措施。本文档所涉及的法律名词及注释如下：-劳动合同法：是我国劳动法律体系的基础规范，用以规定劳动关系各方的权利和责任，强化劳动权益保护，促进和谐稳定的劳动关系，并保障经济和社会发展的需要。-社会保险法：为保障国民经济和社会保持稳定、健康、持续发展，保障劳动者权益